Вход

Совершенствование системы мотивации персонала компании (торговое предприятие)

Рекомендуемая категория для самостоятельной подготовки:
Дипломная работа*
Код 502172
Дата создания 2022
Мы сможем обработать ваш заказ (!) 2 мая в 12:00 [мск]
Файлы будут доступны для скачивания только после обработки заказа.
1 180руб.
КУПИТЬ

Описание

Диплом лета 2022 года. Оригинальность высокая.

Целью дипломной работы является изучение теоретических вопросов и практического опыта мотивации и стимулирования персонала и последующем анализе системы мотивации в компании ООО «КЕРАМА-ЕКАТЕРИНБУРГ» для формирования рекомендаций по ее совершенствованию.

Цель дипломной работы предполагает выполнение следующих задач:

- изучить теоретические основы мотивации персонала;

- проанализировать систему мотивации персонала в компании ООО «КЕРАМА-ЕКАТЕРИНБУРГ»;

- разработать мероприятия по совершенствованию системы мотивации персонала в ООО «КЕРАМА-ЕКАТЕРИНБУРГ» и обосновать их социально-экономическую эффективность.

Объектом исследования является система мотивации персонала.

Предметом исследования является торговая компания ООО «КЕРАМА-ЕКАТЕРИНБУРГ».

Содержание

Введение…………………………………………………………………………...3

1 Теоретические аспекты мотивации персонала..................................................6

1.1 Фундаментальные понятия в мотивации и стимулировании персонала…6

1.2 Теории и концепции мотивации персонала………………………………...9

1.3 Исследование зарубежного опыта в мотивации персонала……………...16

2 Система мотивации персонала в ООО «КЕРАМА-ЕКАТЕРИНБУРГ»……25

2.1 Организационно-экономическая характеристика ООО «КЕРАМА-ЕКАТЕРИНБУРГ»…………………………………………………………….....25

2.2 Анализ состава и структуры персонала ООО «КЕРАМА-ЕКАТЕРИНБУРГ»……………………………………………………………….35

2.3 Анализ системы мотивации персонала ООО «КЕРАМА-ЕКАТЕРИНБУРГ»……………………………………………………………….40

3 Направления совершенствования системы мотивации персонала ООО «КЕРАМА-ЕКАТЕРИНБУРГ»………………………………………………….55

3.1 Мероприятия по совершенствованию системы мотивации персонала ООО «КЕРАМА-ЕКАТЕРИНБУРГ» на основе зарубежного опыта.........................55

3.2 Социально-экономическая эффективность предложенных мероприятий по совершенствованию системы мотивации персонала………………………… 67

Заключение……………………………………………………………………….74

Список использованных источников…………………………………………...77

Список литературы

1. Американская и японская системы мотивации персонала – URL: https://hrtime.ru/material/amerikanskaia-i-iaponskaia-sistemy-motivatsii-personala-22702/ (дата обращения 22.01.2022)

2. Авчиренко Л.К. Управление персоналом организации, М.:ИНФРА-М; Новосибирск: НГАЭиУ, 2021.

3. Анализ финансовых показателей ООО «КЕРАМА-ЕКАТЕРИНБУРГ» – URL: https://www.audit-it.ru/buh_otchet/5752070451_ooo-kerama-maratstsi (дата обращения 11.02.2022)

4. Балабанов И.Т. Риск-менеджмент: Финансы и статистика, 2021. – 192-294 с.

5. Вильямс Дж.Д. Совершенный стратег, или Букварь по теории стратегических игр: Советское Радио, 2020. – 269-345 с.

6. Гончаров В.В. Опыт управления на примере фирм «Мацусита», «ИБМ», «Сименс», М.: МНИИПУ, 2019. – 23-147 с.

7. Дюбин Г.Н., Суздаль В.Г. Введение в прикладную теорию игр [Текст]: Наука, 2021. – 336-339 с.

8. Иванова, С. В. Искусство подбора персонала: Как оценить человека за час / С. В. Иванова. – М.: Альпина Паблишер, 2021. – 130-213 с.

9. Иванова, С. В. Мотивация на 100%: а где же у него кнопка? / С. В. Иванова. – М.: Альпина Паблишер, 2018. – 92-120 с.

10. Кадровый резерв компании – URL: https://nalognalog.ru/priem_na_rabotu_i_perevody/poryadok_formirovaniya_kadrovogo_rezerva_v_organizacii/ (дата обращения 02.05.2022)

11. Концепции мотивации персонала – URL: https://www.freepapers.ru/68/koncepciimotivaciipersonala/225486.1523841.list7.html (дата обращения 23.01.2022)

12. Кибанов А.Я., Баткаева И.А., Митрофанова Е.А., Ловчева М.В. Мотивация и стимулирование трудовой деятельности. Учебник / под ред. А.Я. Кибанова. – М: Инфра-М. – 2022.

13. Керама Марацци. Корпоративное управление. Официальный сайт – URL: https://kerama-marazzi.com/ (дата обращения 04.04.2022)

14. Кадровая политика ООО «Керама Марацци» – URL: https://kerama-marazzi.com/about/ (дата обращения 08.04.2022)

15. Ландсберг М. Дао мотивации. – М.: ЗАО «Олимп – Бизнес», 2021. – 192-201 с.

16. Литвак, Б. Г. Управленческие решения: учебник / Б. Г. Литвак. — М.: Московская финансово-промышленная академия, 2018. – 51-267 с.

17. Литвинюк, А. А. Мотивация и стимулирование трудовой деятельности: теория и практика: учебник для бакалавров по экон. направлениям и специальностям / А. А. Литвинюк. — М.: Юрайт, 2020. – 39-41 с.

