Вход

Оценка и выявление резервов роста производительности труда в организации

Рекомендуемая категория для самостоятельной подготовки:
Дипломная работа*
Код 502804
Дата создания 2022
Мы сможем обработать ваш заказ (!) 8 мая в 16:00 [мск]
Файлы будут доступны для скачивания только после обработки заказа.
1 180руб.
КУПИТЬ

Описание

Диплом лета 2022 года. Оригинальность высокая.

Объект исследования: производительность труда в СЛД Красноуфимск-Уральский ООО «ЛокоТех-Сервис».

Предмет исследования: резервы роста производительности труда в СЛД Красноуфимск-Уральский ООО «ЛокоТех-Сервис».

Цель выпускной квалификационной работы: выявить резервы роста производительности труда в СЛД Красноуфимск-Уральский ООО «ЛокоТех-Сервис» и разработать рекомендации по их реализации.

Задачи выпускной квалификационной работы:

- изучить теоретические основы резервов роста производительности труда;

- провести оценку резервов роста производительности труда на предприятии;

- предложить рекомендации по реализации резервов роста производительности труда на предприятии.

Содержание

Введение

3

1 Теоретические основы резервов роста производительности труда

6

1.1 Понятие производительности труда

6

1.2 Методика анализа резервов роста производительности труда

12

2 Анализ и оценка резервов роста производительности труда в СЛД Красноуфимск-Уральский ООО «ЛокоТех-Сервис»

29

2.1 Социально-экономическая характеристика предприятия

29

2.2 Оценка резервов роста производительности труда в СЛД Красноуфимск-Уральский ООО «ЛокоТех-Сервис»

42

3 Рекомендации по реализации резервов роста производительности труда в СЛД Красноуфимск-Уральский ООО «ЛокоТех-Сервис»

51

Заключение

57

Список использованных источников

60

Приложения

65

Список литературы

1. Адова И.Б. Социально-экономическая сущность вознаграждения персонала как предмета управления в организации [Текст] // Вестник Томского государственного университета. Экономика. Томск, 2015. № 6.

2. Базаров, Т.Ю. Управление персоналом [Текст] / Т.Ю. Базаров. - М.: Academia, 2017. - 32 c.

3. Беседин А.Л. Системный подход к управлению персоналом в рамках концепции современного менеджмента. [Текст] Тула: Гриф и К. 2015. 328 с.

4. Веснин, В.Р. Управление персоналом в схемах: Учебное пособие [Текст] / В.Р. Веснин. - М.: Проспект, 2015. - 96 c.

5. Гапонова О. С. Система мотивации персонала как инструмент внутрифирменного планирования в инновационных компаниях ранних фаз развития [Текст] // Вестник Пермского университета. Серия: Экономика № 1 (24) / 2017

6. Генкин Б. М. Методы повышения производительности и оплаты труда [Текст]: монография. - М. : Норма : Инфра-М, 2018.

7. Генкин, Б.М. Управление персоналом в России: 100 лет.: Монография [Текст] / Б.М. Генкин, А.В. Глухова, И.Б. Дуракова и др. - М.: Инфра-М, 2015. - 320 c.

8. Дривольская, Н.А. Мотивация к труду: опыт теоретического анализа [Текст] / Н.А. Дривольская // Современные исследования социальных проблем (электронный научный журнал). 2015. № 1.

9. Дривольская, Н.А. Специфика персонала как объекта управления [Текст] / Н.А. Дривольская // Экономика и предпринимательство. 2015. № 3.

10. Дривольская, Н.А. Мотивационный менеджмент как инструмент управления персоналом предприятия [Текст] / Н.А. Дривольская // Вестник НГУЭУ. 2015. № 3.

11. Кибанов, А.Я. Управление персоналом [Текст] / А.Я. Кибанов и др. - М.: КноРус, 2018. - 176 c.

12. Кравец, А. А. Основные направления совершенствования технологий стимулирования и мотивации кадрового потенциала лечебно-профилактических учреждений [Текст]/А. А. Кравец // Экон. науки. – 2016. – №10 (71).

