Совершенствование кадровой политики в органах местного самоуправления

Выпускная квалификационная работа состоит из введения, двух глав, заключения, списка использованной литературы.

Цель исследования - определить слабые стороны кадровой политики в администрации Варениковского населённого пункта Крымского района и разработать направления совершенствования кадровой политики в данной администрации

Для поставленной цели, необходимо решить следующие задачи:

1. рассмотреть кадровую политику в органах местного самоуправления;

2. изучить систему переподготовки и подготовки муниципальных служащих, а также рассмотреть какие существуют повышения квалификации муниципальных служащих;

3. в органах местного самоуправления изучить формирование кадрового резерва;

4. в Варениковском сельском поселения изучить структуру кадрового состава администрации;

5. анализировать практическую деятельность в кадровой службе администрации Варениковского сельского поселения;

6. предложить наиболее выгодные рекомендации по совершенствованию кадровой политики администрации Варениковского сельского поселения.

Отчеты проверки во вложении.

Введение 5

Глава 1. Теоретический аспект кадровой политики в органах местного самоуправления 8

1.1 Кадровая политика в органах местного самоуправления: понятие, особенности разработки и реализации 8

1.2 Система подготовки, переподготовки и повышения квалификации муниципальных служащих 28

1.3 Формирование кадрового резерва в органах местного самоуправления 35

Глава 2. Особенности организации кадровой политики администрации Варениковского сельского поселения 47

2.1. Структура кадрового состава администрации Варениковского сельского поселения 47

2.2. Практическая деятельность кадровой службы администрации Варениковского сельского поселения 57

2.3. Направления совершенствования кадровой политики администрации Варениковского сельского поселения 66

Заключение 77

Список использованных источников 82

Приложение А. Структура администрации Варениковского сельского поселения Крымского района 87