Рекомендуемая категория для самостоятельной подготовки:
Дипломная работа*
| Код |
502483 |
| Дата создания |
2015 |
Мы сможем обработать ваш заказ (!) 23 декабря в 12:00 [мск] Файлы будут доступны для скачивания только после обработки заказа.
|
Описание
Менеджмент исторически возник одновременно с первым сознатель-ным трудом человека. Необходимость организации последовательности действий, согласования деятельности людей при выполнении общей работы потребовала управленческих решений. Практическая потребность повлекла за собой выработку общих понятий, принципов, рекомендаций. В древнеиндийском трактате «Артхашастра» (IV-III в. до н. э.) отмечаются первые понятия оценки управленческих действий: «верное» и «неверное», «польза» и «вред» и др. В древнеегипетском «Поучении Птаххотепы» (II в. до н. э.), в частности, выделяется: «Если ты начальник, будь спокоен, когда слушаешь ты слова посетителя; не останавливай его прежде, чем он не облегчит свою душу от того, что хотел сказать тебе.
Содержание
ВВЕДЕНИЕ 5
Глава 1. Менеджмент как процесс взаимосвязанных функций 8
1.1. Планирование, как вид управленческой деятельности 8
1.2. Организация обеспечения фирмы и построения ее структуры 13
1.3. Мотивация деятельности персонала организации 18
1.4. Контроль, как необходимый инструмент менеджмента 22
Глава 2. Осуществление менеджмента на предприятии «ООО «НЭТ БАЙ НЭТ ХОЛДИНГ» 27
2.1. Общая характеристика управленческой среды предприятия 27
2.2. Анализ системы менеджмента на предприятии с точки зрения ее функций 29
2.3. Методы повышения качества управления на предприятии 38
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 49
БИБЛИОГРАФИЧЕСКИЙ СПИСОК 53
Приложение 1 57
Приложение 2 58
Приложение 3 59
Приложение 4 62
Список литературы
1. Акбердин Р.З., Кибанов А.Я. Совершенствование структуры, функций и экономических взаимоотношений управленческих подразделений предприятий при формах хозяйствования. - М.: Дело, 2010.
2. Акофф Р. Планирование будущего корпорации. - М.: Прогресс, 2010.
3. Афонцев С.А. Стимулирование труда и стимулирование занятости в современной России: экономико-политическая перспектива. – М. Зна-ние, 2010.
4. Балабанов И.Т. Риск-менеджмент. - М: Финансы и статистика, 2006.
5. Бовыкин В.И. Новый менеджмент. – М.: Экономика, 2010.
6. Бойдел Т. Как улучшить управление организацией: Пособие для руководителя. - М.: Ассиана, 2010.
7. Большаков А.С. Менеджмент: Стратегия успеха. - СПб.: Литера, 2002. Веснин В.Р. Менеджмент. - М.: ТД «Элит-20100», 2003.
8. Валуев С.А., Игнатьева А.В. Организационный менеджмент. - М.: Машиностроение, 2003.
9. Веснин В.Р. Основы менеджмента. - М.: Т.Д. Элит-20100, 2001.
10. Видягин В. И. Эконмосквическая теория (политэкономия). – М.: Юристъ, 2010.
11. Галькович Р.С., Набоков В.И. Основы менеджмента. - М.: ИНФРА-М, 2011.
12. Герчикова И.Н. Менеджмент. - М.: ЮНИТИ, 2005.
13. Глухов В.В. Основы менеджмента. - С.-Пб.: Специальная литература, 2005.
14. Виханский О.С., Наумов А.И. Менеджмент. – М.: Гардарики, 2012.
15. Дункан Д.У. Основополагающие идеи в менеджменте: пер. с англ. - М.: Дело, 2006.
16. Евенко Л.И. Организация как система. Теория и практика американского менеджмента. – М., 2012.
17. Егоршин А.П. Управление персоналом. - Н. Новгород: НИМБ, 2004.
18. Игнатьева А.В. Основы менеджмента. -М.: Экон. Образование, 2005.
19. Кабушкин Н.И. Основы менеджмента. - М.: Экомпресс, 2003.
