Рекомендуемая категория для самостоятельной подготовки:
Реферат*
| Код |
499361 |
| Дата создания |
2015 |
Мы сможем обработать ваш заказ (!) 18 ноября в 12:00 [мск] Файлы будут доступны для скачивания только после обработки заказа.
|
Описание
В настоящий момент все более становится актуальной проблема формирования системы управления персоналом, которая позволила бы развить способности персонала и сделать работу каждого предприятия как можно эффективней.
Содержание
Введение…………………………………………………………………………….3
1. Основные элементы системы управления персона-лом………………………..4
2. Методы и принципы построения системы управления персона-лом………….5
3. Основные функции управления персона-лом………………………………….13
Заключение………………………………………………………………………...21
Список литературы………………………………………………………………..23
Список литературы
1. Агаева С. Н. Совершенствование кадров: сегодня и завтра // Бизнес, 2007. - №3.
2. Андреев С.В., Волкова В.К. Поиск персонала. Оформление приема на работу. - М.: Альфа-Пресс, 2009. – 105с.
3. Анисимов О.С.. «Методологическая версия категориального аппарата психологии» Новгород. 2010. – 110 с.
4. Базаров Т.Ю., Еремина Б.Л.Управление персоналом. Учебник. учебник; Гриф МО РФ; 2-е изд., перераб. и доп.; М.: ЮНИТИ 2011, -554с.
5. Беленький В. От найма и увольнения - к управлению кадрами // ЭКО, 2007. - №9.
6. Бовыкин В.И. Новый менеджмент: (управление предприятием на уровне высших стандартов; теория и практика эффективного управления). – М.: ОАО «Издательство «Экономика» 2009. – 397 с.
7. Верхоглазенко В. Система мотивации персонала // журнал "Консультант директора", февраль №4, 2007. - С. 23-34
8. Егоршин А.П. Основы управления персоналом. – М.: Финансы и статистика, 2008. – 302с.
9. Жариков Е.С. Психология управления. Книга для руководителя и менеджера по персоналу. – М.: МЦФЭР, 2007. – 512с.
10. Журнал «Дошкольное образование» № 1/2012 г.
11. Калигин Н.А. Принципы организационного управления. – М.: Финансы и статистика, 2008. – 272с.
12. Кибанов А.Я. Основы управления персоналом. - М: ИНФРА-М, 2002. - 304 с.
13. Кроль Л.М., Пуртова Е.А. Управленческая культура организаций. – М.: Класс, 2009. – 396с.
14. Лукашевич В.В. Управление персоналом. – М.: ЮНИТИ, 2009. – 255с.
15. Масленникова Н.П. Управление развитием организации. - М.: Центр экономики и маркетинга, 2007. – 304с.
16. Маслов Е.В.М Управление персоналом предприятия: Учебное пособие / Под ред, П.В. Шеметова. - М.: ИНФРА-М; Новосибирск: НГАЭиУ, 2004. - 312 с.
17. Мескон М.Х. Альберт М. Хедоури Ф. Основы менеджмента: Пер. С англ. – М.: «Дело» 2006. 589 с.
18. Одегов Ю.Г., Карташова Л.В. Управление персоналом: оценка эффективности. – М.: Экзамен, 2007. 357 c.
19. Пугачев В.П. Руководство персоналом организации. - М.: Аспект Пресс, 2008. - 362с.
20. Стратегический менеджмент и кадровый потенциал организации, Бандурин А.В.,. Чуб Б.А. http://big.spb.ru/publications
21. Управление персоналом организации. Практикум. Учебное пособие. / Под ред. А.Я. Кибанова - 2-е изд., перераб - М.:, ИНФРА-М, 2009. - 365с.
22. Шкатулла В.И. Настольная книга менеджера по кадрам. - М.: НОРМА-ИНФРА, 2010. - 434с.
Пожалуйста, внимательно изучайте содержание и фрагменты работы. Деньги за приобретённые готовые работы по причине несоответствия данной работы вашим требованиям или её уникальности не возвращаются.
* Категория работы носит оценочный характер в соответствии с качественными и количественными параметрами предоставляемого материала. Данный материал ни целиком, ни любая из его частей не является готовым научным трудом, выпускной квалификационной работой, научным докладом или иной работой, предусмотренной государственной системой научной аттестации или необходимой для прохождения промежуточной или итоговой аттестации. Данный материал представляет собой субъективный результат обработки, структурирования и форматирования собранной его автором информации и предназначен, прежде всего, для использования в качестве источника для самостоятельной подготовки работы указанной тематики.
bmt: 0.00459