Вход

Создание благоприятных условий труда в организации (на примере ПAO «Сбербанк )

Рекомендуемая категория для самостоятельной подготовки:
Дипломная работа*
Код 500762
Дата создания 2019
Мы сможем обработать ваш заказ (!) 13 мая в 12:00 [мск]
Файлы будут доступны для скачивания только после обработки заказа.
2 920руб.
КУПИТЬ

Описание

Данная дипломная работа посвящена анализу проблем в организация труда персонала в банковской сфере и разработке рекомендации по совершенствованию организации труда персонала ПАО «Сбербанк России».

Содержание

ВВЕДЕНИЕ 3

ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ФОРМИРОВАНИЯ И РАЗВИТИЯ БЛАГОПРИЯТНЫХ УСЛОВИЙ ТРУДА В КОММЕРЧЕСКОМ БАНКЕ 6

Понятие справедливых и благоприятных условий в организации в отечественной и зарубежной литературе………………………………………………………………….6

Содержание и организация труда в коммерческом банке 14

Методические подходы к оценке влияния благоприятных условий труда на его результативность 22

ГЛАВА 2. АНАЛИЗ И СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ УСЛОВИЙ ТРУДА В ПАО «СБЕРБАНК» 36

Краткая характеристика ВСП ПАО «Сбербанк» 36

Анализ системы труда и заработной платы в ВСП ПАО «Сбербанк 38

Анализ рабочих мест в ВСП ПАО «Сбербанк» 51

Направления совершенствования условий труда и оценка их результативности….54

ЗАКЛЮЧЕНИЕ 77

СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 79

Список литературы

СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ

1. Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях" от 30.12.2001 N 195-ФЗ (ред. от 31.12.2017) (с изм. и доп., вступ. в силу с 29.01.2018)

2. Трудовой кодекс Российской Федерации. – Москва: Проспект, КноРус, 2018. 256 с.

3. Архипова Н.И., Седова О.Л. Управление персоналом организации. Краткий курс для бакалавров. Учебное пособие. – М.: ООО «Проспект», 2015. 147с.

4. Банковская справочник. / Около ред. Лукаш С.И. и Малютиной Л.А. - Город, 20144. - С. 19

5. Банковская проблема: стратегическое управление. М.: "Консалтбанкир", 2015. - С. 254-255

6. Басаков М.И. Кадровое делопроизводство. – М.: ЭКМОС, 2014. – 356с.

...................................

25. Леженкина, Т.И. Научная организация труда персонала: учебник. / Т.И. Леженкина. - М.: Маркет ДС, 2015. - 352 c.

26. Митрофанова Е.А., Ивановская Л.В. Оценка результатов труда персонала и результатов деятельности подразделений службы управления персоналом. Учебно-практическое пособие. – М.: ООО «Проспект», 2014. – 61с.

27. Озарёнов Т. В. Основы управления персоналом: учебное пособие / Т.В. Озарёнов. - М.: ГАСБУ, 2014. - 417 с.

28. Озеров, И.Х. Борьба общества и законодательства с дурными условиями труда / И.Х. Озеров. - М.: Книга по Требованию, 2017. - 797 c.

29. Осенкина Б.М. Основы управления персоналом: учебное пособие / Б.М. Осенкина. - М.: Высшая школа, 2015. - 592 с.

30. Пашуто В.П. Организация, нормирование и оплата труда на предприятии. 6-е издание. Учебно-практическое пособие / В.П. Пашуто. – М.: Проспект, 2015, 318 с. 71

31. Петрова, Марина Влияние социальной ответственности на улучшение условий труда в России: моногр. / Марина Петрова. - М.: LAP Lambert Academic Publishing, 2014. - 168 c.

32. Печникова А.В. Документация отдела кадров предприятия: Учеб.пособие. – М.: ЭКМОС, 2014. – 256 с.

.............................

49. КУАП.ру Финансовый анализ банков [Электронный ресурс] Режим доступа: http://www.kuap.ru/banks/1481/balances/ (дата обращения 11.04.2018).

50. Национальный союз кадровиков [Электронный ресурс] Режим доступа: http://www.kadrovik.ru/ (дата обращения: 1.04.18).

51. Официальный сайт Сбербанк [Электронный ресурс] Режим доступа: http://www.sberbank.ru/ru/person (дата обращения: 13.03.2018).

52. Преобразование офисных операций в стратегическое преимущество [Электронный ресурс] Режим доступа: http://www.sintexmebel.ru/files/workspace- design.pdf (дата обращения 11.03.2018).

Очень похожие работы
Пожалуйста, внимательно изучайте содержание и фрагменты работы. Деньги за приобретённые готовые работы по причине несоответствия данной работы вашим требованиям или её уникальности не возвращаются.
* Категория работы носит оценочный характер в соответствии с качественными и количественными параметрами предоставляемого материала. Данный материал ни целиком, ни любая из его частей не является готовым научным трудом, выпускной квалификационной работой, научным докладом или иной работой, предусмотренной государственной системой научной аттестации или необходимой для прохождения промежуточной или итоговой аттестации. Данный материал представляет собой субъективный результат обработки, структурирования и форматирования собранной его автором информации и предназначен, прежде всего, для использования в качестве источника для самостоятельной подготовки работы указанной тематики.
bmt: 0.00431
© Рефератбанк, 2002 - 2024