Управление мотивацией педагогического коллектива в условиях системных изменений (ВКР, Диплом)

Менеджмент. ВКР, Диплом. Тема - Управление мотивацией педагогического коллектива в условиях системных изменений. Объем работы - 85 страниц, уникальность - не менее 70%. Успешно защищена в 2021 году.

Цель исследования – теоретически обосновать, реализовать и проверить модель управления педагогическим коллективом в современных условиях.

Для достижения поставленной цели в состав задач исследования вошли:

- раскрыть теоретические основы и современное состояние исследуемой проблемы;

- провести диагностику мотивации педагогического коллектива;

- теоретически обосновать и апробировать организационно- педагогические условия управления развитием мотивации педагогического коллектива в образовательной организации в условиях системных изменений;

- опытно-экспериментальным путем проверить эффективность организационно-педагогических условий, которые сопутствуют управлению коллективом.

Объектом исследования явилась мотивация педагогов общеобразовательной организации.

Предмет исследования составили управленческие отношения, обусловленные развитием мотивации педагогического коллектива.

В процессе исследования использовались следующие научные методы: анализ научной литературы по изучаемой проблеме; анкетирование и тестирование; математические методы обработки результатов.

Выпускная квалификационная работа состоит из введения, трех глав, заключения, списка использованной литературы, приложений.

Введение 3

ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ ПОНЯТИЯ «МОТИВАЦИЯ» и СОВРЕМЕННОЕ СОСТОЯНИЕ ПРОБЛЕМЫ МОТИВАЦИИ ПЕДАГОГИЧЕСКОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ 8

1.1. Сущность понятия «Мотивация». Мотивы педагогической деятельности 8

1.2. Особенности формирования трудовой мотивации 15

1.3. Управление развитием мотивации педагогического коллектива 26

ГЛАВА 2. АНАЛИЗ И ОЦЕНКА ЭФФЕКТИВНОСТИ МЕХАНИЗМОВ МОТИВАЦИИ ПЕДАГОГИЧЕСКОГО КОЛЛЕКТИВА 40

2.1. Общая характеристика деятельности учреждения 40

2.2 Диагностика мотивации педагогического коллектива 45

2.3 Оценка эффективности системы мотивации педагогического состава ООО

«Висиви» 51

ГЛАВА 3. МЕРОПРИЯТИЯ ПО СОВЕРШЕНСТВОВАНИЮ СИСТЕМЫ МОТИВАЦИИ ПЕДАГОГИЧЕСКОГО КОЛЛЕКТИВА ООО «ВИСИВИ» 57

3.1. Оценка способов совершенствования системы мотивации 57

3.2. Мероприятия по совершенствованию механизмов мотивации педагогического коллектива 60

3.2.1. Разработка лидерской программы для молодых специалистов и ее внедрение в деятельность организации 62

3.2.2. Внедрение курсов повышения психологической квалификации руководителей 64

3.3. Оценка экономического эффекта предлагаемых мероприятий 69

Заключение 74

СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 77

Приложение 1 81

Приложение 2 83

Приложение 3 84