Рекомендуемая категория для самостоятельной подготовки:
Дипломная работа*
| Код |
498621 |
| Дата создания |
2017 |
|
Покупка готовых работ временно недоступна.
|
Описание
СОДЕРЖАНИЕ
ВВЕДЕНИЕ 4
ГЛАВА 1. РОЛЬ МОТИВАЦИИ ПЕРСОНАЛА В ЭФФЕКТИВНОСТИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ПРЕДПРИЯТИЯ. 8
1.1. Сущность мотивации, ее виды и методы стимулирования персонала в организации. 8
1.2. Система мотивации персонала как механизм повышения эффективности деятельности. 26
ГЛАВА 2. АНАЛИЗ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ В ИЦ АО «ЮНИКРЕДИТ БАНК» 43
2.1. Описание деятельности предприятия 43
2.2. Анализ системы управления персоналом в ИЦ АО «ЮниКредит Банк» 46
2.3 Исследование основных способов стимулирования сотрудников. 57
2.4. Выявление недостатков в действующей системе мотивации труда предприятия. 61
ГЛАВА 3. НАПРАВЛЕНИЯ СОВЕРШЕНСТВОВАНИЯ СИСТЕМЫ МОТИВАЦИИ В ИЦ АО «ЮНИКРЕДИТ БАНК» 64
3.1. Разработка комплекса мер по совершенствованию системы мотивации в АО «ЮниКредит Банк» 64
3.2. Коучинг как способ мотивации персонала в ИЦ АО «ЮниКредит Банк» 71
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 79
Пожалуйста, внимательно изучайте содержание и фрагменты работы. Деньги за приобретённые готовые работы по причине несоответствия данной работы вашим требованиям или её уникальности не возвращаются.
* Категория работы носит оценочный характер в соответствии с качественными и количественными параметрами предоставляемого материала. Данный материал ни целиком, ни любая из его частей не является готовым научным трудом, выпускной квалификационной работой, научным докладом или иной работой, предусмотренной государственной системой научной аттестации или необходимой для прохождения промежуточной или итоговой аттестации. Данный материал представляет собой субъективный результат обработки, структурирования и форматирования собранной его автором информации и предназначен, прежде всего, для использования в качестве источника для самостоятельной подготовки работы указанной тематики.
bmt: 0.00445