| Код | 499037 |
| Дата создания | 2019 |
|
Мы сможем обработать ваш заказ (!) 23 декабря в 12:00 [мск]
Файлы будут доступны для скачивания только после обработки заказа.
|
|
Дисциплина: Формирование профессиональной команды
Дата изготовления: сентябрь 2019 года.
Проведен анализ процесс командообразования на примере ООО «Кинетика» (г. Барнаул).
Есть приложение (Ч2 TASK диагностика: рабочая группа или команда)
Цель: прояснить, что такое команда, чем она отличается от рабочей группы, и с чего начинается строительство команды.
Задачи:
- рассмотреть понятие и особенности формирования команды и рабочей группы;
- представить классификацию рабочих групп;
- определить различия между рабочими группами и командами;
- проанализировать процесс командообразования на примере ООО «Кинетика».
Объектом изучения являются общественные отношения, возникающие в процессе командобразования, предметом – особенности команды и рабочей группы.
Структура работы: введения, две главы, заключение, список литературы, приложение.
Работа была успешно сдана - заказчик претензий не имел.
Уникальность работы по Antiplagiat.ru на 26.12.2019 г. составила 87%.
Введение 3
1 Теоретические аспекты формирования рабочей группы и команды 5
1.1 Команда и рабочая группа: понятие, особенности формирования 5
1.2 Классификация рабочих групп 7
1.3 Различия между рабочими группами и командами 10
2 Анализ процесса командообразования на примере ООО «Кинетика» 13
2.1 Характеристика ООО «Кинетика» 13
2.2 Проведение диагностики командообразования 14
Заключение 19
Список использованных источников и литературы 22
Приложение 23
1. Sartan G.N. Trening komandoobrazovaniia [Training of teambuilding]. SPb.:Rech', 2015, 187 p. [in Russian].
2. Блинов А. О. Теория менеджмента: учебник для бакалавров / А. О. Блинов, Н. В. Угрюмова. – М.: Дашков и К., 2014. – 304 с.
3. Витковский А. Как не перепутать команду с рабочей группой? [Электронный ресурс] - Режим доступа: https://medium.com/direktoria-online/komanda-gruppa-2b0b9678c855 (дата обращения: 12.09.2019)
4. Командообразующие мероприятия как инструмент эффективного решения бизнес-задач [Электронный ресурс] – Режим доступа: https://www.a-five.ru/articles/komandoobrazuyuschie-meropriyatiya-kak-instrument-efTektivnogo-resheniya-biznes-zadach.html (дата обращения: 12.09.2019)
5. Панфилова М. С. Роль командообразования в развитии организации / М. С. Панфилова // Сборник научных трудов конференции «Актуальные вопросы экономики и управления». – 2018. – С. 68-73.
6. Петров С.В. Эффективность командообразования в современном процессе управления персоналом//Управление. –2019. –№ 1. –С. 86-90.
7. Формирование профессиональной команды: курс лекций/ сост.: В.Н.Меньшова, И.Ю. Парфенова. – РАНХиГС, Сиб. Ин-т упр. – Новосибирск: Изд-во СибАГС, 2016. –168с.
8. Шапиро С. А. Инновационные подходы к процессу управления персоналом организации: монография. – М.: Берлин: Директ-Медиа, 2015. – 172 с.