Вход

ВКР Мотивация труда работников как важнейший фактор эффективного управления на предприятии

Рекомендуемая категория для самостоятельной подготовки:
Дипломная работа*
Код 498608
Дата создания 2022
Мы сможем обработать ваш заказ (!) 6 мая в 12:00 [мск]
Файлы будут доступны для скачивания только после обработки заказа.
2 370руб.
КУПИТЬ

Описание

Выпускная квалификационная работа содержит 86 страниц, 3 рисунка, 15 таблиц, 25 использованных источников, 1 приложение.

Ключевые слова: Совершенствование, нематериальная мотивация, персонал, материальное стимулирование, нематериальное стимулирование.

Объектом исследования является: Производственно-технологический центр №2 на ПАО «ОДК-Уфимское моторостроительное производственное объединение».

Цель работы - оценить существующую систему нематериальной мотивации и разработать мероприятия по повышению её эффективности.

В результате проведённого анализа выявлены существующие недостатки и разработана система нематериальной мотивации организации.

Степень внедрения: результаты работы, а именно проектные рекомендации по совершенствованию нематериальной мотивации персонала рекомендованы к использованию в практической деятельности предприятия.

Область применения: нематериальная система мотивации персонала Производственно-технологического центра №2 на ПАО «ОДК - Уфимское моторостроительное производственное объединение».

Экономическая эффективность и значимость работы: внедрение результатов будет способствовать повышению качества труда и приверженности персонала, а также лояльности сотрудников к данной организации.

Содержание

ОГЛАВЛЕНИЕ

ВВЕДЕНИЕ…………………………………………………………………6

ГЛАВА 1 ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ И МЕТОДОЛОГИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ УПРАВЛЕНИЯ МОТИВАЦИЕЙ ПЕРСОНАЛА НА ПРЕДПРИЯТИИ………7

1.1 Понятие мотивации и стимулирования персонала…………………..7

1.2 Место и роль мотивации труда на предприятии……………………14

1.3 Методы мотивации персонала в организации………………………23

ГЛАВА 2 СИСТЕМА УПРАВЛЕНИЯ ТРУДОВОЙ МОТИВАЦИЕЙ ПЕРСОНАЛА НА ПАО «ОДК-УМПО»……………………………………….31

2.1 Информация о компании……………………………………………...31

2.2 Управление мотивацией персонала производственного предприятия ПАО «ОДК-УМПО»……………………………………………………………..38

2.3 Изучение существующей системы стимулирования………………..43

2.4 Разработка методики анкетирования для анализа мотивации сотрудников ПТЦ № 2 на ПАО «ОДК-УМПО»……………………………….47

2.5 Результат анкетирования сотрудников отделов……………………..48

ГЛАВА 3 РАЗРАБОТКА РЕКОМЕНДАЦИЙ ПО ПОВЫШЕНИЮ МОТИВАЦИИ СОТРУДНИКОВ ПАО «ОДК-УМПО»……………………....61

3.1 Специфика мотивации сотрудников отделов………………………..61

3.2 Разработка собственных предложений по повышению мотивации сотрудников отделов УМПО……………………………………………………62

3.2.1 Совершенствование системы материальной мотивации………….62

3.2.2 Совершенствование системы нематериальной мотивации……….68

ЗАКЛЮЧЕНИЕ………………………………………………………………….71

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ…………………………....74

ПРИЛОЖЕНИЕ А

Список литературы

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНКОВ

1. Алавердов, А.Р. Управление персоналом [Текст]: Учебное пособие/ А.Р. Алавердов, Е.О. Куроедова, О.В. Нестерова. - М.: МФПУ Синергия, 2013.-192 c

2. Андреевских, П. А. Факторы размещения промышленности в постиндустриальном обществе [Текст]: П. А. Андреевских. - (География) (Мир сегодня)

// География в школе. - 2013. - № 6. - С. 22-26.

3. Бавыкина, Е. Н. Экономика предприятия [Текст]: учебно-методическое пособие для бакалавров экономических факультетов / Г. Г. Балахонов, Е. Н. Бавыкина. - Бийск: Алтайская гос. академия образования им. В. М. Шукшина, 2012. - 36 с.

4. Бугаков, В.М. Управление персоналом [Текст]: Учебное пособие /В.П. Бычков, В.М. Гончаров; Под ред. В.П. Бычкова. - М.: НИЦ ИНФРА-М, 2013. - 237 c.

5. Веснин, В.Р. Основы менеджмента [Текст]: учебник/ В.Р. Веснин. – М.: Проспект, 2013. – 320 с.

6. Данько, Т.П., Голубев, М.П. Менеджмент и маркетинг, ориентированный на стоимость [Текст]: Учебник /Т.П. Данько, - М.: ИНФРАМ, 2014. - 416 c.

7. Кожевина, О. В. Управление изменениями [Текст]: учебное пособие для студентов вузов, обучающихся по направлению 080200 "Менеджмент" и специальности 080507 "Менеджмент организации"/ О. В. Кожевина. - Москва : ИНФРА-М, 2013. - 286 с.: ил. - (Высшее образование: бакалавриат). - Библиогр.: с. 273 - 283.

8. Литвак, Б.Г. Стратегический менеджмент[Текст]:Учебник для бакалавров / Б.Г. Литвак. - М.: Юрайт, 2013. - 507 c.- Подробнее на Лукичева, Л.И. Управленческие решения: учебник / Л.И.Лукичева. - М.: ОМЕГАЛ, 2014. - 383 с.-

9. Ляско, А.К. Стратегический менеджмент. [Текст]: Современный учебник / А.К. Ляско. - М.: ИД Дело АНХ, 2013. - 488 c.

