| Код | 499089 |
| Дата создания | 2022 |
|
Мы сможем обработать ваш заказ (!) 6 мая в 12:00 [мск]
Файлы будут доступны для скачивания только после обработки заказа.
|
|
Диплом конца 2021 года. Оригинальность высокая.
Цель настоящего исследования – оценить существующую систему оценки персонала в ООО «Северно-Уральское геологоразведочное предприятие» и предложить рекомендации по её совершенствованию.
Для реализации поставленной цели необходимо решить следующие задачи:
– освоить теоретические, методические и практические аспекты исследуемой проблемы, изучив и обобщив специальные литературные и электронные источники информации;
– проанализировать эффективность методов, применяемых на предприятии для оценки персонала и предложить комплекс мероприятий, направленных на её совершенствование;
– рассчитать возможный экономический и социальный эффект от внедрения комплекса мероприятий.
Объект исследования – предприятие ООО «Северно-Уральское геологоразведочное предприятие».
Предмет исследования – система оценки персонала, применяемая на предприятии ООО «Северно-Уральское геологоразведочное предприятие».
Введение…………………………………………………………………….
3
1 Теоретические основы исследования системы оценки персонала в организации…………………………………………………………………
6
1.1 Оценка персонала в организации: сущность, цели, задачи и этапы…
6
1.2 Характеристика современных инструментов и методов оценки персонала, используемых в практике организации………………………
15
2 Анализ системы оценки персонала в ООО «Северно-Уральское геологоразведочное предприятие»………………………………………...
24
2.1 Социально-экономическая характеристика ООО «Северно-Уральское геологоразведочное предприятие»……………………………
24
2.2 Анализ качественного и количественного состава ООО «Северно-Уральское геологоразведочное предприятие»……………………………
31
2.3 Анализ и оценка эффективности существующей системы оценки персонала на ООО «Северно-Уральское геологоразведочное предприятие»………………………………………………………………..
38
3 Совершенствование системы оценки персонала на предприятии ООО «Северно-Уральское геологоразведочное предприятие»………………..
52
3.1 Комплекс мероприятий по совершенствованию системы оценки персонала на предприятии…………………………………………………
52
3.2 Ожидаемый эффект от внедрения комплекса мероприятий по совершенствованию системы оценки персонала на предприятии………
62
Заключение………………………………………………………………….
69
Список использованных источников……………………………………...
73
Приложения…………………………………………………………………
78
1. Амалиев Б.А., Блюм М.А., Идигова Л.М. Комплексное влияние факторов, определяющих оценку персонала компании [Текст] // Terra Economicus. – 2019. – № 3–3. – С. 122–124.
2. Анцупов, А. Я. Социально-психологическая оценка персонала [Текст] / А.Я. Анцупов, В.В. Ковалев. – М.: Юнити-Дана, 2018. – 276 с.
3. Башкиров, С. Оценка деловых качеств персонала [Текст]: реальность и необходимость / С. Башкира // Экономика сельского хозяйства России. – 2018. – № 4. – 243 с. – С. 165-170.
4. Бетилгириев М.А., Дудаева Л.М. Анализ совокупности значимых факторов, влияющих на оценку персонала [Текст] // Экономический вестник. – 2019. – № 2–3. – С. 216–220.
5. Быков А.П., Павлович В.Е. Экономические и финансовые аспекты повышения работоспособности персонала на рабочих местах [Текст] // Вестник Международного института рынка. – 2017. – №1. – С.17-20.
6. Бадаева С. Г., Дашкевич О. В. Способ оценки успешности сотрудников [Текст] // Справочник по управлению персоналом. 2018. №2. С. 35-40.
