| Код | 502744 |
| Дата создания | 2020 |
|
Мы сможем обработать ваш заказ (!) 8 мая в 16:00 [мск]
Файлы будут доступны для скачивания только после обработки заказа.
|
|
Как показывает международная практика, устойчивое развитие предприятия, основанное как на экономических, так и на социальных факторах, способствует снижению предпринимательских угроз и рисков, укрепляя конкурентоспособность компании, повышая эффективность персонала и уровень лояльности потребителей, улучшая репутацию компании, формируя позитивный вклад предприятия в экономический рост и социальное развитие ареала своего присутствия. Работа с персоналом позволяет обеспечить стабильность развития компании, в первую очередь это касается компаний, действующих в сфере услуг, где ключевым активом выступает именно персонал. Именно потому продуманная, уникальная для каждой компании система управления персоналом является важнейшим элементом стратегии компании.
Кадровый менеджмент в настоящее время является хорошо исследованной сферой управления предприятием. Однако такие аспекты управления кадрами, как совершенствование использования работников, повышение результативности трудовой деятельности, не так глубоко освещены. Кроме этого, не все предлагаемые зарубежными исследователями решения могут применяться в условиях российской экономики. Таким образом, российским предприятиям требуется тщательно прорабатывать все аспекты кадрового менеджмента.
Это обусловливает актуальность темы исследования, направленного на формирование комплекса мероприятий по развитию системы управления персоналом ООО «Бисертский завод металлообработки и металлоконструкции» (далее – БЗМИМ).
Проблематика управления персоналом отражена в работах таких исследователей как А.Я. Кибанов, Е.М. Каштанова, Ю. Одегов, Е. Митрофанова, А. Софиенко, Т. и В. Соломанидины, Т. Яковлева.
Целью исследования является разработка рекомендаций по совершенствованию системы управления персоналом ООО «БЗМИМ».
В исследовании поставлены следующие задачи:
− рассмотреть роль персонала как одного из главных ресурсов развития организации;
− рассмотреть сущность, цели и задачи системы управления персоналом организации;
− оценить эффективность системы управления персоналом;
− представить общую характеристику организации;
− провести анализ и оценить финансовое состояние организации;
− провести анализ системы управления персоналом;
− предложить направления совершенствования системы управления персоналом в организации;
− оценить эффективность предложенных мер.
СОДЕРЖАНИЕ
Введение
3
1 Теоретические основы системы управления персоналом
6
1.1 Роль персонала как одного из главных ресурсов развития организации
6
1.2 Сущность, цели и задачи системы управления персоналом организации
8
1.3 Оценка эффективности системы управления персоналом
12
2 Исследование организации системы управления персоналом в ООО «Бисертский завод металлообработки и металлоконструкции»
20
2.1 Общая характеристика организации
20
2.2 Анализ финансового состояния организации
22
2.3 Анализ системы управления персоналом
31
3 Разработка комплекса мероприятий, направленных на совершенствование системы управления персоналом в организации
70
3.1 Направления совершенствования системы управления персоналом в организации
70
3.2 Оценка эффективности предложенных мер
84
Заключение
87
Список использованных источников
91
1. Аглицкий, И. Управление персоналом коммерческой организации в условиях нестационарной экономики [Текст] / И. Аглицкий // Пробл. теории и практики управл. - 2016. - № 10. - С. 62-66.
2. Андреев, А.И. Проблема кадрового обеспечения развития цифровой экономики в России: от общего к частному [Текст] / А.И. Андреев // Информ. общество. - 2018. - № 2. - С. 10-15.
3. Бельский, В. Формирование кадрового потенциала для инновационной сферы [Текст] / В.Бельский, Л.Тригубович // Наука и инновации. - 2017. - № 12. - С. 41-44.
4. Быков, А.С. Анализ деятельности персонала как конкурентное преимущество организации [Текст] / А.С. Быков // Проблемы науки. - 2017. - № 6 (19). - С. 67-69.
5. Бычков, В.П. Кадровая и трудовая политика в банке [Текст] / В.П. Бычков // Аспирант и соискатель. - 2015. - № 4. - С. 26-28.
6. Дадалко, В.А. Угрозы в кадровой безопасности и методы их предотвращения [Текст] / В.А.Дадалко, А.В.Ивашкина // Национальные интересы: приоритеты и безопасность. - 2018. - Т.14, вып.7. - С. 1348-1359.
7. Докукина, С.М. Управление персоналом и стоимостью компании на основе оценки человеческого капитала [Текст] / С.М. Докукина // Вестник НГУ. Сер. Соц.-экон. науки. - 2014. - Т.14, вып.3. - С.73-85.
8. Долженко, Р. HR-цикл развития сотрудника в организации: сущность и возможности использования руководителем [Текст] / Р. Долженко // Пробл. теории и практики управл. - 2015. - № 6. - С. 106-116.
9. Долженко, Р. Об использовании профессиональных сообществ в управлении персоналом [Текст] / Р.Долженко, С.Гиниева // Общество и экономика. - 2017. - № 10. - С. 140-150.