18. Лучшие производители керамики – URL: https://expertology.ru/17-luchshikh-proizvoditeley-keramicheskoy-plitki/ (дата обращения 11.02.2022)

19. Лукьянчикова Т. Л. Плати всегда, плати за все. Эффективный подход к совершенствованию оплаты труда на предприятиях: опыт развитых стран // Российское предпринимательство, 2020. – 5-49 с.

20. Мотивация труда в мире и России // Оплата по результату. Из опыта оплаты труда персонала в США / под ред. Т. Чингоса, М., СПб., Киев: Издательство "Диалектика", 2021, 404 с.

21. Мескон, М. Х. Основы менеджмента / М. Х. Мескон, М. Альберт, Ф. Хедоури; [пер. с англ. О. И. Медведь]. — М.: Вильямс, 2020. – 201-345 c.

22. Минёва, О. К. Оплата труда персонала / О. К. Минёва. — М.: АльфаМ: НИЦ ИНФРА-М, 2018. – 301 с.

23. Модели компетенций – URL: https://hr-portal.ru/article/model-kompetenciy-eto-ne-slozhnob (дата обращения 11.05.2022)

24. Мотивация и стимулирование трудовой деятельности; Проспект - Москва, 2019.

25. Мотивация персонала как инструмент управления качеством – URL: https://blog.agrokebety.com/motivatsiya-personala-kak-instrument-upravleniya-kachestvom-truda (дата обращения 23.03.2022)

26. Надеждина, В. Эффективная мотивация персонала. Как добиться максимум результата при минимуме затрат; Харвест - Москва, 2020. – 254 с.

27. Особенности мотивации работников в США – URL: (дата обращения 11.02.2022)

28. Орлов А.И. Устойчивость в социально-экономических моделях [Текст]: Наука, 2018. – 296 с.

29. Орлов А.И. Современная прикладная статистика «Заводская лаборатория». 2020. – 52-60 с.

30. Попов Д.Е. Мотивация руководителей как фактор выполнения стратегии предприятия //Менеджмент в России и за рубежом № 3, 2021. – 56-73 с.

31. Пиндайк Р., Рубинфельд Д. Микроэкономика: Экономика-Дело, 2021. – 219-510 с.

32. Панкова Л.А., Петровский А.М., Шнейдерман М.В. Организация экспертиз и анализ экспертной информации [Текст]: Наука, 2022. – 120 с.

33. Подольский Денис, Колодник Дмитрий. Выжми из персонала все! Мотивация продавцов в розничном магазине; Питер – Москва, 2021.

34. Ричард Б.Чейз, Николас Дж. Эквилайн, Роберт Ф. Якобс. Производственный и операционный менеджмент. /Пер. с англ., М.: Издательский дом «Вильямс», 2018. – 704 с.

35. Социальная политика ООО «Керама Марацци» – URL: https://kerama-marazzi.com/about/ (дата обращения 10.05.2022)

36. Суслова И. М. Мотивация как фактор совершенствования управления персоналом // Научные и технические библиотеки. – 2020.

37. Фишберн П. Теория полезности для принятия решений [Текст]: Наука, 2019. – 352 с.

38. Шапиро С. А. Мотивация; ГроссМедиа, РОСБУХ - Москва, 2018. – 224-318 c.

39. Яковлева Т.Г. Мотивация персонала. Построение эффективной системы оплаты труда. – СПб: Питер, 2019. – 405 с.

40. Comparison and analysis of employee motivation in cross-culture project management – URL: https://www.irbnet.de/daten/iconda/ (дата обращения 11.04.2022)

41. Employee motivation techniques – URL: https://the-happy-manager.com/article/employee-motivation-techniques/ (дата обращения 01.04.2022)

42. Employee motivation – URL: https://www.peoplehum.com/glossary/employee-motivation (дата обращения 12.05.2022)

43. Employee motivation techniques – URL: https://www.makeadentleadership.com/employee-motivation-techniques/ (дата обращения 08.02.2022)

44. Foreign experience in staff motivation – URL: https://searchinform.com/challenges/time-tracking-and-employee-monitoring-software/employee-control/staff-motivation/foreign-experience-in-staff-motivation/ (дата обращения 15.02.2022)

45. Factors forming work motivation in Japan – URL: https://www.sciencedirect.com/science/article/pii/S2351978915003157/pdf?md5=a1e39747de402429bef613e257b69821&pid=1-s2.0-S2351978915003157-main.pdf (дата обращения 19.03.2022)

46. The science of improving motivation at work – URL: https://positivepsychology.com/improving-motivation-at-work/ (дата обращения 26.03.2022)

47. Top employee motivation strategies techniques – URL: https://www.makeadentleadership.com/employee-motivation-techniques/ (дата обращения 26.02.2022)

Очень похожие работы
Пожалуйста, внимательно изучайте содержание и фрагменты работы. Деньги за приобретённые готовые работы по причине несоответствия данной работы вашим требованиям или её уникальности не возвращаются.
* Категория работы носит оценочный характер в соответствии с качественными и количественными параметрами предоставляемого материала. Данный материал ни целиком, ни любая из его частей не является готовым научным трудом, выпускной квалификационной работой, научным докладом или иной работой, предусмотренной государственной системой научной аттестации или необходимой для прохождения промежуточной или итоговой аттестации. Данный материал представляет собой субъективный результат обработки, структурирования и форматирования собранной его автором информации и предназначен, прежде всего, для использования в качестве источника для самостоятельной подготовки работы указанной тематики.
bmt: 0.00558
© Рефератбанк, 2002 - 2024