Совершенствование системы мотивации персонала больницы

Электронные ресурсы:

1. Конституция Российской Федерации ( в ред. от 01.07.2020). – URL: http://www.pravo.gov.ru/

2. Федеральный закон Российской Федерации от 21.11.2011 № 323. ((ред. от 26.05.2021) Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации). – URL: http://www.pravo.gov.ru/

3. Федеральный закон Российской Федерации от 17.07.1999 № 178–ФЗ ((ред. от 30.04.2021) О государственной социальной помощи. – URL: http://www.pravo.gov.ru/

4. «О программе государственных гарантий бесплатного оказания гражданам медицинской помощи на 2019 год и плановый период 2020 и 2021 годов» Постановление Правительства РФ от 10.12.2018 № 1403. – URL: http://www.pravo.gov.ru/

5. Приказ Минтруда России от 15.12.2020 N 894н «Об утверждении Разъяснений по применению постановления Правительства Российской Федерации от 30 октября 2020 года N 1762 «О государственной социальной поддержке в 2020-2021 годах медицинских и иных работников медицинских и иных организаций (их структурных подразделений), оказывающих медицинскую помощь (участвующих в оказании, обеспечивающих оказание медицинской помощи) по диагностике и лечению новой коронавирусной инфекции (COVID-19), медицинских работников, контактирующих с пациентами с установленным диагнозом новой коронавирусной инфекции (COVID-19), внесении изменений во Временные правила учета информации в целях предотвращения распространения новой коронавирусной инфекции (COVID-19) и признании утратившими силу отдельных актов Правительства Российской Федерации» (Зарегистрировано в Минюсте России 30.12.2020 N 61975). – URL: http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_373048/

6. О внесении изменений в государственную программу Российской Федерации «Развитие здравоохранения» Постановление Правительства от 23 декабря 2020 г. № 2225 /Собрание законодательства Российской Федерации №52 от 28 декабря 2020 года (часть II), ст. 889. – URL: https://docs.cntd.ru/document/573103956

7. Об утверждении примерного положения об оплате труда работников государственных учреждений здравоохранения Свердловской области Постановление Правительства Свердловской области от 30 сентября 2015 г. N 866–ПП: –URL: http://pravo.gov.ru/proxy/ips/?docbody=&nd=160082839&rdk=

&backlink=1

8. Об утверждении Положения об оплате труда руководителей государственных учреждений Свердловской области, подведомственных Министерству здравоохранения Свердловской области. Приказ Минздрава Свердловской области от 9 марта 2021 года N 401 –п. URL: http://pravo.gov.ru/

9. Здравоохранение России. Официальный сайт Федеральной электронной медицинской библиотеки ФГАОУ ВО Первый МГМУ имени И.М. Сеченова Минздрава России. – URL: https://www.sechenov.ru/univers/structure/library/

fundamentalnaya –uchebnaya –biblioteka/otdel –otkrytykh –nauchnykh –fondov –i –vystavochnoy –.html

Источники русскоязычных авторов:

10. Белоносова А.В., Кивелева Н.Н., Комарова О.В. Система льгот и компенсаций как фактор привлечения трудовых ресурсов в медицинские учреждения // Экономика труда, 2021. – Том 3. – № 1. – С. 81-96.

11. Богдан И. В., Дренева А. А., Праведников А. В., Чистякова Д. П. Лояльность персонала медицинских организаций: теория и практика / Под общей редакцией И. В. Богдана. – М.: НИИОЗММ ДЗМ. 2021. – 187 с.

12. Гуськова И.В., Серебровская Н.Е., Аблязова Н.О. Мотивация и стимулирование труда медиков: реалии и проблемы сегодняшнего дня // Проблемы социальной гигиены, здравоохранения и истории медицины,.2021.– Т. 29.– C. 630-635.

13. Данильченко Я.В. Совершенствование организации труда персонала медицинских научно-исследовательских учреждений/ Я.В. Ласточкина:14.02.03 – общественное здоровье и здравоохранение. –дисс…канд.мед.наук. – ФГБУ «Научно–исследовательский институт комплексных проблем сердечно –сосудистых заболеваний». – Москва, 2021. – 194 с.

14. Ильин И.В.Ильяшенко О.Ю.Биккулова З.У. Референтная модель основных бизнес –процессов современной медицинской организации//Научно –технические ведомости. – СПбГУ: Экономические науки», 2020. – том № 12. –С.181-196.

