Рекомендуемая категория для самостоятельной подготовки:
Курсовая работа*
| Код |
502701 |
| Дата создания |
2022 |
Мы сможем обработать ваш заказ (!) 8 мая в 20:00 [мск] Файлы будут доступны для скачивания только после обработки заказа.
|
Описание
Цель работы: разработать проект совершенствования карьерного роста сотрудника КГКУ "Центр социальной поддержки населения по г. Хабаровску".В работе были применены методы анализа теоретического материала, статистического материала.
Работа состоит из введения, трех глав, заключения и списка использованных источников.
Список литературы
- Баткаева И. А., Митрофанова Е. А. Организация оплаты труда персонала; Проспект - Москва, 2013. - 110 c.
- Башмаков В. И., Тихонова Е. В. Управление социальным развитием персонала; Академия - Москва, 2013. - 240 c.
- Боровинская Т. Диалог о занятости будет продолжен / Т.Боровинская // Кабардино-Балкарская правда.-2013.- №51. С.10-17.
- Брасс А. А. Мотивация. Ласковый кнут и жесткий пряник; Издательство Гревцова - Москва, 2013. - 120 c.
- Верещагина Л. А., Карелина И. М. Психология потребностей и мотивация персонала; Гуманитарный центр - Москва, 2013. - 156 c.
- Ветлужских Е.В. Мотивация и оплата труда; Альпина Паблишер - Москва, 2013. - 273 c.
- Волгин Н., Валь Е. Мотивационная основа эффективности труда // Человек и труд. 2013. № 4 С.75-79.
- Генкин, Б.М. Экономика и социология труда: Учебник для вузов / Б.М. Генкин. - М.: Норма, 2013. - 464 c.
- Горбунова О.С., Лялина Т.М., Палкина С.О., Шарапова В.М. Человеческий капитал как фактор повышения продовольственной безопасности региона // Аграрный вестник Урала. 2019. № 1 (131). С. 95-97.
- Гущина И. Трудовая мотивация как фактор повышения эффективности труда // Общество и экономика. 2013. № 1. С. 170.
- Жемчугов А.М., Жемчугов М.К. Человек и организация. Две главные цели человека – единство и борьба противоположностей // Проблемы экономики и менеджмента. №8 2013, С. 18-34.
- Крячко К. С. Эффективная мотивация персонала // Экономическая наука и практика: материалы II Междунар. науч. конф. (г. Чита, февраль 2013 г.). — Чита: Издательство Молодой ученый, 2013. — С. 65-71. [Электронный ресурс]. – Режим доступа: https://moluch.ru/conf/econ/archive/75/3391/
- Литвинюк А. А. Мотивация и стимулирование трудовой деятельности. Теория и практика. Учебник; Юрайт - Москва, 2018. - 398 c.
- Максвелл Джон Мотивация решает все; Попурри - Москва, 2013. - 160 c.
- Мотивация персонала [Электронный ресурс]. – Режим доступа: http://hr-portal.ru/article/motivaciya-personala-24-rabotayushchih-sposoba
- Одегов Ю. Г., Руденко Г. Г., Апенько С. Н., Мерко А. И. Мотивация персонала; Альфа-Пресс, 2013. - 640 c.
- Орлова Е. В. Мотивация персонала. Денежная и иная (проблемы документального оформления, учета, налогообложения); Библиотечка "Российской Газеты" - Москва, 2013. - 176 c.
- Парабеллум А., Белановский А., Мрочковский Н. Персонал от А до Я. Подбор, мотивация и удержание высокоэффективных сотрудников; Питер - Москва, 2018. - 208 c.
- Пономарев И. П. Мотивация работой в организации; Едиториал УРСС - Москва, 2018. - 224 c.
- Пономарев И. П. Мотивация работой в организации; Либроком - Москва, 2013. - 224 c.
- Пряжников Н. С. Мотивация трудовой деятельности; Академия - Москва, 2013. - 338 c.
- Пурнис Н. Е. Арт-терапия в развитии персонала; Речь - Москва, 2013. - 176 c.
- Радмило М. Лукич Материальная мотивация продавцов. Принципы, возможности, ограничения; Манн, Иванов и Фербер - Москва, 2013. - 128 c.
- Салихов А.А., Абдрахимова Р.Г. Мотивация персонала // Символ науки. 2020. №5-1. [Электронный ресурс]. – Режим доступа: http://cyberleninka.ru/article/n/motivatsiya-personala-4
- Серова Г. А. Компьютеризация службы персонала. Самоучитель по работе на ПК; Журнал "Управление персоналом" - Москва, 2018. - 384 c.
- Сиван Бриджитт Аттестация персонала - путь к взаимопониманию (на спирали); Претекст - Москва, 2013. - 733 c.
- Слепцова А. С. Психодиагностика персонала; Книжкин дом - Москва, 2018. - 320 c.
- Скопина И.В. Методика оценки эффективности управления карьерой менеджеров / И.В. Скопина, Н.В. Головизнина // Управление экономическими системами. - Киров: Международный центр научно-исследовательских проектов, 2013. - № 2 (14). - С.41.
- Холлифорд Сара & Стив Уиддет Мотивация; Гиппо - Москва, 2018. - 352 c.
- Цветкова Г. Кризис трудовой мотивации и его последствия // Экономист. 2013. № 4. С. 51-56.
Пожалуйста, внимательно изучайте содержание и фрагменты работы. Деньги за приобретённые готовые работы по причине несоответствия данной работы вашим требованиям или её уникальности не возвращаются.
* Категория работы носит оценочный характер в соответствии с качественными и количественными параметрами предоставляемого материала. Данный материал ни целиком, ни любая из его частей не является готовым научным трудом, выпускной квалификационной работой, научным докладом или иной работой, предусмотренной государственной системой научной аттестации или необходимой для прохождения промежуточной или итоговой аттестации. Данный материал представляет собой субъективный результат обработки, структурирования и форматирования собранной его автором информации и предназначен, прежде всего, для использования в качестве источника для самостоятельной подготовки работы указанной тематики.
bmt: 0.00495