10. Елисеева, В.В. Анализ особенностей профессионального и карьерного развития персонала [Текст] / В.В. Елисеева // Проблемы науки. - 2017. - № 6 (19). - С. 114-116.
11. Еремин, В.И. Управление человеческими ресурсами [Текст]: учебное пособие для студентов вузов, обучающихся по направлениям подготовки 38.03.02 «Менеджмент», 41.03.06 «Публичная политика и социальные науки» (квалификация (степень) «бакалавр») / В. И. Еремин, Ю. Н. Шумаков, С. В. Жариков; под ред. В. И. Еремина. – М.: ИНФРА-М, 2016. - 272 с.
12. Карташова, Л.В. Оптимизация персонала: вызовы и возможности [Текст] / Л.В.Карташова, Е.А.Косарева // Уровень жизни населения регионов России. - 2015. - № 1. - С. 38-46.
13. Каштанова, Е. Организация обучения и дополнительное профессиональное образование персонала [Текст] / Е. Каштанова. Учебно-практическое пособие. – М.: Дрофа, 2015. – 72 с.
14. Каштанова, Е. Управление деловой карьерой, служебно-профессиональным продвижением [Текст] / Е. Каштанова. Учебно-практическое пособие. – М.: Дрофа, 2014. – 60 с.
15. Кибанов, А.Я. Управление персоналом. Теория и практика. Система управления персоналом [Текст] / А.Я. Кибанов. – М.: Инфра-М, 2017. – 60 с.
16. Клименко, К.А. Оценка результативности управления персоналом [Текст] / К.А. Клименко // Молодой ученый. – 2016. – №10. – С. 736-739.
17. Коршунов, И.А. Организационное управление предприятиями ранних фаз развития [Текст]: научное издание / И. А. Коршунов, О. С. Гапонова. – М.: РИОР: ИНФРА-М, 2016. - 342 с.
18. Красавина, Е.В. Система работы с кадрами в современной компании [Текст] / Е.В. Красавина // Научные исследования и разработки. Экономика фирмы. - 2016. - № 2. - С. 22-25.
19. Лукьянова, Т. Управление инновациями в кадровой работе [Текст] / Т. Лукьянова, С. Ярцева. – СПб.: Питер, 2015. – 72 с.
20. Лутохина, Э. Развитие инновационного потенциала персонала [Текст] / Э. Лутохина // Наука и инновации. - 2015. - № 8. - C. 38-41.
21. Маслов, В.И. Управление сотрудниками в инновационной экономике [Текст] / В.И. Маслов // Финансовый бизнес. - 2016. - № 3. - С. 52-61.
22. Митрахович, О.А. Современные проблемы оценки персонала в системе управления организацией [Текст] / О.А. Митрахович // Проблемы управления (Минск). Сер. А и В. - 2015. - № 3. - С. 121-125.
23. Митрофанова, Е. Оценка результатов труда персонала и результатов деятельности подразделений службы управления персоналом [Текст]. Учебно-практическое пособие / Е.Митрофанова, Л. Ивановская. – М.: Дрофа, 2015. – 66 с.
24. Митрофанова, Е. Социально-трудовые отношения. Рынок труда и занятость персонала [Текст]. Учебно-практическое пособие / Е.Митрофанова, Л. Ивановская. – М.: Дрофа, 2015. – 64 с.
25. Митрофанова, Е. Управление персоналом. Теория и практика. Аудит, контроллинг и оценка расходов на персонал [Текст] / Е. Митрофанова, А. Софиенко. – М.: Дрофа, 2017. – 78 с.
26. Невеев, А.Б. Тренинг в организации [Текст]: учебное пособие для студентов вузов, обучающихся по направлению подготовки 38.03.02 «Менеджмент» / А. Б. Невеев. – М.: ИНФРА-М, 2017. - 256 с.
27. Одегов, Ю., Карташов, С. Кадровая политика и кадровое планирование [Текст]. Учебник и практикум. В 2 частях. Часть 1 / Ю. Одегов. С. Карташов. – М.: Инфра-М, 2016. – 204 с.
28. Одегов, Ю. Кадровая политика и кадровое планирование [Текст]. Учебник и практикум. В 2 частях. Часть 2 / Ю. Одегов. С. Карташов. – М.: Инфра-М, 2016. – 284 с.
29. Персональный менеджмент [Текст]: учебник для студентов вузов, обучающихся по направлениям 38.03.02 «Менеджмент», 38.03.03 «Управление персоналом», 38.03.04 «Государственное и муниципальное управление» (квалификация (степень) «бакалавр») / С. Д. Резник [и др.] ; под общ. ред. С. Д. Резника. - 5-е изд., перераб. и доп. – М.: ИНФРА-М, 2016. - 590 с.
30. Попов, Е. Мотивация менеджеров по ключевым бизнес-процессам и показателям [Текст] / Е. Попов // Пробл. теории и практики управл. - 2014. - № 3. - С. 78-85.