15. Канева Д.А. Развитие мотивационных механизмов в управлении персоналом медицинских организаций различных форм собственности/ Д.А. Канева.: дисс. канд.мед. наук: 14.02.03 – Общественное здоровье и здравоохранение. – ФГБОУ ВО РУДН, – Москва, 2021.– 214 с.

16. Кичукова К.С., Танева Т.Г. Мотивация достижений и отношение медицинских лаборантов к непрерывному обучению // Образование и наука, 2021. – № 23(6). – С. 185-215.

17. Крестьянинова О.Г. Развитие рынка медицинских услуг в условиях информатизации общества / Специальность 08.00.05 – Экономика и управление народным хозяйством (экономика, организация и управление предприятиями, отраслями, комплексами – сфера услуг). Автореф. Дисс. кандидата экономических наук. – ФГБОУ в «Санкт-Петербургский государственный экономический университет», 2019. – 22 с.

18. Коробкова О.К. Управление развитием сферы услуг здравоохранения в условиях цифровой экономики / О.К. Коробкова. Специальность 08.00.05 – Экономика и управление народным хозяйством (экономика, организация и управление предприятиями, отраслями, комплексами – сфера услуг). дисс. доктора экономических наук. – ФГБОУ ВО» Государственный университет управления». – Москва, 2020. – 436 с.

19. Кукурика А.В. Кадровая политика в учреждении здравоохранения как фактор повышения эффективности управления//Research'n Practical Medicine Journal, 2021. – № 8 (4). – С. 109-117.

20. Кукурика А.В. Перспективы развития системы мотивации как составляющей управления персоналом государственного учреждения здравоохранения // Лидерство и менеджмент, 2021. – Том 8. – № 2. – С. 265-276.

21. Лымарева О.А., Елизарова Л.И. Подбор персонала медицинских учреждений: актуальные методы и особенности // Экономика и бизнес: теория и практика, 2021. №5. – С.126-138.

22. Лымарева О.А., Елизарова Л.И. Кадровая политика медицинских организаций в условиях дефицита высококвалифицированных работников // Экономика и бизнес: теория и практика, 2021. – №1, – С.198-130.

23. Международная стандартная отраслевая классификация всех видов экономической деятельности (МСОК). Департамент по экономическим и социальным вопросам Статистический отдел. Организация Объединенных Наций Нью-Йорк, 2009. – 352 с.

24. Мирзабекова М.Ю., Шелкунова Т.Г. Эффективные системы мотивации персонала и методы оплаты труда в муниципальных учреждениях здравоохранения: актуальные проблемы и пути решения// Естественно –гуманитарные исследования, 2021. №1 (33). – С.157-169.

25. Мотивация врачей и общественная доступность: Сборник аналитических докладов / Отв. ред. С.В. Шишкин.: – Москва: Независимый институт социальной политики, 2020. – 288 с.

26. Новиков Д.А. Модели систем оплаты труда. – М.: ПМСОФТ, 2009. – 192 с.

27. Озерникова Т.Г. Оплата труда персонала : учеб. пособие / Т.Г. Озерникова, И.Г. Носырева. – Иркутск : Изд-во БГУЭП, 2015. – 390с.

28. Развитие кадрового потенциала столичного здравоохранения: коллективная монография / отв. ред. д. э. н., доцент Е. И. Аксенова, науч. редакторы д. э. н. О. А. Александрова, д. э. н., проф. А. В. Ярашева. / Е. И. Аксенова [и др.]. – Москва: НИИОЗММ ДЗМ, 2021. – 244 с.

29. Разумовская Е.А. Страхование : учебник / [Е. А. Разумовская, Е. Г. Князева, О. А. Бойтуш, Т. Д. Одинокова, Л. И. Юзвович, Ю. Т. Ахвледиани] ; под общ. ред. Е. Г. Князевой ; М-во науки и высшего обр. Рос. Федерации, Урал. гос. экон. ун-т. – Екатеринбург : Изд-во Урал. ун-та, 2019. – 241 с.

30. Решетников В.А. Организация медицинской помощи в Российской Федерации : уч. пособие для подготовки обучающихся по специальностям «Лечебное дело», «Педиатрия», «Стоматология» и «Медико-профилактическое дело». – Изд-во. «МедЛиб». – М., 2021 – 456с.

31. Решетников А.В. Экономика и управление в здравоохранении: Учебник и практикум для вузов / А. В. Решетников, Н. Г. Шамшурина, В. И. Шамшурин. – 2 –е изд., пер. и доп. – Москва : Юрайт, 2022. – 328 с.

