Вход

Оценка эффективности управления персоналом

Рекомендуемая категория для самостоятельной подготовки:
Дипломная работа*
Код 498339
Дата создания 2022
Мы сможем обработать ваш заказ (!) 2 мая в 12:00 [мск]
Файлы будут доступны для скачивания только после обработки заказа.
1 180руб.
КУПИТЬ

Описание

Диплом лета 2022 года. Оригинальность высокая.

Целью исследования является создание рекомендаций по совершенствованию эффективности управления персоналом в МУП «Горкомхоз МО «г. Красноуфимск». Для достижения поставленной цели необходимым условием является выполнение ряда задач:

- изучение теоретических основ эффективности управления персоналом предприятия;

- рассмотрение особенностей системы управления персоналом МУП «Горкомхоз МО «г. Красноуфимск»;

- оценка эффективности управления персоналом в МУП «Горкомхоз МО «г. Красноуфимск»;

- предложение рекомендаций по повышению эффективности управления персоналом.

Содержание

Введение. 3

1 Теоретические основы оценки эффективности управления персоналом на предприятии. 6

1.1 Понятие и сущность оценки эффективности управления персоналом.. 6

1.2 Система управления персоналом на предприятии. 9

1.3 Методика анализа эффективности системы управления персоналом.. 15

2 Анализ и оценка эффективности системы управления персоналом в МУП «Горкомхоз МО «г. Красноуфимск». 23

2.1 Социально – экономическая характеристика предприятия. 23

2.2 Анализ процесса управления персоналом в МУП «Горкомхоз». 29

2.2 Оценка эффективности системы управления персоналом в МУП «Горкомхоз МО «г. Красноуфимск». 37

3 Рекомендации по повышению эффективности управления персоналом в МУП «Горкомхоз МО «г. Красноуфимск». 47

Заключение. 52

Список использованных источников. 55

Приложение А – Бухгалтерский баланс МУП «Горкомхоз МО «г. Красноуфимск» за 2021 год

Приложение Б – Отчет о финансовых результатах за 2021 год

Приложение В – Анкета для оценки деятельности отдела кадров предприятия

Список литературы

1. Алексахина, В. Г. Пути повышения эффективности управления персоналом в организации на примере Королёвского управления социальной защиты населения [Текст] / В. Г. Алексахина, А. А. Китова // Инновационные аспекты повышения эффективности деятельности промышленных предприятий: Сборник статей Международной научно – практической конференции, Наукоград Королев, 08 февраля 2019 года. – Наукоград Королев: Общество с ограниченной ответственностью «Научный консультант», 2019. – С. 17 – 24.

2. Адаменко, А. А. Повышение эффективности управления персоналом в структурах государственного управления [Текст]/ А. А. Адаменко, Н. А. Гончарова, Е. А. Черкалин // Вестник Академии знаний. – 2020. – № 5(40). – С. 12 – 17.

3. Болдырева Р.Ю. , Мосин Ф.А. Анализ существующих подходов к понятию «кадровый потенциал» [Текст] // Журнал Известия Тульского государственного университета. Экономические и юридические науки Выпуск № 1 – 2 / 2016

4. Вайсбурд В. А. Экономика труда : учеб. пособие для студентов вузов, обучающихся по специальности "Экономика труда" и др. экон. специальностям / В. А. Вайсбурд. [Текст] – Москва : Омега-Л, 2015. – 375 с.

5. Гурков, И. Б. Система управления персоналом на российских фирмах в зеркале международного сравнения / И. Б. Гурков, О. И. Зеленова, З. Б. Саидов, А. С. Гольдберг [Текст] // Мир России. – 2017. - № 3. – С. 132 – 150.

6. Годовые отчёты МУП «Горкомхоз МО «г. Красноуфимск» [Текст] за 2019 – 2021гг.

7. Дейнека А.В., Беспалько В.А. – Управление человеческими ресурсами: Учебник для бакалавров[Текст] / Дашков и К, 2016 г.

