Вход

Оптимизация кадровых процессов в территориальных подразделениях Пенсионного Фонда Российской Федерации

Рекомендуемая категория для самостоятельной подготовки:
Дипломная работа*
Код 498640
Дата создания 2022
Мы сможем обработать ваш заказ (!) 8 мая в 12:00 [мск]
Файлы будут доступны для скачивания только после обработки заказа.
1 180руб.
КУПИТЬ

Описание

Объект исследования: УПФР г. Ревда (межрайонное).

Предмет исследования: процесс разработки, организации и реализации кадровых процессов в учреждении.

Цель исследования: разработать мероприятия по оптимизации кадровых процессов.

Задачи исследования:

– рассмотреть понятие, значение кадровых процессов в учреждении;

– раскрыть критерии оценки кадровых процессов;

– провести социально-экономический анализ УПФР г. Ревда (межрайонное);

– изучить кадровые процессы УПФР г. Ревда (межрайонное);

– провести мероприятия по оптимизации кадровых процессов УПФР г. Ревда (межрайонное).

Информационная база работы включает: нормативно-правовые акты, статистические материалы, труды ведущих и зарубежных авторов, посвященные проблеме кадровых процессов и др, статьи, опубликованные в периодических печатях, а также Интернет-ресурсы.

Содержание

Введение

4

1 Теоретические аспекты управления кадровыми процессами в подразделениях Пенсионного фонда РФ

6

1.1 Правовые основы деятельности Пенсионного фонда РФ

6

1.2 Понятие и значение кадровых процессов в учреждении

10

1.3 Критерии оценки кадровых процессов

15

2 Анализ управления кадровыми процессами УПФР г. Ревда (межрайонное)

21

2.1 Характеристика и основные социально экономические показатели деятельности УПФР г. Ревда (межрайонное)

21

2.2 Анализ кадрового состава УПФР г. Ревда (межрайонное)

26

2.3 Оценка управления кадровыми процессами

32

3 Основные направления оптимизации кадровых процессов УПФР г. Ревда (межрайонное)

42

3.1 Предложения по совершенствования кадровых процессов УПФР г. Ревда (межрайонное)

42

3.2 Оценка социально-экономической эффективности мероприятий по совершенствованию кадровых процессов

47

Заключение

53

Список использованных источников

55

Список литературы

1. Конституция Российской Федерации [Электронный ресурс]: принята всенародным голосованием 12.12.1993 г. – Режим доступа: http://www.consultant.ru, свободный.

2. Гражданский кодекс Российской Федерации [Электронный ресурс]: Федеральный закон РФ от 30.11.1994 № 51-ФЗ – Режим доступа: http://www.consultant.ru, свободный.

3. Трудовой кодекс Российской Федерации [Электронный ресурс]: Федеральный закон от 30.12.2001 № 117-ФЗ – Режим доступа: http://www.consultant.ru, свободный.

4. О государственном пенсионном обеспечении Электронный ресурс]: Федеральный закон от 15.12.2001 № 166-ФЗ – Режим доступа: http://www.consultant.ru, свободный.

5. О противодействии коррупции [Электронный ресурс]: Федеральный закон от 25.12.2008 № 273-ФЗ – Режим доступа: http://www.consultant.ru, свободный.

6. О страховых пенсиях [Электронный ресурс]: Федеральный закон от 28.12.2013 № 400-ФЗ. – Режим доступа: http://www.consultant.ru, свободный.

7. Бельский, В.Ю., Журавлев Д.А. Принципы и приоритеты формирования государственной кадровой политики России [Текст] // Вестник Московского университета МВД России. – 2018.– № 2. – С. 276-278.

8. Борисенко, Н.Ю. Некоторые направления совершенствования механизмов формирования и использования финансовых ресурсов Пенсионного фонда России [Текст] // Финансы и кредит. – 2018. – №21. – С. 23-35.

