| Код | 497411 |
| Дата создания | 2022 |
|
Мы сможем обработать ваш заказ (!) 6 мая в 12:00 [мск]
Файлы будут доступны для скачивания только после обработки заказа.
|
|
Диплом лета 2022 года. Оригинальность высокая.
Целью выпускной квалификационной работы является анализ и проведение оценки уровня использованию трудового потенциала.
Исходя из указанной цели, основными задачами данной работы являются:
– рассмотреть понятие и сущность трудового потенциала;
– выявить методики оценки эффективности использования трудового потенциала в организации;
– проанализировать деятельность ОСП АО «Тандер» - РЦ;
– провести оценку эффективности использования трудового потенциала предприятия ОСП АО «Тандер» - РЦ;
– определить основные направления повышения эффективности трудового потенциала предприятия.
Объект исследования: персонал торговой организации.
Предмет исследования: деятельность по выявлению и развитию трудового потенциала торговой организации на примере ОСП АО «Тандер» - РЦ.
Работа представлена на 66 страницах, содержит 23 таблицы, 5 рисунков, 44 источника в списке использованных источников.
Введение
3
1 Теоретические основы использования трудового потенциала организации
5
1.1 Оценка трудового потенциала в организации понятие, сущность
5
1.2 Современные инструменты оценки использования трудового потенциала в организации
9
1.3 Оценка эффективности использования трудового потенциала в организации
13
2 Анализ эффективности использования трудового потенциала в организации ОСП АО «Тандер» - РЦ
20
2.1 Социально - экономическая характеристика ОСП АО «Тандер» - РЦ
20
2.2 Анализ качественных и количественных показателей по персоналу
24
2.3 Оценка эффективности использования трудового потенциала ОСП АО «Тандер» - РЦ
33
3 Мероприятия по совершенствованию эффективности использования трудового потенциала ОСП АО «Тандер» - РЦ
56
Заключение
71
Список использованных источников
74
1. Трудовой кодекс Российской Федерации [Электронный ресурс]: Федеральный закон от 30.12.2001 N 117–ФЗ – Доступ из справочно – правовой системы «Консультант Плюс». – Режим доступа: http://www.consultant.ru
2. Агафонов, А.А. О необходимости обучения персонала и систематического повышения его квалификации [Текст] // Инновационное развитие науки и образования: сборник статей II Международной научно-практической конференции. В 2 частях. – 2019. – № 44 – С. 226-228.
3. Баканов, М.И., Шеремет А.Д. Теория экономического анализа [Текст]: учебник для студенческих вузов. – М.: Финансы и статистика, 2020. – 464 с.
4. Бандурин, А.В. Стратегический менеджмент и кадровый потенциал организации [Текст] / А.В. Бандурин, Б.А. Чуб // Менеджмент в России и за рубежом – 2021. – № 8. – С. 150-157.
5. Береславская, В.Л. Эффективность использования трудовых ресурсов и оптимизации оплаты труда / В.Л. Береславская, Э.М. Гамова, А.А. Жубрин / [Текст]: Экономический анализ: теория и практика, 2018. – № 14. – С. 50-55.
6. . Борисов, Г.В. Человеческий капитал фирмы [Текст] // Вестник Санкт-петербургского университета. Сер. 5, Экономика. – СПб., 2021.– №1. – С.173-188.
7. Веснин, В.Р. Практический менеджмент персонала [Текст]: Пособие по кадровой работе / В. Р. Веснин. – М.: Юрист, 2018. – 469 с.
8. Воеводина, Н.А. Управление персоналом в России: на пути к достижению стратегических целей компании [Текст] / Н.А. Воеводина // Управление персоналом. – 2020. – № 14. – С. 50-58.
9. Годовые отчеты АО «Тендер», 2019-2021 гг. [Текст] // отчетность
10. Горелов, Н. А. Оплата труда персонала: методология и расчеты [Текст]: учебник и практикум для бакалавриата и магистратуры / Н. А. Горелов. – Москва : Издательство Юрайт, 2019. — 412 с.
11. Губанов, С. Система организации и поощрения труда: Методические разработки [Текст] / С. Губанов. - Экономист. 2018. – 120 с.
12. Иванов, Ю. В. Современные методы организации и оплаты труда [Текст] / Ю. В. Иванов. – М.: Журнал «Горячая линия бухгалтера», 2020. – 160 с.
13. Ивановская, Л.В. Современные взгляды на «кадровый резерв», актуальность его создания и совершенствования [Текст] / Л.В. Ивановская // Вестник университета (Государственный университет управления). – 2019. – № 10-1. – С. 178-183.
14. Кибанов, А.Я. Управление деловой карьерой, служебно профессиональным продвижением и кадровым резервом [Текст]: Учебно практическое руководство. – М.: Проспект, 2018. – 164 с.
15. Косьмина, Е.А. К проблеме управления потенциалом персонала [Текст] / Е.А. Косьмина // Управление персоналом. – 2021. – № 20. – С. 31-34.
16. Марсов, Д.Ю. Как решить проблему текучести кадров//Многоуровневое общественное воспроизводство: вопросы теории и практики [Текст] // Иваново.: Ивановский государственный университет, 2019. – №2. – 249-256 с.
