| Код | 495114 |
| Дата создания | 2022 |
|
Мы сможем обработать ваш заказ (!) 6 мая в 12:00 [мск]
Файлы будут доступны для скачивания только после обработки заказа.
|
|
Оценка 25,00 / 25,00
Задание 1
Максимальное количество баллов — 3.
Ознакомьтесь с содержанием статьи 65 Трудового кодекса Российской Федерации и выполните предлагаемое далее задание.
Представьте следующую учебную ситуацию. Вы являетесь выпускником колледжа по специальности «Дошкольное образование». В ваш адрес поступило приглашение на работу в частный детский сад. Вам необходимо подойти в отдел кадров, предоставив для дальнейшего трудоустройства полный пакет необходимых документов.
Перечислите, какие документы необходимо предъявить работодателю при устройстве на работу. К каждому названному документу предоставьте краткое пояснение по следующим вопросам:
— По какой причине данный документ востребован работодателем?
— Почему названный документ важен для работника?
Письменный ответ необходимо подготовить для проверки в следующем формате: объём печатного текста составляет не более 2 000 знаков с пробелами, формат листа А4, шрифт Times New Roman, 14 кегль, интервал 1,5 пункта, выравнивание текста по ширине листа.
Задание 2
Максимальное количество баллов — 4.
Перечислите, какие законодательные акты и документы необходимо применять воспитателю дошкольного образовательного учреждения в следующих ситуациях:
1. Заключение и расторжение трудового договора.
2. Пользование социальными гарантиями, предусмотренными для педагогических работников.
3. Ознакомление со своими правами и обязанностями, предусмотренными должностью «Воспитатель».
4. Соблюдение дисциплины в образовательной организации.
5. Контроль вопросов, связанных с условиями труда, дополнительными льготами для педагогов и предоставлением дополнительных отпусков.
Письменный ответ необходимо подготовить для проверки в следующем формате: объём печатного текста составляет не более 3 000 знаков с пробелами, формат листа А4, шрифт Times New Roman, 14 кегль, интервал 1,5 пункта, выравнивание текста по ширине листа.
Задание 3
Максимальное количество баллов — 5.
Ознакомьтесь с содержанием статьи 65 и статьи 80 Трудового кодекса РФ. Составьте тексты заявлений, образцы которых представлены далее:
— Заявление о приёме на работу (Образец 1).
— Заявление об увольнении по собственному желанию (Образец 2).
В заявлении об увольнении укажите дату, необходимую для отработки двухнедельного срока.
образец 1.
Образец 2
Задание 4
Максимально количество баллов — 4.
Разногласия, которые возникают между работодателем и работником, не всегда возможно разрешить мирным путём. В таком случае механизмы решения споров переходят в правовое поле. Существует несколько способов защиты трудовых прав педагогических работников.
Опишите ситуации из профессиональной практики воспитателя дошкольного образовательного учреждения, которые могут быть использованы в качестве иллюстраций к содержанию ответов на следующие вопросы:
1. Каковы способы защиты трудовых прав педагогов сферы дошкольного образования?
2. Каковы цели, задачи и полномочия Государственной инспекции труда?
3. Для каких целей создаются профсоюзы работников образования? Представьте определение понятия «профсоюз» и опишите направления и особенности его деятельности.
4. Представьте содержание юридического понятия «самозащита трудовых прав». Приведите примеры проведения самозащиты воспитателем дошкольного образовательного учреждения.
Письменный ответ необходимо подготовить для проверки в следующем формате: объём печатного текста составляет не более 3 000 знаков с пробелами, формат листа А4, шрифт Times New Roman, 14 кегль, интервал 1,5 пункта, выравнивание текста по ширине листа.
Задание 5
Максимально количество баллов — 4.
Проведите анализ следующей учебной ситуации. Молодой воспитатель, работающий в частном детском саду, получил расчётный листок за первый месяц работы. В данном листке к выплате был указан только должностной оклад. Воспитатель решил разъяснить для себя данную ситуацию. Он уточнил, что в тексте трудового договора, помимо должностного оклада, значатся ежемесячные стимулирующие и компенсационные выплаты.
Воспитатель обратился к директору учреждения с просьбой предоставить более полную информацию по данному вопросу. Ответ руководителя частного детского сада был озвучен следующим образом:
— Выплаты, указанные в трудовом договоре, носят необязательный характер. Дошкольное образовательное учреждение самостоятельно устанавливает месяцы, когда будут выплачиваться стимулирующие и компенсационные, а также премиальные выплаты конкретным педагогическим работникам.
Оформите развёрнутые ответы на следующие вопросы:
1. Как необходимо оценить позицию директора учреждения с правовой точки зрения?
2. Обязано ли дошкольное образовательное учреждение в данном случае ежемесячно выплачивать стимулирующие и компенсационные выплаты?
Аргументируйте ваш ответ, ссылаясь на законодательство РФ.
Письменный ответ необходимо подготовить для проверки в следующем формате: объём печатного текста составляет не более 2 000 знаков с пробелами, формат листа А4, шрифт Times New Roman, 14 кегль, интервал 1,5 пункта, выравнивание текста по ширине листа.