8. Джон Катценбах «Командный подход: Создание высокоэффективной организации / Джон Катценбах, Дуглас Смит»: Альпина Паблишер; Москва; 2013 г.

9. Дуданов Е.И., Толстякова О. В. Проблемы реализации кадрового потенциала промышленных предприятий в современных условиях[Текст]// Журнал Известия высших учебных заведений. Поволжский регион. Общественные науки , Выпуск № 1 / 2017

10. Дуданов, Е. И. Основные направления реализации кадрового потенциала промышленных предприятий в современных условиях / Е. И. Дуданов, Л. В. Рожкова [Текст]// Известия высших учебных заведений. Поволжский регион. Общественные науки. – 2016. - № 2.

11. Дуданов, Е. И. Социальные условия реализации кадрового потенциала промышленных предприятий : дис. ... канд. соц. наук[Текст] / Дуданов Е. И. – Пенза, 2017. – 184 с.

12. Дуданов, Е. И. Проблемы реализации кадрового потенциала промышленных предприятий в современных условиях[Текст] / Е. И. Дуданов, О. В. Толстякова // Известия высших учебных заведений. Поволжский регион. Общественные науки. – 2018. - № 1 (21).

13. Ильина, А. В. Повышение эффективности управления компанией в аспекте реализации стратегии управления персоналом [Текст] / А. В. Ильина, А. М. Волченко // Science Time. – 2016. – № 12(36). – С. 286 – 292.

14. Ковалёв В.В. – Социально – психологическая оценка персонала: учебное пособие[Текст] / Юнити – Дана, 2017 г

15. Клочков А. KPI и мотивация персонала. Полный сборник практических инструментов. [Текст] – М.: Эксмо, 2016 г. – 160 с.

16. Лайм. М., Спенсер, Сайн М. Спенсер. Компетенции на работе. Модели максимальной эффективности работы / Пер. с англ. М., 2018 г.

17. Меерзон Б. Повышение эффективности труда обеспечит выход из экономического кризиса [Текст] / Б. Меерзон // Экономика и управление. – 2019. ‒ № 3. ‒ С. 19‒ 23.

18. Медведев, А.В. Новые подходы к формированию и управлению персоналом организаций и предприятий сельских территорий/ А.В. Медведев [Текст] //Вестник кадровой политики, аграрного образования и инноваций. – 2015.-№2. – С. 29 – 31.

19. Мухина И. А. Экономико-статистический анализ формирования и использования трудовых ресурсов [Текст] / И. А. Мухина // Экономический анализ: теория и практика. – 2016. ‒ № 30. ‒ С. 49‒55.

20. Мумладзе Р.Г. – Управление персоналом: учебник[Текст] / Палеотип, 2015 г.

21. Новикова О.А. Эффективность системы управления персоналом и ее влияние на развитие бизнеса / О.А.Новикова, А.В Ванюшкин // Вестник научных конференций. – 2015. - № 1-6 (1). – С. 100-105

22. Организация, нормирование и оплата труда на предприятии учебник / В. П. Пашуто. [Текст] Москва :КноРус : ИнфоФонд, 2015.

23. Остапенко, Ю. М. Экономика труда : учеб. пособие для студентов вузов, обучающихся по специальности 080103 (060700) "Нац. экономика" и 080104 (060200) "Экономика труда" / Ю. М. Остапенко. – 2 –е изд., перераб. и доп. [Текст] – Москва : ИНФРА-М, 2017. – 271 с.

24. Самсонов, А.И. Производительность труда и стоимость рабочего места [Текст] / А.И. Самсонов // Экономика и учет труда. – 2018. - №1.

25. Стрекозова Е.В. Управленческие функции как категория экономической науки [Текст] / Е.В. Стрекозова // Инструменты управления в инновационной экономике на основе системно-креативного подхода: Сб. материалов науч.-практ. конф. − Екатеринбург: Издательство Уральского гуманитарного института. − 2016.

