Задание по планированию и аудит персонала - Вариант №12

Год написания 2022 год. Объем работы 11 стр.

Анализ рынка труда с целью исследования внешних факторов, влияющих на эффективность деятельности персонала организации на примере муниципального образования, входящего в состав Санкт-Петербурга Важнейшей характеристикой рынка труда является соотношение спроса и предложения рабочей силы. Спрос на рабочую силу определяется количеством и качественными характеристиками рабочих мест. Предложение рабочей силы определяется численностью и составом населения. В рамках выполнения данной работы следует: 1. Охарактеризовать формирование предложений рабочих мест силу в исследуемом муниципальном образовании. 2. Выполнить анализ спроса на рабочую силу в исследуемом муниципальном образовании. 3. Выполнить анализ предложения рабочей силы в исследуемом муниципальном образовании. 4. Выполнить сопоставление спроса и предложения и сделать вывод о сбалансированности рынка труда в исследуемом муниципальном образовании. 5. Выполнить анализ рынка образовательных, консалтинговых и иных видов услуг в области управления персоналом в исследуемом муниципальном образовании. 1. Выполнить исторический анализ формирования предложений рабочих мест в МО. Краткая история создания крупнейших предприятий МО (объем текста 1 страница) 2. Выполнить количественный анализ спроса на рабочую силу в исследуемом муниципальном образовании (далее - МО). Анализ следует провести по крупным предприятиям МО. То есть исключить из анализа микропредприятия, малые и средние предприятия. Федеральным законом от 24 июля 2007 г. № 209-ФЗ «О развитии малого и среднего предпринимательства в Российской Федерации». В частности, установлены следующие критерии отнесения предприятий к субъектам малого и среднего предпринимательства: • средняя численность работников за предшествующий календарный год: микропредприятия — численность занятых до 15 человек, малые предприятия — от 16 до 100 человек, средние — от 101 до 250 человек; Таким образом, анализ проводим по предприятиям со среднесписочной численностью от 251 человека и более. Составить таблицу: Перечень крупных предприятий МО… № Организационноправовая форма название Вид деятельности (по названию раздела ОКВЭД, приложение 1) Численность работников* Итого х х *Если предприятие имеет разветвленную территориальную структуру, укажите примерную численность работников предприятия, работающих на территории данного муниципального образования На карте МО обозначить крупные предприятия 3. Выполнить анализ предложения рабочей силы в исследуемом муниципальном образовании. 1950 1990 2000 2010 2015 2016 … Численность населения Численность населения в трудоспособном возрасте На карте муниципального образования отметить наиболее густонаселенные кварталы (районы плотной застройки) 4. Выполнить сопоставление спроса и предложения и сделать вывод о сбалансированности рынка труда в исследуемом муниципальном образовании. Сделать вывод о влиянии особенностей рынка труда на стратегию привлечения персонала на предприятии, которое находится на территории исследуемого МО. 5. Выполнить анализ рынка образовательных, консалтинговых и иных видов услуг в области управления персоналом в исследуемом муниципальном образовании. Сделайте вывод о возможности обучения (повышения квалификации, переобучения) работников крупнейших предприятий МО на территории этого же МО.

1. Краткая история создания крупнейших предприятий Сампсониевского округа

2. Количественный анализ спроса на рабочую силу муниципальный округ Сампсониевское

3. Анализ предложения рабочей силы в Сампсониевском округе

4. Анализ рынка образовательных, консалтинговых и иных видов услуг в области управления персоналом Сампсониевского округа