9. Борисова, Е.А. Оценка и аттестация персонала [Текст]: учеб. пособие / Е.А. Борисова. – Питер: Юмир, 2020. – 256 с.

10. Веприкова, М.Я. Кадровая политика, как инструмент повышения эффективности муниципальной службы [Текст] // Экономика и предпринимательство. – 2020 – №40 – С.108-113.

11. Винокурова, А. Ю. Кадровый потенциал государственной и муниципальной службы [Текст] / А. Ю. Винокурова // Актуальные проблемы права: материалы III междунар. науч. конф. – 2019. – №44 – С. 151-155.

12. Годовые отчеты УПФР г. Ревда (межрайонное) [Текст] // 2018-2020 год. – Екатеринбург, 2021 – 35 с.

13. Жилкина, Н. А. К вопросу о правовом статусе Пенсионного Фонда Российской Федерации / Н. А. Жилкина [Текст] // Вестник науки. – 2018. – №9. – С. 82-84.

14. Кадровый менеджмент: Практическое руководство для руководителей и специалистов кадровых служб [Текст] / О.Ю. Артемов, Н.И. Архипова, И.М. Ермакова, Н.И. Овчинникова. – Москва: ПРИОР, 2018. – 120 с.

15. Каштанова, Е.В. Управление персоналом: теория и практика. Управление деловой карьерой, служебно-профессиональным продвижением и кадровым резервом [Текст]: Учебно-практическое пособие / Е.В. Каштанова. – Москва: Проспект, 2020. – 364 c.

16. Корнийчук, Г.А. Прием и увольнение работников: Оформление трудовых отношений, подбор и оценка персонала [Текст]: Практическое руководство: С учетом последних изменений в Трудовом кодексе РФ / Г.А. Корнийчук, С.В. Козинцева. – Москва: Омега-Л, 2019. – 189 c.

17. Королева, Е.А. Операции с внебюджетными средствами [Текст] / Е.А. Королева // Финансовый справочник бюджетной организации. – 2019. – №10. – С. 46-54.

18. Львов, Д. Российская пенсионная система [Текст]: учебник / Д. Львов, Ю. Овсиенко // Вопросы экономики. – 2020. – №8. – 154 с.

19. Любшина, Д. С. Кадровая политика организации: определение и ее виды [Текст]: Вестник науки и образования. – 2018. – №8. – С. 56-57.

20. Мантурова, Т.А. Правовой статус государственных внебюджетных фондов РФ [Текст] // Вестник Уральского института экономики, управления и права. – 2019. – №1. – С. 22-25.

21. Мамедсупиев, М.Д. Оценка качества системы аттестации персонала на предприятии [Текст] / М.Д. Мамедсупиев // ЭКО. Экономика и организация промышленного производства. – 2019. – №5. – С. 173-181.

22. Москаленко, Н.Л. Проблемные вопросы кадровой политики на государственной гражданской службе [Текст] // Вестник магистратуры. – 2020. – №12 – С. 237-239.

23. Никулин, Д. Чтобы уменьшить текучесть кадров, уделите внимание адаптации [Текст] // Журнал «Кадровое дело». – 2019. –№6. – С. 20-24.

24. Одегов, Ю.Г. Управление персоналом [Текст]: Учебник для бакалавров / Ю.Г. Одегов, Г.Г. Руденко. – Люберцы: Юрайт, 2020. – 513 c.

25. Осейчук, В. И. Государственная служба [Текст]: учебное пособие./ В. И. Осейчук. – Тюмень: Изд-во Урал, 2020 – 340 с.

26. Основы управления. Государственное и муниципальное управление. Антикризисное управление. Управление персоналом. Менеджмент [Текст] / Под редакцией А. В. Сурина. – Москва: КДУ, 2018. – 368 с.

27. Петров, В.И. Государственная и муниципальная служба [Текст] / учеб для Вузов / В.И. Петров. – Москва: Юрайт, 2020. – 209 с.

