Вход

Дипломная работа по экономике Технология организации новой формы оплаты труда на предприятии

Рекомендуемая категория для самостоятельной подготовки:
Дипломная работа*
Код 500611
Дата создания 2021
Мы сможем обработать ваш заказ (!) 5 декабря в 12:00 [мск]
Файлы будут доступны для скачивания только после обработки заказа.
5 910руб.
КУПИТЬ

Описание

Технология организации новой формы оплаты труда на предприятии

Цель – обоснование возможности введения эффективного контракта в практику управления оплатой труда и разработка соответствующих мероприятий на основе исследования специфики системы оплаты и стимулирования труда

Задачи работы:

1. Исследовать теоретические аспекты введения эффективного контракта;

2. Провести анализ формы оплаты и стимулирования труда в ООО «Микс-Электро»;

Обосновать специфику введения эффективного контракта в практику управления организацией

Содержание

Содержание

ВВЕДЕНИЕ. 6

1 ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ ВВЕДЕНИЯ ЭФФЕКТИВНОГО КОНТРАКТА.. 9

1.1 Понятие стимулирования труда, стимулирующие системы оплаты труда. 9

1.2 Сущность и содержание эффективного контракта как способа совершенствования оплаты труда. 11

1.3 Правовые основы введения эффективного контракта. 15

2 ИССЛЕДОВАНИЕ ФОРМЫ ОПЛАТЫ И СТИМУЛИРОВАНИЯ ТРУДА ООО «Микс-Электро». 19

2.1 Характеристика деятельности ООО «Микс-Электро». 19

2.2 Анализ системы оплаты и стимулирования труда в ООО «Микс-Электро». 33

2.3 Обоснование введения эффективного контракта в практику управления оплатой труда ООО «Микс-Электро». 38

3 СПЕЦИФИКА ВВЕДЕНИЯ ЭФФЕКТИВНОГО КОНТРАКТА В ПРАКТИКУ УПРАВЛЕНИЯ ООО «Микс-Электро». 42

3.1 План введения эффективного контракта в практику управления ООО «Микс-Электро». 42

3.2 Критерии оценки эффективности трудовой деятельности работников ООО «Микс-Электро». 45

3.3 Риски введения эффективного контракта в практику управления ООО «Микс-Электро». 49

Заключение. 52

Список использованных источников.. 56

Приложение. 60

Список литературы

Список использованных источников

1. Гражданский кодекс Российской Федерации (ч. 1-4) [Электронный ресурс] - (http://www.gk-rf.ru).

2. Налоговый кодекс Российской Федерации (часть первая) от 31.07.1998 N 146-ФЗ (ред. от 23.11.2020)

3. Налоговый кодекс Российской Федерации (часть вторая) от 05.08.2000 N 117-ФЗ (ред. от 23.11.2020)

4. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 09.11.2020)

5. Постановление Правительства РФ от 24.12.2007 № 922 «Положение об особенностях порядка исчисления средней заработной платы» (с изм. от 10.12.2016)

6. Анализ и диагностика финансово-хозяйственной деятельности предприятия [Текст] / под ред. Бузырев В.В., Нужина И.П. – М.: Прогресс, 2017. – 165 с.

7. Баканов, М. И. Теория экономического анализа: учебник [Текст] / М.И. Баканов, А. Д. Шеремет. - М.: Финансы и статистика, 2017. - 416 с.

8. Баканов, М.И. Теория экономического анализа. [Текст] / М.И. Баканов, А.Д. Шеремет. - М.: Финансы и статистика, 2019. - 393 с.

9. Балабанов, И.Т. Финансовый анализ и планирование хозяйствующего субъекта. -2-е изд. доп. [Текст] / И.Т. Балабанов. - М. : Финансы и статистика, 2017. - 442 с.

10. Басовский Л.Е. Анализ системы оплаты труда работников. - М.: ИНФРА-М, 2017. - 222 с.

11. Баскакова О.В. Экономика предприятия (организации) [Текст]: Учебник / О.В. Баскакова, Л.Ф. Сейко. – М.: «Дашков и К», 2019. – 372 с.

12. Вахитов, К.И. Экономика. Учебное пособие / К.И. Вахитов. -М. - 2017. -364 с.

13. Ветлужских, Е. Мотивация и оплата труда: Инструменты. Методики. Практика / Е. Ветлужских. - М.: Альпина Паблишер, 2018. - 149 c.

14. Евсеева Д.А. Проблемы оплаты труда в современной России / В сборнике: Молодежь Сибири — науке России Материалы международной научно-практической конференции. – 2019. – С. 93-95.

15. Ефимова, О.В. Финансовый анализ [Текст] / О.В. Ефимова. - М.: Бухгалтерский учет, 2017. - 370 с.

16. Загидуллина, Г. М. Современные методы технико-экономического анализа деятельности в строительстве / Г.М. Загидуллина, А.И. Романова, Л.Ш. Гимадиева. - М: Academia, 2018. - 208 c.

17. Ильин, С.С. Экономика / С.С. Ильин, Т.И. Васильева. - М.: Эксмо. - 2018. - 544 с.

18. Кадыров Ф.Н. Цели и задачи «Эффективного контракта»: идеология и проблемы внедрения / Экономика и бизнес. – 2017. - С. 38-40.

19. Клочков, В.В. Экономика: учебное пособие для вузов / В.В. Клочков. - М.: ИНФРА-М. - 2018. - 684 с.

20. Ковалев, В.В. Анализ хозяйственной деятельности предприятия: учебник [Текст] / В.В. Ковалев, О.Н. Волкова. - М.: ТК Велби, Изд-во Проспект, 2017. - 424 с.