13. Мусаева А. З. , Ибрагимова К. С. Способы вознаграждения персонала организации [Текст] // Вопросы структуризации экономики, № 1 / 2017

14. Одегов Ю. Г. Аудит и контроллинг персонала : учеб. для студентов, обучающихся по специальности "Экономика труда" и др. экон. специальностям [Текст] / Ю. Г. Одегов, Т. В. Никонова ; Рос. экон. акад. им. Г. В. Плеханова. - Изд. 2-е, перераб. и доп. - Москва : Альфа- Пресс, 2015. - 671 с.

15. Потемкин, В.К. Управление персоналом [Текст] / В.К. Потемкин. - СПб.: Питер, 2019. - 32 c.

16. Повышение производительности труда на транспорте - источник развития и конкурентоспособности национальной экономики [Текст] , Москва, 07 декабря 2016 года. – Москва: Арт-Бизнес-Центр, 2016. – 368 с.

17. Полевая, М.В. Управление персоналом в гостиничном сервисе [Текст] / М.В. Полевая. - М.: Academia, 2015. - 368 c.

18. Трушина, Г. С. Значение экономико-математических методов в изыскании резервов роста и прогнозировании производительности труда [Текст] / Г. С. Трушина // Известия высших учебных заведений. Горный журнал. – 2019. – № 1. – С. 95-102.

19. Управление персоналом организации : учеб. для студентов вузов, обучающихся по специальностям "Менеджмент орг.", "Упр. персоналом", "Экономика труда" [Текст] / [А. Я. Кибанов [и др.] ; под ред. А. Я. Кибанова ; Гос. ун-т упр. - Изд. 4-е, доп. и перераб. - М. : ИНФРА-М, 2015.

20. Фёдорова, Н.В. Управление персоналом [Текст] / Н.В. Фёдорова, О.Ю. Минченкова. - М.: КноРус, 2017. - 64 c.

21. Федоренко, Н. А. Практическая апробация методики анализа эффективности использования трудовых ресурсов организации [Текст] / Н. А. Федоренко, И. Б. Рудская // Вестник Южно-Российского государственного технического университета (НПИ). Серия: Социально-экономические науки. – 2021. – Т. 14. – № 1. – С. 231-237.

22. Цифровое депо - технологическая основа цифровой трансформации локомотивного комплекса [Текст] / О. С. Валинский, А. М. Лубягов, А. Н. Маврин [и др.] // Железнодорожный транспорт. – 2020. – № 3. – С. 26-32.

23. Чуланова, О.Л. Управление персоналом на основе компетенций: Монография [Текст] / О.Л. Чуланова. - М.: Инфра-М, 2018. - 400 c.

24. Бацокин А.О. Особенности измерения производительности труда на железнодорожном транспорт [Электронный ресурс] https://cyberleninka.ru/

25. Боровик Л.С. Взаимосвязь производительности и оплаты труда: сравнительная динамика и проблемы оптимизации [Электронный ресурс]. – Режим доступа: https://docviewer.yandex.ru/

26. Валинский, О. С. Локомотивный комплекс / О. С. Валинский // Железнодорожный транспорт. – 2020. – № 2. – С. 61-65. [Электронный ресурс]: – Режим доступа: https://www.elibrary.ru/

27. Динец Д. А. Экономические последствия проектов цифровизации в локомотивном комплексе ОАО «РЖД» / Д. А. Динец, П. Ю. Соловьев // Молодая наука Сибири: электрон. науч. журн. – 2021. – № 1(11) 2021. [Электронный ресурс]: – Режим доступа: https://mnv.irgups.ru/toma/111-2021

28. Долгосрочная программа развития открытого акционерного общества «Российские железные дороги» до 2025 года СЛД Красноуфимск-Уральский ООО «ЛокоТех-Сервис» [Электронный ресурс]: – Режим доступа: http://rly.su/ru/

29. Екимова, Н. А. Факторы и резервы роста производительности труда в России: концепции и количественные оценки / Н. А. Екимова // Вестник УрФУ. Серия: Экономика и управление. – 2019. – Т. 18. – № 6. – С. 944-966. [Электронный ресурс]: – Режим доступа: https://www.elibrary.ru

30. Иванова А. А. Повышение объективности расчета производительности труда на инфраструктурных предприятиях железнодорожного транспорта // Научное сообщество студентов XXI столетия : сборник статей по материалам XLIII Международной студенческой научно-практической конференции. - 2016. -№ 6 (43). [Электронный ресурс]: – Режим доступа: https://sibac.info/).