32. Семенова Т.В. Итоги и успехи аккредитации специалистов в обеспечении системы здравоохранения квалифицированными медицинскими кадрами// Медицина и организация здравоохранения (Medicine and health care organization), 2020. – № 5. – С.4-17.

33. Сертакова О.В., Дудин М.Н., Крекова М.М. Повышение качества труда медицинских работников и уровня помощи населению как необходимое условие минимизации случаев смертности в условиях пандемии COVID –19 // Проблемы социальной гигиены, здравоохранения и истории медицины, 2021. – Т. 29. – №1. – C. 652-657.

34. Старцев А.Л., Кравцова М.В., Гусева М.Н., Санина Н.П. Управление проектами в системе здравоохранения на примере создания государственного детского специализированного реабилитационного центра // Лидерство и менеджмент. – 2021. – Том 8. – № 3. – С. 357 –372.

35. Столяров С.А.Менеджмент в здравоохранении : Учебник для вузов / С. А. Столяров. – 2-е изд., испр. и доп. – Москва: Юрайт, 2022. – 764 с.

36. Токарева, Ю.А.Т51 Мотивация трудовой деятельности персонала: комплексный подход: монография / Ю.А. Токарева, Н.М. Глухенькая, А.Г. Токарев ; Урал. федер. ун –т им.Б.Н. Ельцина, Шадр. гос. пед. ун –т. – Шадринск : ШГПУ, 2021. – 216 с.

37. Улумбекова Г.Э. Предложения по реформе здравоохранения РФ после завершения пика пандемии СОVID –19 // Вестник ВШОУЗ, М.:«ПроспектЪ», –Т.6. № 2, 2021. – С.147 –159.

38. Хансуварова Е.А. Совершенствование стратегического управления государственными медицинскими организациями/ Е.А.Хансуварова : 08.00.05 – Экономика и управление народным хозяйством (Менеджмент). Дисс…канд.эконом. наук. – ФГАОУ ВО я «Национальный исследовательский Нижегородский государственный университет им. Н.И. Лобачевского» (ННГУ) – Нижний Новгород, 2021. –209 с.

39. Цацулин А.Н.Цацулин Б.А. Сценарный подход к построению прогнозных моделей развития региональных систем здравоохранения//Научно –технические ведомости СПбПУ, 2021. –Том № 14. – С.115-136.

40. Экажева Ф.С. Научное обоснование роли профессиональных компетенций врачей в системе контроля качества медицинской помощи/ Ф.С. Экажева: дисс. канд. мед. наук.14.02.03 – Общественное здоровье и здравоохранение.ФГБОУ ВПО «Российская Медицинская Академия непрерывного профессионального образования», – Москва, 2021. –159с.

41. Яковлева Т.В. Анализ мотивации профессиональной деятельности медицинских работников // Ассоциации сердечно –сосудистых хирургов России , 2021. –Том 4, № 12. – С. 482-517.

Источники на иностранном языке:

42. Jace Norman Ed. Foreign experience of staff motivation (according to the World Health Organization (WHO) // New England Journal of Medicine – 2021 – Volume 8 – book 16 – No. 22 – pages 41 – 67. Publisher Massachusetts Medical Society – United States of America – Number OCLC: 231027780

43. Motivating, supporting and recognizing the merit of health workers // Report of the World Health Organization «Strategy and practice for ensuring a positive public response to vaccination against COVID –19». Publications WHO Regional Office for Europe UN City, Marmorvej 51, DK – 2100 Copenhagen Ø (Denmark) –2021 –November –109 pages.

44. Fernandez Genevie Ed. Economic and social benefits and impacts of health systems [Electronic resource] – Access mode – Electronic publication of the United Nations «Finance and development». section "Responding to COVID –19—Learnings from Kerala.". –2021 – Geneva – September 2021 Official website https://www.un.org/russian/pubs/ft/fandd/2021/09/pdf/overhauling –health –systems –fernandes.pdf, (Accessed 02/28/2022)

45. Kirby Iren J. Public hospital staff: motives and incentives? / / Journal of the National Association of Physicians USA «Medical Review». – published in the United States of America. – publisher: P. Ed. Jenkins and Son – Massachusetts Institute of Technology. Cambridge, Massachusetts, USA. – 2021. – Number 12, Volume 6, Book 10. – Pages 1017 –1038. – 77 Massachusetts Ave, Cambridge, MA 02139.