Задание 6
Максимально количество баллов — 3.
Укажите, какие элементы правового статуса педагогического работника, представленные ниже, являются правом воспитателя, а какие — его обязанностью. Аргументируйте ваши ответы.
Перечень элементов правого статуса педагогического работника:
1. уважать честь и достоинство воспитанников и других участников образовательных отношений;
2. применять педагогически обоснованные и обеспечивающие высокое качество образования формы, методы обучения и воспитания детей;
3. участвовать в разработке образовательных программ дошкольного образования, в том числе учебных планов, календарных учебных графиков и т. д.;
4. учитывать особенности психофизического развития воспитанников и состояние их здоровья, соблюдать специальные условия, необходимые для получения образования лицами с ограниченными возможностями здоровья, взаимодействовать при необходимости с медицинскими организациями;
5. выбирать учебные пособия, материалы и иные средства обучения и воспитания (согласно программам дошкольного образования);
6. осуществлять педагогическую деятельность на высоком профессиональном уровне;
7. защищать профессиональную честь и достоинство, справедливое и объективное расследование нарушения норм профессиональной этики педагогических работников;
8. пользоваться библиотеками и информационными ресурсами, необходимыми для качественного осуществления педагогической деятельности.
Письменный ответ необходимо подготовить для проверки в следующем формате: объём печатного текста составляет не более 3 000 знаков с пробелами, формат листа А4, шрифт Times New Roman, 14 кегль, интервал 1,5 пункта, выравнивание текста по ширине листа.
Задание 7
Максимально количество баллов — 2.
Предлагается для решения следующая учебная ситуация. Вас, как молодого специалиста, пригласили принять участие в качестве спикера семинара для начинающих воспитателей дошкольных образовательных учреждений. Тема семинара «Дисциплина труда и ответственность педагогических работников».
Для проведения данного занятия вам необходимо подготовить текст к выступлению, имеющему следующее содержание:
1. Что такое дисциплина труда?
2. Каково содержание документа «Правила внутреннего трудового распорядка дошкольного образовательного учреждения»? Во всех ли образовательных учреждениях данный документ должен быть в наличии? Для чего он составляется?
3. За какие проступки воспитатель детского сада может быть привлечён к дисциплинарной ответственности?
Сопроводите ваши ответы примерами и актуальными данными.
Письменный ответ необходимо подготовить для проверки в следующем формате: объём печатного текста составляет не более 3 000 знаков с пробелами, формат листа А4, шрифт Times New Roman, 14 кегль, интервал 1,5 пункта, выравнивание текста по ширине листа.
Оценка 25,00 / 25,00
Задание 1
Максимальное количество баллов — 3.
Ознакомьтесь с содержанием статьи 65 Трудового кодекса Российской Федерации и выполните предлагаемое далее задание.
Представьте следующую учебную ситуацию. Вы являетесь выпускником колледжа по специальности «Дошкольное образование». В ваш адрес поступило приглашение на работу в частный детский сад. Вам необходимо подойти в отдел кадров, предоставив для дальнейшего трудоустройства полный пакет необходимых документов.
Перечислите, какие документы необходимо предъявить работодателю при устройстве на работу. К каждому названному документу предоставьте краткое пояснение по следующим вопросам:
— По какой причине данный документ востребован работодателем?
— Почему названный документ важен для работника?
Письменный ответ необходимо подготовить для проверки в следующем формате: объём печатного текста составляет не более 2 000 знаков с пробелами, формат листа А4, шрифт Times New Roman, 14 кегль, интервал 1,5 пункта, выравнивание текста по ширине листа.
Задание 2
Максимальное количество баллов — 4.
Перечислите, какие законодательные акты и документы необходимо применять воспитателю дошкольного образовательного учреждения в следующих ситуациях:
1. Заключение и расторжение трудового договора.
2. Пользование социальными гарантиями, предусмотренными для педагогических работников.
3. Ознакомление со своими правами и обязанностями, предусмотренными должностью «Воспитатель».
4. Соблюдение дисциплины в образовательной организации.
5. Контроль вопросов, связанных с условиями труда, дополнительными льготами для педагогов и предоставлением дополнительных отпусков.
Письменный ответ необходимо подготовить для проверки в следующем формате: объём печатного текста составляет не более 3 000 знаков с пробелами, формат листа А4, шрифт Times New Roman, 14 кегль, интервал 1,5 пункта, выравнивание текста по ширине листа.
Задание 3
Максимальное количество баллов — 5.
Ознакомьтесь с содержанием статьи 65 и статьи 80 Трудового кодекса РФ. Составьте тексты заявлений, образцы которых представлены далее:
— Заявление о приёме на работу (Образец 1).
— Заявление об увольнении по собственному желанию (Образец 2).
В заявлении об увольнении укажите дату, необходимую для отработки двухнедельного срока.
образец 1.
Образец 2
Задание 4
Максимально количество баллов — 4.