31. Кондаурова, И. А. Производительность труда: теоретические подходы и факторы роста / И. А. Кондаурова, О. А. Штагер, Н. А. Жуков // Сборник научных работ серии "Экономика". – 2021. – № 22. – С. 182-192. [Электронный ресурс]. – Режим доступа: https://elibrary.ru/

32. Ковчег, А. С. Сравнительная характеристика методик анализа трудовых ресурсов и оплаты труда [Текст] / А. С. Ковчег // Вестник УГУЭС. Наука, образование, экономика. Серия: Экономика. – 2015. – № 4(14). – С. 61-66. [Электронный ресурс]: – Режим доступа: https://www.elibrary.ru/item.asp?id=25688645

33. Кондакова А.А. Текучесть кадров: подходы и классификация понятий [Электронный ресурс] - Режим доступа: https://cyberleninka.ru/

34. Лякина М.А. Развитие системы оплаты труда на железнодорожном транспорте [Электронный ресурс]: – Режим доступа: https://cyberleninka.ru/

35. Михальчук, Н. Л. Новые технологии работы в локомотивном комплексе / Н. Л. Михальчук // Локомотив. – 2021. – № 1(769). – С. 4-9. [Электронный ресурс]: – Режим доступа: https://www.elibrary.ru/

36. От перестановки кадров в руководстве РЖД клиенты ждут улучшений [Электронный ресурс]: – Режим доступа: https://www.rzd-partner.ru/

37. Папян, Г. Р. Оценка влияния основных факторов и резервов на рост производительности труда промышленного предприятия / Г. Р. Папян // Известия Тульского государственного университета. Экономические и юридические науки. – 2015. – № 4-1. – С. 462-469. [Электронный ресурс]: – Режим доступа: https://www.elibrary.ru/item.asp?id=24898774

38. Премии по-новому: доплата за коэффициент технической готовности [Электронный ресурс]: – Режим доступа: http://www.up-pro.ru/

39. Плоц О. А. Эффективность и производительность труда // Молодой ученый. - 2017. - № 2. [Электронный ресурс]: – Режим доступа: https://moluch.ru/.

40. Ряды сотрудников РЖД заметно поредеют. Минус 50000 к 2025 году! [Электронный ресурс]: – Режим доступа: https://zen.yandex.ru/

41. Челохсаева С. А. Азиева З. И., Сравнительный анализ нормативно- правовых актов в области регулирования вознаграждений работников российской и международной практики [Электронный ресурс]: – Режим доступа: ej.kubagro.ru›

42. Шевченко М.В. Анализ кадрового состава организации и совершенствование ее деятельности [Электронный ресурс]: – Режим доступа: http://grani

43. Штыбина К.А. Анализ использования фонда заработной платы в качестве инструмента управления трудовыми ресурсами на ОАО «Российские железные дороги» [Электронный ресурс]: – Режим доступа: https://cyberleninka.ru/

44. Годовые отчёты СЛД Красноуфимск-Уральский ООО «ЛокоТех-Сервис» [Электронный ресурс]: – Режим доступа: за 2019-2021гг.

Очень похожие работы
Пожалуйста, внимательно изучайте содержание и фрагменты работы. Деньги за приобретённые готовые работы по причине несоответствия данной работы вашим требованиям или её уникальности не возвращаются.
* Категория работы носит оценочный характер в соответствии с качественными и количественными параметрами предоставляемого материала. Данный материал ни целиком, ни любая из его частей не является готовым научным трудом, выпускной квалификационной работой, научным докладом или иной работой, предусмотренной государственной системой научной аттестации или необходимой для прохождения промежуточной или итоговой аттестации. Данный материал представляет собой субъективный результат обработки, структурирования и форматирования собранной его автором информации и предназначен, прежде всего, для использования в качестве источника для самостоятельной подготовки работы указанной тематики.
bmt: 0.00546
© Рефератбанк, 2002 - 2024