21. Ковалев, В.В. Финансовый анализ: Управление капиталом. Выбор инвестиций. Анализ отчетности. [Текст] / В.В. Ковалев. - М.: Финансы и статистика, 2018. - 640 с.

22. Колбачева, Е.Б. Экономика / Е.Б. Колбачева. - М.: ИНФРА-М. - 2017. - 350 с.

23. Коробкин, А.З. Экономика организации отрасли: учебное пособие / А.З. Коробкин. — Минск: Изд-во Гревцова, 2018. — 288 c.

24. Кудрин, Б. И. Электрооборудование промышленности / Б.И. Кудрин, А.Р. Минеев. - М.: Академия, 2019. - 432 c.

25. Кузнецов С.А. Анализ уровня заработной платы - важнейшего стимулирующего фактора инновационной деятельности//Современная экономика: проблемы, тенденции, перспективы. – 2019. - №4. – С. 13-18.

26. Липсиц, И.В. Экономика / И.В. Липсиц. - М.: Омега - Л. - 2017. - 656 с.

27. Любушин, Н.П. Анализ финансово-экономической деятельности предприятия: Учебное пособие для ВУЗов [Текст] / Н.П. Любушин, В.Б. Лещева / Под ред. проф. Н.П. Любушина. - М.: ЮНИТИ - ДАНА, 2017. - 415 с.

28. Мартынович С.Н. Организация оплаты труда на предприятии / Экономика и бизнес. – 2017. - С. 38-40.

29. Мачин К.А. Концептуально-методические основы формирования гибкой адаптивной системы оплаты труда на предприятии/К.А. Мачин//Нормирование и оплата труда в промышленности. – 2017. - № 11. – С. 106-110.

30. Миляева, Л.Г. Экономика организации (предприятия): практикоориентированный подход (для бакалавров) / Л.Г. Миляева. - М.: КноРус, 2019. - 480 c.

31. Миронов, М.Г. Экономика отрасли (машиностроение): Учебник / М.Г. Миронов, С.В. Загородников. — М.: Форум, ИНФРА-М, 2017. — 320 c.

32. Негашев, Е. В. Анализ финансов предприятия в условиях рынка. [Текст] / Е.В. Негашев. - М.: Издательство Высшая школа, 2019. - 344 с.

33. Нестеров В.И. Показатели эффективности деятельности как основа для внедрения новой системы оплаты труда//Заработная плата. Расчеты. Учет. Налоги. - №10 (153) – 2019. – с. 69-73.

34. Нестеренко, В.М. Технология электромонтажных работ: учебное пособие/ В.М. Нестеренко, А.М. Мысьянов. 14-е изд., стеер.– М.: Издательский центр «Академия», 2017. – 592 с.

35. Нечитайло, А.И. Экономика предприятия: Учебник / А.И. Нечитайло. - Рн/Д: Феникс, 2017. - 554 c.

36. Нуртдинова А. Ф. Оплата и нормирование труда / А. Ф. Нуртдинова // Трудовое право. – 2018. – № 4. – С. 74 –78.

37. Павлова Л.Н. Финансовый менеджмент. Управление денежным оборотом предприятия [Текст] / Л.Н. Павлова – М.: ЮНИТИ, 2019. - 318 c.

38. Полозова, А. Н. Управленческий анализ в отраслях / А.Н. Полозова, Л.В. Брянцева. - М: КноРус, 2017. - 336 c.

39. Растова, Ю.И. Экономика организации (предприятия) (для бакалавров) / Ю.И. Растова, С.А. Фирсова. - М.: КноРус, 2018. - 352 c.

40. Русак, Н.А. Финансовый анализ субъекта хозяйствования: Справочное пособие. [Текст] / Н.А. Русак, В.А. Русак. – М.: Высшая школа, 2018. - 318 с.

41. Савицкая, Г. В. Комплексный анализ хозяйственной деятельности предприятия : учеб. для вузов [Текст] : Г. В. Савицкая. - 9-е изд., перераб. и доп. – М.: ИНФРА-М, 2018. - 606 с.

42. Уварова А.С. Эффективная система оплаты труда как фактор мотивации сотрудников / Социосфера. – 2017. - № 2. – С. 280-282.

43. Федченко А. А. Оплата труда и доходы работников: учеб. пособие / А. А. Федченко, Ю. Г. Одегов. – М. : Дашков и Кo, 2017. – 552 с.

44. Чайников, В.В. Экономика предприятия (организации). Учебное пособие / В.В. Чайников, Д.Г. Лапин. - М.: Юнити, 2017. - 448 c.

45. Шендрикова О.О. Повышение эффективности производства посредством изменения системы оплаты труда / Экономика и бизнес. – 2017. - С. 122-127.

Очень похожие работы
Найти ещё больше
Пожалуйста, внимательно изучайте содержание и фрагменты работы. Деньги за приобретённые готовые работы по причине несоответствия данной работы вашим требованиям или её уникальности не возвращаются.
* Категория работы носит оценочный характер в соответствии с качественными и количественными параметрами предоставляемого материала. Данный материал ни целиком, ни любая из его частей не является готовым научным трудом, выпускной квалификационной работой, научным докладом или иной работой, предусмотренной государственной системой научной аттестации или необходимой для прохождения промежуточной или итоговой аттестации. Данный материал представляет собой субъективный результат обработки, структурирования и форматирования собранной его автором информации и предназначен, прежде всего, для использования в качестве источника для самостоятельной подготовки работы указанной тематики.
bmt: 0.01288
© Рефератбанк, 2002 - 2024