| Код | 498793 |
| Дата создания | 2020 |
|
Мы сможем обработать ваш заказ (!) 20 ноября в 16:00 [мск]
Файлы будут доступны для скачивания только после обработки заказа.
|
|
Дата изготовления: январь 2020 года.
Также есть практическое задание.
Основной целью работы является исследование категорий «человеческий капитал» и «рабочая сила», а также выделение их сходства и различия.
В соответствии с поставленной целью, были определены следующие задачи:
- охарактеризовать рабочую силу и человеческий капитал;
- рассмотреть методологию концепции человеческого капитала;
- рассмотреть вопросы единства и противоречия в формировании и использовании человеческого капитала и рабочей силы.
Объект исследования – рабочая сила и человеческий капитал, как взаимосвязанные категории.
Предмет исследования - вопросы единства и противоречия в формировании и использовании рассматриваемых категорий.
Теоретической и методической основой исследования послужили труды отечественных ученых, посвященные рассматриваемому вопросу, а также материалы периодической печати.
Работа была успешно сдана - заказчик претензий не имел.
Уникальность работы по Antiplagiat.ru на 02.03.2020 г. составила 65%.
Введение 3
1. Характеристика рабочей силы и человеческого капитала 5
2. Методология концепции человеческого капитала 8
3. Вопросы единства и противоречия в формировании и использовании человеческого капитала и рабочей силы 11
4. Практическое задание
1) От каких факторов зависит предложение рабочей силы?
2) Насколько быстро и адекватно может отреагировать предложение на рынке труда в ответ на изменение спроса на рабочую силу?
3) Как известно, минимальная заработная плата должна находиться на уровне, достаточном для достойного безбедного существования человека. Что вы можете сказать о величине минимальной зарплаты в современной России?
4) Может ли сегодня заработная плата в России обеспечить нормальные условия воспроизводства для работников в постиндустриальном обществе? Аргументируйте свою позицию. 14
Заключение 18
Список использованных источников 19
1. Королев А.А. Человеческий капитал и рабочая сила: сходства и различия // Управление, 2018. – С. 29-33.
2. Котов Д.В. Особенности формирования человеческого капитала: теория, практика, управление развитием: монография / Д.В. Котов. – Уфа: Издательство «Нефтегазовое дело», 2015. – 253 с.
3. Конюхов А.В. Рабочая сила в современных условиях / А. В. Конюхов. // Вестник Российской академии естественных наук. Серия экономическая, 2016. – № 1. – С. 2.
4. Кузнецова А.И. Эффективность воспроизводства человеческого капитала / А.И. Кузнецова, А.Г. Чепик // Управление экономическими системами: электронный научный журнал, – 2017. – № 2 (38). – С. 5.
5. Лаврентьева Н.Д. Рынок труда и его особенности / Н.Д. Лаврентьева // автореф. канд. экон. наук, Нижний Новгород, 2016. – 240 с.
6. Максимов Н. Н. Факторы, оказывающие влияние на воспроизводство человеческого капитала / Н. Н. Максимов, В. С. Паршина // Молодой ученый. – 2016. – №12. – С. 233-236.
7. Мачульская О.В. Рабочая сила и ее роль в рыночной экономике / О.В. Мачульская, Е.А. Ананькина // Вопросы экономики. – 2017. – № 9. – С. 69–79.
8. Федеральная служба государственной статистики [Электронный ресурс] // URL: http://www.gks.ru.