26. Стрекозова Е.В. Подходы к оценке трудового потенциала предприятия. [Текст] Сборник статей по материалам Всероссийской научной конференции студентов, аспирантов и молодых ученых «Региональные проблемы перехода к инновационной экономике» (Выпуск 12), г. Кемерово, 2015.

27. Сайымова, М. Д. Методы повышения эффективности управления персоналом в государственном управлении [Текст] / М. Д. Сайымова, Б. Ж. Болатова, С. Ж. Келбетова // Экономические и гуманитарные науки. – 2019. – № 2(325). – С. 49 – 57.

28. Тебекин, А. В. Управление персоналом: учебник. [Текст]– М.: КНОРУС – 2017. – 624 с.

29. Технологии повышения эффективности работы системы управления персоналом в современных организациях [Текст] // Проблемы современного социума глазами молодых исследователей : материалы IX Международной научно-практической конференции, посвященной 110-летию РЭУ им. Г.В. Плеханова, Волгоград, 18 апреля 2017 года. – Волгоград: Общество с ограниченной ответственностью «Сфера», 2017. – P. 237 – 239.

30. Управление конкурентоспособностью персонала на основе концепции performance management (управление эффективностью) [Текст] / С. И. Сотникова, Л. Г. Миляева, О. Л. Чуланова [и др.]. – Новосибирск : Новосибирский государственный университет экономики и управления «НИНХ», 2020. – 223 с.

31. Фомина В.П., Анзорова С.П. -Управление персоналом: учебное пособие [Текст] / Издательство Московского государственного открытого университета, 2017 г.

32. Федорова М. А. Система управления деловой карьерой как фактор эффективности управления персоналом [Текст] / М. А. Федорова // Форум молодых ученых. – 2019. – № 1-3(29). – С. 700 – 705.

33. Шлендер П. Э. Экономика трудовых ресурсов : учеб. пособие для студентов вузов, обучающихся по специальности 080104 "Экономика труда" и др. экон. специальностям / [П. Э. Шлендер [и др.]; под ред. П. Э. Шлендера. [Текст] - Москва : Вузовский учебник, 2015. – 301 с

34. Ялмаев Р. А. Система управления карьерой как фактор эффективности управления персоналом [Текст] / Р. А. Ялмаев, М. А. Мурадова // ФГУ Science. – 2020. – № 4(20). – С. 206 – 213.

35. Кузьмина Н., Гурьянова А., Кадровый аудит в ЗАО «САЕНКО» [Электронный ресурс] / http://www.hr-portal.ru/article/

36. МУП «Горкомхоз МО «г. Красноуфимск» – [Электронный ресурс] https://go-kruf.midural.ru/article/show/id/224

37. Новые рекомендации по системам оплате труда на 2022 г. [Электронный ресурс] https://www.audit-it.ru/

38. Устав МУП «Горкомхоз МО «г. Красноуфимск»

39. Ходова К. Эффективное управление персоналом на современном предприятии / К.Ходова // Актуальные вопросы инновационной экономики. – 2015. - № 9. – С. 178-182

40. Ярышина В.Н. Инновационные трансформации оплаты труда в современной экономике / Автореферат диссертации на соискание ученой степени кандидата экономических наук. – Воронеж. – [Электронный ресурс] http://cyberleninka.ru

Очень похожие работы
Пожалуйста, внимательно изучайте содержание и фрагменты работы. Деньги за приобретённые готовые работы по причине несоответствия данной работы вашим требованиям или её уникальности не возвращаются.
* Категория работы носит оценочный характер в соответствии с качественными и количественными параметрами предоставляемого материала. Данный материал ни целиком, ни любая из его частей не является готовым научным трудом, выпускной квалификационной работой, научным докладом или иной работой, предусмотренной государственной системой научной аттестации или необходимой для прохождения промежуточной или итоговой аттестации. Данный материал представляет собой субъективный результат обработки, структурирования и форматирования собранной его автором информации и предназначен, прежде всего, для использования в качестве источника для самостоятельной подготовки работы указанной тематики.
bmt: 0.0063
© Рефератбанк, 2002 - 2024