Разногласия, которые возникают между работодателем и работником, не всегда возможно разрешить мирным путём. В таком случае механизмы решения споров переходят в правовое поле. Существует несколько способов защиты трудовых прав педагогических работников.
Опишите ситуации из профессиональной практики воспитателя дошкольного образовательного учреждения, которые могут быть использованы в качестве иллюстраций к содержанию ответов на следующие вопросы:
1. Каковы способы защиты трудовых прав педагогов сферы дошкольного образования?
2. Каковы цели, задачи и полномочия Государственной инспекции труда?
3. Для каких целей создаются профсоюзы работников образования? Представьте определение понятия «профсоюз» и опишите направления и особенности его деятельности.
4. Представьте содержание юридического понятия «самозащита трудовых прав». Приведите примеры проведения самозащиты воспитателем дошкольного образовательного учреждения.
Письменный ответ необходимо подготовить для проверки в следующем формате: объём печатного текста составляет не более 3 000 знаков с пробелами, формат листа А4, шрифт Times New Roman, 14 кегль, интервал 1,5 пункта, выравнивание текста по ширине листа.
Задание 5
Максимально количество баллов — 4.
Проведите анализ следующей учебной ситуации. Молодой воспитатель, работающий в частном детском саду, получил расчётный листок за первый месяц работы. В данном листке к выплате был указан только должностной оклад. Воспитатель решил разъяснить для себя данную ситуацию. Он уточнил, что в тексте трудового договора, помимо должностного оклада, значатся ежемесячные стимулирующие и компенсационные выплаты.
Воспитатель обратился к директору учреждения с просьбой предоставить более полную информацию по данному вопросу. Ответ руководителя частного детского сада был озвучен следующим образом:
— Выплаты, указанные в трудовом договоре, носят необязательный характер. Дошкольное образовательное учреждение самостоятельно устанавливает месяцы, когда будут выплачиваться стимулирующие и компенсационные, а также премиальные выплаты конкретным педагогическим работникам.
Оформите развёрнутые ответы на следующие вопросы:
1. Как необходимо оценить позицию директора учреждения с правовой точки зрения?
2. Обязано ли дошкольное образовательное учреждение в данном случае ежемесячно выплачивать стимулирующие и компенсационные выплаты?
Аргументируйте ваш ответ, ссылаясь на законодательство РФ.
Письменный ответ необходимо подготовить для проверки в следующем формате: объём печатного текста составляет не более 2 000 знаков с пробелами, формат листа А4, шрифт Times New Roman, 14 кегль, интервал 1,5 пункта, выравнивание текста по ширине листа.
Задание 6
Максимально количество баллов — 3.
Укажите, какие элементы правового статуса педагогического работника, представленные ниже, являются правом воспитателя, а какие — его обязанностью. Аргументируйте ваши ответы.
Перечень элементов правого статуса педагогического работника:
1. уважать честь и достоинство воспитанников и других участников образовательных отношений;
2. применять педагогически обоснованные и обеспечивающие высокое качество образования формы, методы обучения и воспитания детей;
3. участвовать в разработке образовательных программ дошкольного образования, в том числе учебных планов, календарных учебных графиков и т. д.;
4. учитывать особенности психофизического развития воспитанников и состояние их здоровья, соблюдать специальные условия, необходимые для получения образования лицами с ограниченными возможностями здоровья, взаимодействовать при необходимости с медицинскими организациями;
5. выбирать учебные пособия, материалы и иные средства обучения и воспитания (согласно программам дошкольного образования);
6. осуществлять педагогическую деятельность на высоком профессиональном уровне;
7. защищать профессиональную честь и достоинство, справедливое и объективное расследование нарушения норм профессиональной этики педагогических работников;
8. пользоваться библиотеками и информационными ресурсами, необходимыми для качественного осуществления педагогической деятельности.
Письменный ответ необходимо подготовить для проверки в следующем формате: объём печатного текста составляет не более 3 000 знаков с пробелами, формат листа А4, шрифт Times New Roman, 14 кегль, интервал 1,5 пункта, выравнивание текста по ширине листа.
Задание 7
Максимально количество баллов — 2.
Предлагается для решения следующая учебная ситуация. Вас, как молодого специалиста, пригласили принять участие в качестве спикера семинара для начинающих воспитателей дошкольных образовательных учреждений. Тема семинара «Дисциплина труда и ответственность педагогических работников».
Для проведения данного занятия вам необходимо подготовить текст к выступлению, имеющему следующее содержание:
1. Что такое дисциплина труда?
2. Каково содержание документа «Правила внутреннего трудового распорядка дошкольного образовательного учреждения»? Во всех ли образовательных учреждениях данный документ должен быть в наличии? Для чего он составляется?
3. За какие проступки воспитатель детского сада может быть привлечён к дисциплинарной ответственности?
Сопроводите ваши ответы примерами и актуальными данными.
Письменный ответ необходимо подготовить для проверки в следующем формате: объём печатного текста составляет не более 3 000 знаков с пробелами, формат листа А4, шрифт Times New Roman, 14 кегль, интервал 1,5 пункта, выравнивание текста по ширине листа.