| Код | 496253 |
| Дата создания | 2021 |
|
Мы сможем обработать ваш заказ (!) 2 мая в 12:00 [мск]
Файлы будут доступны для скачивания только после обработки заказа.
|
|
Цена указана со статусом работы "без претензий", поскольку в 5-6 раз дешевле, если заказывать новую работу.
Для предотвращения снижения высокой оригинальности введение приведено не полностью, а в списке лит-ры отражено только кол-во источников.
Предмет данного исследования: проблемы регулирования кадровой политики на предприятии.
Объект исследования: компания АО «-».
Цель работы: на основе анализа кадровой политики компании разработать проект, регулирующий ее уровень.
Задачи работы:
1. Провести анализ подходов к решению проблем кадровой политики.
2. Охарактеризовать методы построения системы управления кадрами в организации.
3. Выявить проблемы управление кадровой политикой в организации.
4. Дать характеристику АО «-».
5. Провести финансовую диагностику компании АО «-».
6. Проанализировать кадровую политику и ее влияния на эффективность системы управления АО «-»
7. Осуществить технико-организационное описание проекта по управлению кадровой политикой АО «-»
8. Провести оценку эффективности проекта.
Введение……………………………………………………………………………..3
Глава 1. Теоретические основы формирования кадровой политики……………5
1.1 Анализ подходов к решению проблем кадровой политики. ………………...5
1.2. Методы построения системы управления кадрами в организации…………6
1.3. Проблемы управление кадровой политикой в организации………………...8
Глава 2. Проблемы реализации кадровой политики в «-»…….13
2.1. Характеристика АО «-»………………………………………………..13
2.2. Финансовая диагностика компании АО «-» …………………………14
2.3. Анализ кадровой политики и ее влияния на эффективность системы управления АО «-» …………………………………………………………21
Глава 3. Разработка рекомендаций по совершенствованию кадровой политики АО «-» ……………………………………………….………………………31
3.1. Технико-организационное описание проекта по управлению кадровой политикой АО «-» …………………………………………………………..31
3.2. Оценка эффективности проекта………………………………………………39
Заключение……………………………………………….…………………………49
Список использованных источников……………………………………………...53
Приложения……………………………………………….………………………...57
42 источника