17. Маслов, Е. В. Управление персоналом предприятия [Текст]: учеб.пособие / Е. В. Маслов, П. В. Шеметов. – Москва: ИНФРА-М, 2020. – 312 с.
18. Низова, Л.М. Трудовые ресурсы и трудовой потенциал как фактор демографического развития общества [Электронный ресурс]: / Л.М. Низова. – Электрон. дан. Третья Всероссийская научно-практическая Интернет-конференция "Спрос и предложение на рынке труда и рынке образовательных услуг в регионах России". – Режим доступа: URL: http://labourmarket.ru /conf3/reports/nizova.doc
19. Новиков, В., Можаев Е. В центре внимания - личность работника, его способности, возможности [Текст] // Кадровик. Кадровый менеджмент, 2018. – №12. – С. 16-25.
20. Одегов, Ю.Б., Руденко Г.Н. Управление персоналом [Текст]: Учебник. – М.: Юрайт, 2020. – 532 с.
21. Парушина, Н. В. Анализ эффективности использования трудовых ресурсов и фонда заработной платы организации [Текст] / Н. В. Парушина, Н. А. Лытнева // Аудитор. – 2021. – № 9. – С. 30-35.
22. Петров, В.И. Анализ использования трудовых ресурсов предприятия [Текст]: учебник / В.И. Петров. – М.: Современное управление, 2020. – 342 с.
23. Планирование на предприятии [Текст]: учеб. пособие для студ. вузов, обуч. по спец. «Экономика и управление на предприятии (по отраслям) / Е. С. Вайс [и др.]. - 4-е изд., стер. ; Гриф УМО. - Москва : Кнорус, 2019. – 336 с.
24. Поленц, И.А. Управление карьерой в современной организации: понятие, сущность, основные категории [Текст] // Современные аспекты экономики, 2020 –№14 (81). – С. 22-30.
25. Потуданская, В.Ф. Оценка трудового потенциала персонала предприятия [Текст] / Л.В. Трункина // Бизнес. Образование. Право. Вестник Волгоградского Института Бизнеса. – 2020. – №4. – С. 96-101.
26. Радько, С. Г. Формирование механизма устойчивого функционирования предприятий на основе эффективных методов управления трудовым потенциалом [Текст] / С. Г. Радько. - М., 2020. – 148 с.
27. Романов, А.П. Управление экономическим потенциалом организации [Текст]: учебное пособие / А.П. Романов, Г.Г. Серебренников, В.М. Безуглая, О.В. Кириллина, М.К. Чарыкова. – Тамбов : Изд-во ФГБОУ ВПО «ТГТУ», 2019. – 388 с.
28. Самсонова, О.А. Управление трудовым потенциалом работников во взаимодействии с культурой организации [Текст] // Дис. канд. экон. наук. – М., 2019 – 180 .
29. Соломанидина, Т. О., Соломанидин В. Г. Мотивация трудовой деятельности персонала [Текст]: учебное пособие, - М.:Наука, 2019. – 420 с.
30. Судакова, Е.С. Внедрение системы развития потенциала сотрудников с учетом специфики организации [Текст]: учебное пособие / Е.С. Судакова. – М.: Государственный университет управления, 2019. – 206 с.
31. Тихонова, Е.Ю. Методические аспекты оценки трудового потенциала [Текст] // Вестник, – 2019 – № 4. – С. 32-38.
32. Трудовой потенциал предприятия: пути эффективного использования [Текст]: учеб. пособие / под ред. Ю. Г. Одегова. Саратов: Изд-во Сарат. ун-та, 2018. – Ч. 1. – 176 с.
33. Федосеева, Т. В. Формирование системы управления трудовым потенциалом на промышленных предприятиях [Текст] / Т. В. Федосеева. -СПб., 2019. – 100 с.
34. Шайкин, Д.Н. Факторная модель формирования трудового потенциала [Текст] // Экономический анализ: теория и практика, 2019. – № 23 (153). – С. 40-46.
35. Шаталова, Н.И. Трудовой потенциал работника [Текст]: учеб. пособие / Н.И. Шаталова. - М.: Юнити - Дана, 2020. – 399 с.
36. Шевченко, О.П. Повышение показателей производительности труда путём эффективной организации труда и рационального управления персоналом [Текст]: Экономика и управление: анализ тенденций и перспектив развития, 2019. – № 12. – С. 55-59.
37. Щиборщ, К. В. Принципы построения системы материального стимулирования на предприятии [Текст]: Управление персоналом. – 2018. – №1. – С. 54-57
38. Экономика труда (социально-трудовые отношения) / Под ред. Н.А. Волгина, Ю.Г. Одегова [Текст]: учеб. пос. - М.: Издательство «Экзамен», 2021. – 735 с.
39. Якубов, А.Я. Основы управления персоналом [Текст]: учебное пособие / А.Я. Якубов / Москва: Инфра-М, 2020. – 598 с.
40. Shaikin, D.N., Kadochnikova, V.P., Timoshina, T.P. Socioeconiomic aspects of labour potential quality enhancement // Actual Problems of Economics. – 2017. - 148(10). - с. 552-557
41. Lupandin, V.M. About Labor Potential Quality Increase // Sotsiologicheskie Issledovaniya. – 2018. – Вып.: 2. - С.: 141-143.