Рекомендуемая категория для самостоятельной подготовки:
Дипломная работа*
| Код |
495514 |
| Дата создания |
2015 |
Мы сможем обработать ваш заказ (!) 25 ноября в 12:00 [мск] Файлы будут доступны для скачивания только после обработки заказа.
|
Описание
Наличие огромного количества эмпирического материала не привело к созданию адекватных формализованных теорий и законов функционирования как общества, так и предприятий, что обусловливает невозможность использования накопленных фактов в прогностических разработках. Набор известных экономической науке фундаментальных законов недостаточен для формального описания зависимостей
Содержание
Введение
Глава 1. Теоретические основы исследования социально-психологических методов в управлении фирмой (на примере малых предприятий)
1.1. Основы теории и практики управления малыми предприятиями
1.2. Характеристика методов управления предприятием
1.3. Пути совершенствования методов управления малым предприятием
Глава 2. Анализ социально-психологических методов управления ООО
2.1. Краткая характеристика ООО
2.2.Анализ существующей системы управления ООО
2.3. Анализ используемых методов управления ООО
Глава 3. Совершенствование методов управления ООО
3.1. Комплекс мероприятий по совершенствованию методов управления ООО
3.2. Оценка эффективности предлагаемых мероприятий
Заключение
Список использованной литературы
Приложения
Список литературы
1. Анищенко А.В. Управление малым бизнесом. - М.: Вершина, 2010. - 301 с.
2. Атаманчук Г.В. Управление - фактор развития (размышления об управленческой деятельности). - М.: «Издательство «Экономика», 2007. - 567 с.
3. Блинов А.О., Шапкин И.Н. Малое предпринимательство: теория и практика. - М.: Издательско-торговая корпорация «Дашков и К», 2008. - 356 с.
4. Бородин В.А. Процедура оценки и анализа деятельности персонала частного предприятия // Справочник по управлению персоналом. - 2007. - № 9. - С. 85-98.
5. Бусыгин А.В. Предпринимательство. Основной курс: Учебник для вузов. - М.: ИНФРА-М, 2009. 608 с.
6. Валова Т.В. Обучение - универсальная технология управления// Справочник по управлению персоналом. - 2007. - № 11. - С. 85-91.
7. Веснин В.Р. Практический менеджмент персонала. М.: Дело, 2008. - 135 с.
8. Волгин В.В. Управление персоналом малого предприятия (предупреждение проблем): Практическое пособие. - М.: Издательско-книготорговый центр «Маркетинг», 2008. - 300 с.
9. Воробьев Л.А. Основы управления производством. - М.: НПЖ «Финансы, учет , аудит, 2007. - 402 с.
10. Голубков Е.П. Системный анализ как методологическая основа принятия решений // Менеджмент в России и за рубежом, - 2008. - № 3. - С. 26-29.
11. Джуми Е.В. Премиальная система: новый ракурс // Справочник по управлению персоналом. - 2008. - № 9. - С.115-123.
12. Долятовский В.А., Долятовская В.Н. Исследование систем управления: Учебно-практическое пособие. - М.: ИКЦ «МарТ», Ростов н/Д: МарТ, 2008. - 285 с.
13. Дуракова И.Б. Управление персоналом: отбор и найм. Исследования зарубежного опыта. М.: Мартин, 2008. - 215 с.
14. Ершова М.Я., Ершов - С.Ю. Так ли хорош малый бизнес?//ЭКО, № 5, 2008. - С. 3-4.
15. Жиляева Н. Как начать свое дело? // Экономика и жизнь. 2006. № 44. - С. 6-7.
16. Иванова Т.Ю. Менеджмент: история и теория/Учебно-практическое пособие. - Ульяновск: УлГУ, 2007. - 226 с.
17. Игнатьева А.В., Максимцов М.М. Исследование систем управления: Учеб. пособие для вузов. - М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2007. - 157 с.
18. Казначевская Г.Б., Чуев И.Н. Основы менеджмента. - Ростов-на-Дону: Феникс, 2008. - 302 с.
19. Карлофф Б. Деловая стратегия. - М., 2006. - 394 с.
20. Козлов О. Разработка эффективных формул стимулирования персонала// Консультант директора. - 2008. - № 19. - С. 28-35.
21. Комаров Е. Организационные и дезорганизационные методы управления как составляющие организационной и дезорганизационной культуры предприятия. // Управление предприятием, 2007, № 11. - С. 29-31.
22. Коротков Э.М. Исследование систем управления.-М.: Инфра-М, 2008.
23. Лапин А. Формирование системы управления персоналом (региональ-ный и микроэкономический аспекты) // Проблемы теории и практики управления. - 2007. - № 5. - С. 83-87.
24. Лебедева И. Особенности управления трудом на мелких и средних предприятиях Японии // Пробл. теории и практики управления. - 2008. - № 6. - С. 101-105.
25. Липсиц И. Секреты умелого руководителя. М.: ИНФРА - М, 2008. - 476 с.
26. Малин А.- С. Исследование систем управления. Учебник для ВУЗов. -М.: ГУ ВШЭ, 2009. - 317 с.
27. Малые и средние предприятия. Управление и организация /Под ред. Алексеевой И.С. - М.: Междунар.отношения, 2008. - 280с.
28. Малый бизнес: Организация, экономика, управление: Учебное пособие для студентов вузов (под ред. Горфинкеля В.Я., Швандара В.А.) Изд. 3-е, перераб., доп. - М.: Юнити-Дана, 2011. - 406 с.
29. Мартиросян А. Сложности формирования руководителей среднего и малого бизнеса в России// Пробл. теории и практики управления. - 2007. - № 3. - С. 119-123.
30. Маслов Е.В. Управление персоналом предприятия: Учеб. пособие. - М.- Новосибирск: ИНФРА-М: НГАЗиУ, 2008. - 312с.
31. Мейтланд Я. Руководство по управлению персоналом в малом бизнесе. М., 2008. - 250 с.
Пожалуйста, внимательно изучайте содержание и фрагменты работы. Деньги за приобретённые готовые работы по причине несоответствия данной работы вашим требованиям или её уникальности не возвращаются.
* Категория работы носит оценочный характер в соответствии с качественными и количественными параметрами предоставляемого материала. Данный материал ни целиком, ни любая из его частей не является готовым научным трудом, выпускной квалификационной работой, научным докладом или иной работой, предусмотренной государственной системой научной аттестации или необходимой для прохождения промежуточной или итоговой аттестации. Данный материал представляет собой субъективный результат обработки, структурирования и форматирования собранной его автором информации и предназначен, прежде всего, для использования в качестве источника для самостоятельной подготовки работы указанной тематики.
bmt: 0.00464