28. Протасов, П.А. Эффективность методов отбора персонала [Текст] // Актуальные проблемы гуманитарных и естественных наук. – 2019. – №10. – С. 214-218.

29. Прохватилов А.А., Шалыто А.Ю. Управление процессом адаптации работников в трудовом коллективе [Текст] // Психологическое обеспечение социального развития человека / Под ред А.А.Крылова. – Санкт Петербург: Изд-во С.- Петербургского ун-та, 2019 – 306 с.

30. Рогова, К.Ю., Литовчук А.В. Автоматизация кадрового учета компании [Текст] // Молодой ученый. – 2020. – №16. – С. 15-16.

31. Смельцова, С.В. Диагностика профессиональных ролей руководителей как средство повышения социальной эффективности управленческой деятельности в современных организациях [Текст]: учебно-практическое пособие / С.В. Смельцова, Е.В. Зинчак. – Нижний Новгород: Юнир, 2019. – 157 с.

32. Современные отечественные технологии оценки и развития управленческого персонала [Текст]: учебник / под ред. Сергиенко, С.К. – Москва: Кн. мир, 2017. – 378 с.

33. Спицина, Ю.К. Анализ Реализации Государственной Политики в Свердловской Области [Текст] // Студенческий научный форум, – 2020.– №44 – С. 20-25

34. Стукен, Т. Ю. Внутрифирменное обучение персонала: мотивы работников и работодателей [Текст] / Т. Ю. Стукен // Вестник Омского университета. – 2018. – №4. –С. 170–176.

35. Сулемов, В.А. Управление персоналом как компонент и механизм реализации государственной кадровой политики [Текст] // Управление персоналом государственной службы / Под общ. ред. Е.В. Охотского. – Москва: РАГС, 2018. – 533с.

36. Суслов, Г.В. Управление персоналом организации [Текст]: Учебное пособие / Г.В. Суслов. – Москва: Риор, 2019. – 240 c.

37. Турчинов, А.И. Профессионализация и кадровая политика [Текст]: учеб. / А.И. Турчинов. – Москва: Флинта, 2019. – 271с.

38. Черепанов, В.В. Основы государственной службы и кадровой политики [Текст]: учебник для студентов / В.В. Черепанов.-2 изд., перераб. и доп.– Москва: ЮНИТИ-ДАНА, 2017. – 679 с.

39. Шибалкин, Ю.А. Основы управления поведением персонала предприятия [Текст]: Учебное пособие / Ю.А. Шибалкин. – Москва: МГИУ, 2020. – 192 с.

40. Эсаулова, И.А. Развитие персонала: стратегии, организация, практические решения [Текст] / И.А. Эсаулова. – Пермь: УРб, 2019. – 275 с.

41. Cuming M. The theory and practice of personnel management //Industrial and Commercial Training. – 1975.

42. Tasca A. J. Personnel management: AT/A perspective //Personnel Journal. – 1974.

43. Пенсионный фонд Российской Федерации [Электронный ресурс]. – Режим доступа: http://www.pfrf.ru, свободный.

Очень похожие работы
Пожалуйста, внимательно изучайте содержание и фрагменты работы. Деньги за приобретённые готовые работы по причине несоответствия данной работы вашим требованиям или её уникальности не возвращаются.
* Категория работы носит оценочный характер в соответствии с качественными и количественными параметрами предоставляемого материала. Данный материал ни целиком, ни любая из его частей не является готовым научным трудом, выпускной квалификационной работой, научным докладом или иной работой, предусмотренной государственной системой научной аттестации или необходимой для прохождения промежуточной или итоговой аттестации. Данный материал представляет собой субъективный результат обработки, структурирования и форматирования собранной его автором информации и предназначен, прежде всего, для использования в качестве источника для самостоятельной подготовки работы указанной тематики.
bmt: 0.0079
© Рефератбанк, 2002 - 2024