20. Карлоф Бенгт, Седерберг Свен Вызов лидеров – М.: Дело, 2011.
21. Кибанов А.Я. Основы управления персоналом. - М.:ИНФРА - М, 2012.
22. Козлов В.Д. Управление организационной культурой. - М.: Изд-во МГУ, 2001.
23. Коротков Э.М. Концепция менеджмента. – М., 2006.
24. Ладанов И.Ю. Практический менеджмент. - М.: Ника, 2002.
25. Лэнд П.Э. Менеджмент - искусство управлять: Пер. с англ. - М.: ИН-ФРА-М, 2005.
26. Менеджмент организации/Под ред. З.П. Румянцевой и Н.А. Соломатина. - М.:ИНФРА-М, 2006.
27. Менеджмент: Теория и практика в России /Под ред. А.Г. Поршнева. – М.: ИД ФБК – ПРЕСС, 2010.
28. Менеджмент /Под ред. М.М. Максимцова, М.А. Комарова, - 2-е изд., перераб. и доп. – М.: ЮНИТИ-ДАНА, Единство, 2010.
29. Мескон М., Альберт М., Хедоури Ф. Основы менеджмента. - М.: Дело, 2010.
30. Основы менеджмента/Под, ред. А.А. Радугина - М.: Центр, 2000.
31. Основы теории оптимального управления/ В.Ф.Кротов, Б.А.Лагома, С.М.Лобанов и др. Под ред В.Ф.Кротова. - М.: Высш.шк., 2000.
32. Основы управления персоналом/Под, ред. Б.М. Генкина. - М.: Высшая школа, 2006.
33. Порншев А.Г., Румянцева З.П., Саломатин Н.А. Управление организацией. -М.: ИНФРА-М, 2004.
34. Русинов Ф.М. Основы государственного управления смешанной ры-ночной экономики. – М.: Российская эконмосквическая академия. , 2003.
35. Русинов Ф.М., Никулин Л.Ф., Фаткин Л.В. Менеджмент и самоме-неджмент в системе рыночных отношений, - М.: ИНФРА-М, 2006.
36. Синк Скотт Управление производительностью: планирование, измерение, оценка, контроль и повышение. – М.: ПРОГРЕСС, 2001.
37. Совершенствование организационных структур предприятий и производственных объединений.: Методические рекомендации НИИ труда. – М.: Экономика, 2010.
38. Соловьев В.С. Организационное проектирование систем управления - М.: Инфра, 2002.
39. Уайли Джон Корпоративное управление. – М.: 2003.
40. Управление персоналом организации/Под ред. А.Я. Кибанова. - М.: ИНФРА-М, 2004.
41. Управление персоналом/ под ред. А.П. Егоршина. - Н.Новгород: НИМБ, 2003.
42. Цыпкин Ю.А., Люкшинов А.Н., Эриашвили Н.Д., Менеджмент. – М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2002.
43. Коваленко М.А. Методические особенности оценки организационного механизма развития предприятия, //Менеджмент в России и за рубежом, 2004, № 6.
44. Комарова Н. Мотивация труда и повышение эффективности работы.// Человек и труд.- 2006. - №10.
45. Коршунов В., Курбатов К. Маркетинговая стратегия управления сбытом // Бизнес-информ. - 2007. - №3.
46. Микульский К. Формирование новой модели занятости.// Экономист, 2005. - №3.
Пожалуйста, внимательно изучайте содержание и фрагменты работы. Деньги за приобретённые готовые работы по причине несоответствия данной работы вашим требованиям или её уникальности не возвращаются.
* Категория работы носит оценочный характер в соответствии с качественными и количественными параметрами предоставляемого материала. Данный материал ни целиком, ни любая из его частей не является готовым научным трудом, выпускной квалификационной работой, научным докладом или иной работой, предусмотренной государственной системой научной аттестации или необходимой для прохождения промежуточной или итоговой аттестации. Данный материал представляет собой субъективный результат обработки, структурирования и форматирования собранной его автором информации и предназначен, прежде всего, для использования в качестве источника для самостоятельной подготовки работы указанной тематики.
bmt: 0.10222