Главная » Магазин готовых работ » Законодательство и право » Дипломные работы

Кадровая политика в системе государственной гражданской и муниципальной службы

Рекомендуемая категория для самостоятельной подготовки:

Дипломная работа^*

Код	503240
Дата создания	2019
Мы сможем обработать ваш заказ (!) 2 мая в 12:00 [мск] Файлы будут доступны для скачивания только после обработки заказа.

2 290руб.

КУПИТЬ

Описание

Дипломная работа на тему: Кадровая политика в системе государственной гражданской и муниципальной службы

55 страниц

Содержание

СОДЕРЖАНИЕ

Введение

1 Теоретические аспекты кадровой политики в системе государственной и муниципальной службы

1.1 Понятие, принципы и задачи кадровой политики в системе государственной, муниципальной службы

1.2 Нормативно-правовые основы государственной кадровой политики

2 Механизм организации кадровой политики в системе государственной службы РФ

2.1 Социально-правовые институты кадровой политики в государственной службе РФ

2.2 Современная концепция кадровой политики в системе государственной службы

3 Проблемы оптимальной реорганизации кадровой политики в системе государственного управления в РФ

3.1 Проблемы кадровой политики в системе государственной службы

3.2 Пути совершенствования кадровой политики

Заключение

Список использованных источников

Приложения

Если вы не нашли подходящую готовую работу, закажите новую работу у экспертов

Очень похожие работы

Пожалуйста, внимательно изучайте содержание и фрагменты работы. Деньги за приобретённые готовые работы по причине несоответствия данной работы вашим требованиям или её уникальности не возвращаются.

^* Категория работы носит оценочный характер в соответствии с качественными и количественными параметрами предоставляемого материала. Данный материал ни целиком, ни любая из его частей не является готовым научным трудом, выпускной квалификационной работой, научным докладом или иной работой, предусмотренной государственной системой научной аттестации или необходимой для прохождения промежуточной или итоговой аттестации. Данный материал представляет собой субъективный результат обработки, структурирования и форматирования собранной его автором информации и предназначен, прежде всего, для использования в качестве источника для самостоятельной подготовки работы указанной тематики.

Другие дипломные работы

Причины текучести кадров и методы ее снижения в гостиничном бизнесе, на примере гостиницы «Салют»

Процесс управления товарными запасами в торговых предприятиях

Автоматизация приема платежей в электронном магазине через ДИС WebMoney в АО Аль-фармако

bmt: 0.00434