10. Маркова, В.Д. Стратегический менеджмент. Курс лекций [Текст]: учебник / В.Д. Маркова, С.А. Кузнецова. - М.: НИЦ ИНФРА-М, 2013. - 288 c.

11. Менеджмент [Текст]: конспект лекций: учебное пособие для вузов / А. М. Руденко [и др. ; ред. А. М. Руденко. - Ростов-на-Дону: Феникс, 2015. - 216 с. - (Зачет и экзамен).

12. Митрофанова, Е.А. Управление персоналом: Теория и практика. Компетентностный подход в управлении персоналом [Текст]: Учебно-практическое пособие / Е.А. Митрофанова. - М.: Проспект, 2013. - 72 c.

13. Оксинойд, К.Э. ,Розина Е.В. Управление персоналом: теория и практика. Управление социальным развитием и социальная работа с персоналом организации [Текст]: Учебно-практическое пособие / К.Э. Оксинойд., Е.В. Розина. - М.: Проспект, 2014. - 64 c.

14. Коротков, Э.М., Солдатова, И.Ю. Основы менеджмента [Текст]: Учебное пособие / Э.М. Коротков, И.Ю. Солдатова, - М.: Дашков и К, 2013. - 272 c.

15. Пирс, II Д. Стратегический менеджмент [Текст]: Д. Пирс II, Р. Робин- сон; Пер. с англ. Е. Милютин. - СПб.: Питер, 2013. - 560 c.

16. Репина, Е.А. Основы менеджмента [Текст]: Учебное пособие / Е.А. Репина. - М.: Академцентр, 2013. - 240 c.

17. Томпсон, А.А. Стратегический менеджмент: концепции и ситуации для анализа [Текст]: А.А. Томпсон, А.Д. Стрикленд; Пер. с англ. А.Р. Ганиева, Э.В. Кондукова. - М.: Вильямс, 2013. - 928 c.

18. Уродовских, В. Д. Управление рисками предприятия [Текст]: учебное пособие для студентов вузов, обучающихся по специальности "Менеджмент организации".

19. Шилков, В.И. Стратегический менеджмент [Текст]: учебник / В.И. Шилков. - М.: Форум, 2013. - 304 c.

20. Шемятихина, Л. Ю. Маркетинг для бакалавров менеджмента и экономики [Текст] : учебное пособие для студентов вузов, обучающихся по направлению подготовки 38.03.02 "Менеджмент" (квалификация "бакалавр") / Л. Ю. Шемятихина, Е. Е. Лагутина. - Ростов-на-Дону : Феникс, 2015. - 334 с. : ил. - (Высшее образование).

21. Баскакова, О. В. Экономика предприятия (организации) [Электронный ресурс] : учебник для студентов вузов, обучающихся по направлению подготовки "Экономика" / О. В. Баскакова, Л. Ф. Сейко. - Электронные текстовые дан. - Москва : Дашков и К°, 2015. - 372 с. : ил. - (Учебные издания для бакалавров). - Режим доступа: http://ibooks.ru/reading.php?productid=342663

22. Войтов, А. Г. Экономическая теория [Электронный ресурс] : учебник для студентов бакалавриата, обучающихся по направлениям подготовки "Экономика" и " Менеджмент" / А. Г. Войтов. - Электрон. текстовые дан. - Москва : Дашков и К°, 2015. - 392 с. - (Учебные издания для бакалавров). - Режим доступа: http://ibooks.ru/reading.php?productid=342676

23. Дейнека, А. В. Управление человеческими ресурсами [Электронный ресурс] : учебник для студентов вузов, обучающихся по направлению подготовки "Менеджмент" / А. В. Дейнека, В. А. Беспалько. - Электрон. текстовые дан. - М.

: Дашков и К°, 2013. - 392 с. : ил. - (Учебные издания для бакалавров). - Режим доступа: http://ibooks.ru/reading.php?short=1&isbn=978-5-394-02048-3

24. Жариков, Г. А. Маркетинг и его особенности в России [Электронный ресурс] : монография / Г. А. Жариков, С. К. Становкин. - Электрон. текстовые дан. - Москва : Прометей, 2014. - 140 с. : ил. - Режим доступа: http://ibooks.ru/reading.php?productid=342752

25. Русак, Е. С. Экономика предприятия [Электронный ресурс] : ответы на экзаменационные вопросы / Е. С. Русак. - 5-е изд., перераб. - Электрон. текстовые дан. - Минск : ТетраСистемс, 2013. - 144 с. : ил. - Режим доступа: http://ibooks.ru/reading.php?short=1&isbn=978-985-536-365-2

Очень похожие работы
Пожалуйста, внимательно изучайте содержание и фрагменты работы. Деньги за приобретённые готовые работы по причине несоответствия данной работы вашим требованиям или её уникальности не возвращаются.
* Категория работы носит оценочный характер в соответствии с качественными и количественными параметрами предоставляемого материала. Данный материал ни целиком, ни любая из его частей не является готовым научным трудом, выпускной квалификационной работой, научным докладом или иной работой, предусмотренной государственной системой научной аттестации или необходимой для прохождения промежуточной или итоговой аттестации. Данный материал представляет собой субъективный результат обработки, структурирования и форматирования собранной его автором информации и предназначен, прежде всего, для использования в качестве источника для самостоятельной подготовки работы указанной тематики.
bmt: 0.00545
© Рефератбанк, 2002 - 2024