7. Варламова, Е. Деловая оценка и увольнение [Текст] / Е. Варламова // Кадровое дело. – 2019. – № 4. – 376 с. – С. 243-238
8. Верхоглазенко В. Система деловой оценки персонала [Текст] / В. Верхноглазенко // Консультант директора. – 2017. – № 4. – 354 с. – С. 154-159
9. Вишнякова, М. Роль миссии в деловой оценке персонала на принятие нововведений [Текст] / М. Вишнякова // Менеджмент в России и за рубежом. – 2018. – № 5. – 287 с. – С. 205-211
10. Вучкович – Стадник А. Оценка персонала. Четкий алгоритм действий и качественные практические решения [Текст] / А. Вучкович – Стадник. – М.: Эксмо, 2019. – 398 с.
11. Вязигин А. Оценка персонала высшего и среднего звена [Текст] / А. Вязигин – М.: Вершина, 2019. – 287 с.
12. Годовые отчеты ООО «СУГРП» за 2018 – 2020 годы [Текст] / Материалы предоставлены ООО «СУГРП».
13. Даринская, В. М. Оценка и развитие персонала методом «Ассессмент-центр» [Текст] / В. М. Даринская. – СПб.: Речь, 2018. – 482 с.
14. Денисов А. Отбор и оценка персонала [Текст]: учебно-методическое пособие. М., 2019. 98 с.
15. Егоров, А. Кадровое планирование и мониторинг персонала [Текст] / А. Егоров // Финансовая газета. – 2019. – № 7. – С. 15-16.
16. Жигалов В. М., Маслова Е. В. Современные подходы к системе деловой оценки персонала сервисных предприятий [Текст] // Вестник ЛГУ им. А.С. Пушкина. 2019. №1.
17. Жуков, А. Оценка деловых качеств кадров [Текст]: пути реформирования и резервы повышения / А. Жукова // Проблемы теории и практики управления. – 2018. – № 6. – 319 с. — С. 58-63.
18. Захарова Т.И., Стюрина Д.Е. Оценка персонала [Текст]: учебно-практическое пособие. М., 2017. 168 с
19. Иванов, Г. Г. Особенности организации и оценки деловых качеств на предприятиях розничной торговли [Текст] / Г. Г. Иванов // Современная торговля – 2019. – № 11. – С. 36-41.
20. Кондо, И. Деловая оценка персонала – ключевой фактор менеджмента [Текст] / И. Кондо. – Н. Новгород: СМЦ «Приоритет», 2017. – 429 с.
21. Коновалова, В. Г. Организация отбора и оценки персонала [Текст] / В. Г. Коновалов – М.: Экзамен, 2019. – 254 с.
22. Купер, Д. Отбор и наем персонала. Технологии тестирования и оценки [Текст] / Д. Купер, И. Т. Робертсон, Г. Тинлайн. – М.: Вершина, 2018. – 354 с.
23. Карманова А. В. Понятие оценки персонала и ее роль в управлении персоналом [Текст] // Молодой ученый. – 2017. – №9. – С. 409-411.
24. Ландышев, М. Методы оценки персонала [Текст] / М. Ландышев // Персонал-Микс. – 2018. – № 5. – 298 с. – С. 32-38
25. Леонова, И. Необходимые условия и противопоказания к внедрению: деловая оценка [Текст] / И. Леонова // Управление компанией – 2019. – № 8. – С. 41-44.
26. Личные дела сотрудников ООО «СУГРП» [Текст] / Материалы предоставлены ООО «СУГРП».
27. Личные карточки формы Т-2 сотрудников ООО «СУГРП» [Текст] / Материалы предоставлены ООО «СУГРП».
28. Митрофанова Е.А., Ивановская Л.В. Управление персоналом [Текст]: теория и практика. Оценка результатов труда персонала и результатов деятельности подразделений службы управления персоналом. – Москва: Проспект, 2017. – 72 c.
29. Мотовилин, О. Г., Оценка персонала в современных организациях. Ассесмент-технологии. Профессиография [Текст] / О. Г. Мотовилин, И. А. Мотовилина. – М.: Высшая школа психологии, Институт консультирования и системных решений, 2019. – 365 с.
