Рекомендуемая категория для самостоятельной подготовки:
Контрольная работа*
| Код |
501470 |
| Дата создания |
2018 |
Мы сможем обработать ваш заказ (!) 13 мая в 12:00 [мск] Файлы будут доступны для скачивания только после обработки заказа.
|
Описание
Цель работы – доказать главенствующую роль и важность значения отбора персонала в организациях.
Содержание
Введение 3
1. Отбор персонала как кадровая технология 4
2. Преимущества и важность грамотного отбора персонала 7
Заключение 10
Список использованных источников и литературы 11
Список литературы
1. Валинуров, И.Д. Рекрутинг на 100%: искусство привлекать лучших! / И. Д. Валинуров. ‒ Ростов-на-Дону: Феникс. ‒ 2014. ‒ С. 10-11.
2. Глушаков, В. Рекрутинг: критерии оценки кандидатов / В. Глушаков // Кадровик. Управление персоналом. ‒ 2012. № 3. С. 48-52.
3. Гребенюк Т. А., Бусоедов, И. А. Подбор персонала и рекрутинг / Т.А. Гребенюк, И.А. Бусоедов // Молодой ученый. ‒ 2016. ‒ №11. ‒ С. 682-684.
4. Дырин, С. Управление персоналом: от кадрового подхода – к многоаспектному / С. Дырин // Кадровик. – 2010. №9. – С. 5-10.
5. Малишевский, Н. Работа с кадрами: техника тестирования/собеседования / Н. Малишевский // Кадровик. Управление персоналом, 2011. № 14. С. 23-26.
6. Управление персоналом: энциклопедия / [А. Я. Кибанов и др.]; под ред. А. Я. Кибанова. ‒ М.: Инфра-М. ‒ 2013. ‒ С. 87-90.
Пожалуйста, внимательно изучайте содержание и фрагменты работы. Деньги за приобретённые готовые работы по причине несоответствия данной работы вашим требованиям или её уникальности не возвращаются.
* Категория работы носит оценочный характер в соответствии с качественными и количественными параметрами предоставляемого материала. Данный материал ни целиком, ни любая из его частей не является готовым научным трудом, выпускной квалификационной работой, научным докладом или иной работой, предусмотренной государственной системой научной аттестации или необходимой для прохождения промежуточной или итоговой аттестации. Данный материал представляет собой субъективный результат обработки, структурирования и форматирования собранной его автором информации и предназначен, прежде всего, для использования в качестве источника для самостоятельной подготовки работы указанной тематики.
Другие контрольные работы
bmt: 0.00475