31. Пухичев, А.Ю. Современные направления развития кадров [Текст] / А.Ю. Пухичев // Контекст. – 2017. – № 2. – С. 30-37.
32. Резник, С.Д. Персональный менеджмент [Текст]: учебник для студентов вузов, обучающихся по специальности 080507 (061100) «Менеджмент организации» / С. Д. Резник, В. В. Бондаренко, Ф. Е. Удалов; под общ. ред. С. Д. Резника. - 4-е изд., перераб. и доп. – М.: ИНФРА-М, 2016. - 558 с.
33. Сборовская, В.М. Аспекты развития кадровой политики [Текст] / В.М. Сборовская // Контекст. – 2016. – № 1. – С. 45-51.
34. Славин, Б. Управление компетенциями как ресурсами [Текст] / Б.Славин, В.Соловьев // Пробл. теории и практики управл. - 2015. - № 9. - С. 72-78.
35. Соколова, Н.Б. Принципы функционирования системы управления персоналом [Текст] / Н.Б. Соколова // Контекст. – 2015. – № 3. – С. 35-42.
36. Сотникова, С.И. Управление персоналом. Деловая карьера [Текст]: учебное пособие для студентов вузов, обучающихся по направлению подготовки «Управление персоналом» (квалификация (степень) «бакалавр») / С. И. Сотникова. - Изд. 2-е, доп. и перераб. – М.: РИОР: ИНФРА-М, 2016. - 328 с.
37. Сурков, С. Влияние фактора времени на мотивацию сотрудников организации [Текст] / С. Сурков, О. Тятенков //Управление персоналом. - 2014. - № 11. – С. 25-29.
38. Тимофеев, М.С. Экономический эффект внедрения социальной поддержки персонала [Текст] / М.С. Тимофеев // Контекст. – 2016. – № 9. – С. 36-39.
39. Уморин, А.М. Кадры в деле [Текст] / А.М. Уморин // Контекст. – 2014. – № 5. – С. 17-21.
40. Усольцева, И.Я. Совершенствование персонал-технологий [Текст] / И.Я, Усольцева // Контекст. – 2015. – № 7. – С. 22-26.
41. Управление организацией [Текст]: учебник для студентов вузов, обучающихся по специальности «Менеджмент организации» / [Г. Л. Азоев [и др.]; под ред. А. Г. Поршнева, З. П. Румянцевой, Н. А. Саломатина; М-во образования и науки Рос. Федерации, Гос. ун-т упр. - 4-е изд., перераб. и доп. – М.: ИНФРА-М, 2016. - 736 с.
42. Управление персоналом в России: история и современность [Текст]: монография / А. Я. Кибанов [и др.]; под ред. А. Я. Кибанова. – М.: ИНФРА-М, 2015. - 240 с.
43. Управление персоналом организации [Текст]: учебник для студентов вузов, обучающихся по специальностям «Менеджмент орг.», «Управление персоналом», «Экономика труда» / [А. Я. Кибанов [и др.]; под ред. А. Я. Кибанова. - 4-е изд., перераб. и доп. – М.: ИНФРА-М, 2017. - 695 с.
44. Управление персоналом организации [Текст]: учебник для студентов вузов, обучающихся по специальностям «Менеджмент организации», «Управление персоналом», «Экономика труда» / [А. Я. Кибанов [и др.]; под ред. А. Я. Кибанова. - 4-е изд., перераб. и доп. – М.: ИНФРА-М, 2016. - 695 с.
45. Управление персоналом организации [Текст]: практикум: учебное пособие для студентов вузов, обучающихся по направлениям 38.03.02 «Менеджмент организации», 38.03.03 «Управление персоналом» / [А. Я. Кибанов [и др.]; под ред. А. Я. Кибанова ; М-во образования и науки Рос. Федерации, Гос. ун-т упр. - Изд. 2-е, перераб. и доп. – М.: ИНФРА-М, 2015. - 364 с.
46. Управление персоналом организации: технологии управления развитием персонала [Текст]: учебник для использования в учебном процессе образовательных учреждений реализующих программы высшего образования по направлению подготовки 38.03.03 «Упр. Персоналом» / [О. К. Минева [и др.]; под ред. О. К. Миневой. – М.: ИНФРА-М, 2016. - 160 с.
47. Хачатурян, А. От управления персоналом к управлению человеческим капиталом компании [Текст] / А.Хачатурян // Пробл. теории и практики управл. - 2015. - № 4. - С. 86-95.
48. Чернов, В.А. Анализ и финансовое управление трудовыми ресурсами [Текст] / В.А. Чернов // Финансовый менеджмент. - 2015. - № 5. - С. 12-39.
49. Ямакова, Н.Т. Развитие кадровой политики в современных условиях [Текст] / Н.Т. Ямакова // Контекст. – 2016. – № 1. – С. 33-36.
50. Яхонотова, Е. Производительность труда и система управления персоналом [Текст] / Е.Яхонтова// Пробл. теории и практики управл. - 2015. - № 9. - С. 86-93.