30. Михайлова А.В., Антонова Т.П. Мотивы выбора профессии [Текст] // В сборнике: Педагогический опыт: теория, методика, практика материалы II Международной научно-практической конференции. Чебоксары, 2019 – С. 104.
31. Михайлова А.В. Организационная культура как фактор повышения качества деятельности организации [Текст] // Управление экономическими системами: электронный научный журнал. 2018 – №1(61) – С. 20–27.
32. Маничев С. А. Методы диагностики профессионально важных качеств менеджеров [Текст] // Психология менеджмента / Под. ред. Г.С. Никифорова. СПб.: Изд-во СПбГУ, 2019. С. 243-280.
33. Оценка персонала в организации [Текст]: учеб. пособие / А.М. Асалиев, Г.Г. Вукович, О.Г. Кириллова, Е.А. Косарева. М., 2017. 171 с.
34. Папонова, Н. Е. Построение системы оценки персонала [Текст] / Н. Е. Папонова. – М.: Финпресс, 2019. – 376 с.
35. Положением о порядке проведения аттестации работников предприятия ООО «СУГРП» [Текст] / Материалы предоставлены ООО «СУГРП».
36. Самыгин, С. И. Менеджмент персонала [Текст] / С. И. Самыгин Л.Д. Столяренко. – Ростов н/Д: Изд-во «Феникс», 2019. – 298 с.
37. Сведения о численности и заработной плате работников ООО «СУГРП», 2018-2020 гг. [Текст] / Материалы предоставлены ООО «СУГРП».
38. Сошников, А., Оценка персонала. Психологические и психофизические методы [Текст] / А. Сошников, А. Пеленицын. – М.: Эксмо, 2020. – 476 с.
39. Туренко Т.А., Туренко Б.Г. Методические аспекты оценки управленческого потенциала руководителей и специалистов [Текст] // Экономика и предпринимательство. – 2018. – № 6 (95). – С. 818–822.
40. Устав ООО «СУГРП» [Текст] / Материалы предоставлены ООО «СУГРП».
41. Фатхутдинов Р.А. Разработка управленческого решения [Текст]. – М.: «Интел-синтез», 2018. – 316 с.
42. Хруцкий, В. Е. Оценка персонала [Текст]: современные системы и технологии / В. Е. Хруцкий, Р. А. Толмачев. – М.: Финансы и статистика, 2020. – 354 с.
43. Цыганкова И. В. Современные подходы к оценке персонала [Текст] // Труд за рубежом. М., 2018. 2 (54). С. 74-82.
44. Четвертаков. И. Совершенствовать оценку труда [Текст] / И. Четвертаков // Экономика России. – 2019. – № 9. – 365 с. – С. 13-20
45. Шмидт, В. Р. Проблемы и технологии оценки персонала [Текст] /В.Р. Шмидт. – СПб.: Речь, 2018. – 412 с.
46. Штатное расписание ООО «СУГРП» [Текст] / Материалы предоставлены ООО «СУГРП».
47. Яковлева, Т. Г. Эффективные методы оценки деловых качеств [Текст]: Как построить оценку труда, чтобы она стимулировала работников трудиться с максимальной отдачей / Т. Г. Яковлева. – М.: Альфа-Пресс, 2020. – 365 с.
48. Baryshnikova E. I. Evaluation of staff by the assessment center. Best HR strategy. Moscow: Mann, Ivanov and Ferber. 2019. 240 p.
49. Andreeva I. S., Danilov P. I. Competence approach to personnel management as a competitive advantage of the enterprise // Bulletin of Chuvash University, 2018, no. 1., pp. 218–224.
50. Koshevenko S. V. Development of an Assessment Center program career potential of employees // Modern scientific research and innovation. 2014, no. 12., Available at: http://web.snauka.ru/issues/2014/12/41542, accessed 04.03.2019.