Причины текучести кадров и методы ее снижения в гостиничном бизнесе, на примере гостиницы «Салют»

1. Авчиренко Л. К. Управление персоналом организации. - М.: Инфра М; Новосибирск: НГАЭиУ, 2015. – 482 с.
2. Агамирова Е.В. Некоторые подходы к оптимизации процессов управления персоналом в современном ресторанном бизнесе // Современные проблемы сервиса и туризма. – 2015. – № 3. – С. 31-35.
3. Андреева Г. Текучесть кадров: причины и способы борьбы // Питер. – 2016. – № 5. – С. 202.
4. Алиев В.Г. Управление персоналом / В.Г. Алиев, С.В. Дохолян. - М.: Экономика, 2015. – 312 с.
5. Аверин А.Н. Управление персоналом: учеб. пособие. – М.: Изд-во РАГС, 2014. – 206 с.
6. Аверин А.Н., Никонова О.В. Управление персоналом (человеческими ресурсами): учебно-методический комплекс. – М.: Изд-во РАГС, 2015. – 154 с.
7. Альтшуллер А.А. Практическая психология для менеджера, М.: Феникс, 2015. – 384 с.
8. Базык Е.Ф., Сазонова Д.И. Снижение текучести кадров в современных экономических условиях // Актуальные проблемы гуманитарных и естественных наук. – 2015. – № 9-1. – С. 109-115.
9. Балдин И.В., Петрович М.В., Загорец В.С. Управление организацией, М.: РИЦ Академия управления, 2015. – 432 с.
10. Беляцкий Н.П. Управление персоналом. 2-е изд., М.: Современная школа, 2016. – 448 с.
11. Брасс А.А. Кадровый менеджмент, М.: Юрайт, 2015. – 159 с.
12. Базаров Т.Ю. Управление персоналом: учебник для студ. / 10-ое изд., стер. – М.: Издательский центр «Академия», 2013. – 224 с.
13. Базаров Т.Ю., Еремина Б.А. Управление персоналом. Учебное пособие. - Издательство: Академия, 2014. – 245 с.
14. Базаров Т.Ю., Еремин Б.Л. Управление персоналом. – М.: Премиум, 2016. – 423 с.
15. Бусов В.И. Управленческие решения, учебник, М.: Юрайт, 2015. – 254 с.
16. Буянов В.И., Дружинин Е.С. Профессиональные стандарты управления персоналом: отечественный и зарубежный опыт: учеб. пособие для вузов. – М.: Изд-во РАГС, 2016. – 160 с.
17. Гарбар А.А. Регулирование движения кадров на предприятиях // Актуальные вопросы экономических наук. – 2016. – № 13. – С. 211-214.
18. Гаврик Ю. Никольская Е.Ю. Пути решения проблем развития гостиничного бизнеса в Москве и России, Сборник статей Международной научно-практической конференции. - М.: Академия, 2015. – С. 65-72.
19. Гук А.И. Исследование взаимосвязи вознаграждения и вовлеченности персонала в организациях сферы услуг // Решетневские чтения. – 2015. – Т. 2. – № 18. – С. 463-465.
20. Дарченко Н.Д. Мотивационный мониторинг как инструмент управления текучестью кадров // БИ. – 2016. – №1 2. – С. 208-213.
21. Зайцева Н.А. Управление персоналом в гостиницах: учеб. Пособие / Н.А. Зайцева. - М.: ФОРУМ: ИНФРА-М, 2015. – 416 с.
22. Иванилова С.В. Экономика гостиничного предприятия: Учебное пособие для бакалавров/ С.В. Иваникова. - М.: Издательство – торговая корпорация «Дашков и К°», 2016. – 216 с.
23. Иванов В.В., Волов. А. Б. Антикризисный менеджмент в гостиничном бизнесе. - М.: Инфра-М, 2016. – 336 с.
24. Зайцева Н.А. Антикризисное управление на предприятиях сферы туризма и гостиничного бизнеса. - М.: ИНФРА-М, 2016. – 168 с.
25. Зайцева Н.А. Управление персоналом в гостиницах: учеб. пособие. – М.: Форум, НИЦ ИНФРА-М, 2016. – 416 с.
26. Зайцева Н.А. Особенности стимулирования персонала в