Цель выполнения задания – развитие у студентов навыков структурирования информации и закрепления основных положений по регламентации труда. Формулировка задания: составить схему-конспект по теме «Типовые организационные структуры управления организациями».

Цель выполнения задания – развитие у студентов навыков структурирования информации и закрепления основных положений по регламентации труда. Формулировка задания: составить схему-конспект по теме «Штатное расписание организации»

2. Тестовая часть:

2.1. Содержание 10 (десяти) тестовых заданий своего варианта (тексты вопросов).

1. Регламентация означает разработку: (найдите правильный вариант ответа)

а) количественных параметров процессов труда и управления

б) качественных характеристик процессов труда и управления

в) как количественных параметров, так и качественных характеристик процессов труда и управления

2. Регламент, устанавливающий состав и количество подразделений аппарата

управления, их взаимосвязь и подчинённость - это: (найдите правильный вариант ответа)

а) устав организации

б) сводная карта процедур управления

в) организационная структура аппарата управления

г) положение о структурном подразделении

3. В каком документе раскрываются должностные обязанности, требования к

знаниям и квалификации работника, предъявляемые по данной должности? (найдите правильный вариант ответа)

а) положение о структурном подразделении

б) квалификационный справочник служащих

в) аттестационный лист работника

г) функционально-процедурный справочник

4. Установите правильную последовательность действий при формировании

штатной численности персонала управления на предприятии:

а) определение числа линейных и функциональных руководителей

б) распределение численности работников по уровням управления

в) определение численности работников в целом по предприятию

г) определение численности работников подразделений и их должностной структуры

д) расстановка работников по рабочим местам

5. Регламент, устанавливающий перечень входных и выходных документов,

источник поступления и адресат, периодичность составления для отдельных подразделений — это: (найдите правильный вариант ответа)

а) схема документооборота

б) схема информационных потоков

в) логико-информационная схема выполнения операций процедуры работы

6. Какую максимальную продолжительность испытательного срока можно

установить при заключении трудового договора со специалистом?

а) один месяц

б) два месяца

в) три месяца

г) шесть месяцев

7. Стандартизация включает элементы (найдите правильные варианты ответа):

а) типизация

б) унификация

в) агрегирование

г) прогнозирование

8. Что такое время работы исполнителя? (найдите правильный вариант ответа)

а) длительность рабочего дня

б) время работы по заданию и не по заданию

в) время работы по заданию и регламентированных перерывов в работе

г) время выполнения основной и вспомогательной работы

9. Время внутрисменного перерыва работнику для отдыха и питания должно

быть не менее:

а) 20 минут

б) 30 минут

в) 40 минут

г) 1 часа

10. Какой вид наблюдений используют для одновременного изучения затрат

рабочего времени, времени использования оборудования и режимов его работы?

а) фотохронометраж

б) фотография рабочего времени

в) фотография производственного процесса

г) фотография времени использования оборудования