Вход

РЕКРУТМЕНТ КАК ЧАСТЬ СТРАТЕГИИ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ ОРГАНИЗАЦИИ

Рекомендуемая категория для самостоятельной подготовки:
Дипломная работа*
Код 494978
Дата создания 2019
Мы сможем обработать ваш заказ (!) 3 мая в 16:00 [мск]
Файлы будут доступны для скачивания только после обработки заказа.
2 930руб.
КУПИТЬ

Описание

СОДЕРЖАНИЕ


ВВЕДЕНИЕ

ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ СТРАТЕГИЧЕСКОГО УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ ОРГАНИЗАЦИИ…………………………..

1.1 Стратегия управления персоналом организации………………………….

1.2 Рекрутмент: сущность технологии, функции, место в системе управления персоналом организации.…………………...........................................................

1.3 Современные методы внешнего и внутреннего рекрутмента………………


ГЛАВА 2. АНАЛИЗ РЕКРУТМЕНТА В СИСТЕМЕ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ В АО «ГКНПЦ ИМ. М.В. ХРУНИЧЕВА».............................26

2.1 Социально-экономическая характеристика АО «ГКНПЦ им. Хруничева» за 2016-2018 гг………………………………………………………………… 26

2.2 Анализ структуры управления и кадрового состава АО «ГКНПЦ им. Хруничева»………………………………………………………………………..

2.3 Характеристика рекрутмента и его место в стратегии управления персоналом АО «ГКНПЦ им. Хруничева»………………………………………


ГЛАВА 3. РАЗРАБОТКА РЕКОМЕНДАЦИЙ ПО ЭФФЕКТИВНОЙ ПОСТАНОВКЕ РЕКРУТМЕНТА КАК ЧАСТИ СТРАТЕГИИ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ ОРГАНИЗАЦИИ……………………………………………….

3.1. Рекомендации по совершенствованию рекрутмента в системе управления персоналом АО «ГКНПЦ им. Хруничева»…………………………………......

3.2. План мероприятий по совершенствованию рекрутмента организации. Оценка эффективности плановых мероприятий…………………………………


ЗАКЛЮЧЕНИЕ…………………………………………………………………….

СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ………………………………………………………….

ПРИЛОЖЕНИЯ…………………………………………………………………….

Список литературы

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ


1. Гражданский кодекс Российской Федерации (часть первая) от 30.11.1994 N 51-ФЗ (ред. от 06.04.2013).

2. Гражданский кодекс Российской Федерации (часть вторая) от 26.01.1996 N 14-ФЗ (ред. от 19.10.2013).

3. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 03.07.2016).

4. Абрамова, С.Г. Психологические механизмы управления, и о том, как их использовать. М.: Известия. 2012. – 329 с.

5. Андреев, С.В., Волкова, В.К. Оплата труда. – М.: Альфа-Пресс. – 2012. – 514 с.

6. Анцупов, А.Я. Стратегическое управление. – 3-е изд., М.: Техносфера, 2015. – 344 с.

7. Асалиев, А.М., Вукович, Г.Г., Строителева, Т.Г. Экономика и управление человеческими ресурсами: учебник. – Инфра-М, 2015. – 143 с.

8. Аширов, Д.А. Организационное поведение. - М.: Проспект. – 2013. – 521 с.

9. Базаров, Т.Ю., Еремин, Б.Л. Управлением персоналом: учебник для вузов 2-е изд., доп. и перер. – М.: ЮНИТИ, 2012. – 560 с.

10. Балашов, А.И., Котляров, И.Д., Санина, А.Г. Управление человеческими ресурсами: учебное пособие. Стандарт третьего поколения. — СПб.: Питер, 2012. — 320 с.

11. Берри, Л., Селтман, К. Легендарная клиника Мэйо. - М.: Манн, Иванов и Фербер, Эксмо. - 2013. – 457 с.

12. Блинкина, М.Я., Гохберга, Л.М. Прогноз научно-технологического развития России: Транспортные и космические системы /. – М.: Министерство образования и науки Российской Федерации, Национальный исследовательский университет «Высшая школа экономики», 2014. – 120 с.

13. Блохина, Т.К., Быкова, О.Н., Ермолаева, Т.К. Экономика и управление инновационной организацией: учебное пособие для бакалавров и магистров.- М.: Проспект, 2015. – 432 с.

14. Бычков, В.П. Управление персоналом: учебное пособие. – Инфра-М, 2016. - 237 с.

15. Васин, Ю.П. Совершенствование кадровой политики предприятия. Издательство «Лаборатория книги», 2012. – 235 с.

16. Веснин, В.Р. Стратегическое управление: учеб. / B.P. - M: Проспекг, 2015. - 192 с.

17. Веснин, В.Р. Управление персоналом в схемах: учеб. пособие/ В. Р. Веснин. - M.: Проспект, 2015. - 96 с.

18. Виханский, О.С., Наумов А.И. Менеджмент. - М.: Магистр. – 2012. – 288 с.

19. Гапоненко, А.Л., Савельева, М.В. Теория управления. – М: Юрайт, 2015. – 342 с.

20. Генкин, Б.М., Никитина, И.А. Управление человеческими ресурсами: учебник. – Инфра-М, 2015. – 464 с.

21. Говорова, Н.Ан., Долженкова, Ю.В., Говорова, Н.Ал. Формирование и деятельность команды в системе стратегического управления персоналом: учебное пособие. – М.: ИИЦ «АТиСО», 2015. – 187 с.

22. Говорова, Н.А. Маркетинг персонала: монография / Н.А. Говорова. – М.: ИД «АТИСО», 2012. – 221 с.

23. Гулевич, О.А., Сариева, И.Р. Социальная психология, М.: Юрайт, 2015. – 454 с.

24. Дементьева, А.Г., Соколова, М.И. Управление персоналом: учебник. – Магистр, 2014. – 288 с.

25. Друкер, П. Практика менеджмента. – М.: Манн, Иванов и Фарбер, 2015. – 416 с.

26. Егоршин, А.П. Основы менеджмента: НИЦ ИНФРА-М, 2015. – 304 с.

27. Зайцева, Т.В. Управление персоналом, учебник: ИД ФОРУМ, НИЦ ИНФРА-М, 2013. – 336 с.

28. Знаменский, Д.Ю. Кадровая политика и кадровый аудит организации: учебник для бакалавриата и магистратуры. – 2015. – 389 с.

29. Иванова, С.В. Искусство подбора персонала: Как оценить человека за час. – М.: Альпина Паблишерз, 2014.

30. Ивановская, Л., Кибанов А.Я. Кадровая политика и стратегия управления персоналом. - М.: Проспект. – 2012. - 400 с.

31. Ивановская, Л.В. Управление персоналом: Теория и практика. Организация, нормирование и регламентация труда персонала: Учебно-практическое пособие – М.: Проспект, 2016. – 64 с.

32. Карташова, Л. В. Организационное поведение: учеб. /Л. B. Карташова, Т.B. Никонова, Т.О. Сопоманидина. - 2-е изд., перераб. и доп. — М.: ИНФРА-М, 2015. - 383 с.

33. Кязимов, К.Г. Рынок труда и занятость населения. Изд. Перспектива, 2016.

34. Кязимов, К.Г., Самраилова, Е.К. Развитие услуг службы занятости по повышению потенциала трудоустройства населения. Изд. «АТиСО», 2014.

35. Кибанов, А.Я. Основы управления персоналом, учебник 2-е изд.: НИЦ ИНФРА-М, 2014. – 350 с.

36. Колпаков, В.М., Дмитренко, Г.А. Стратегический кадровый менеджмент, 2015. – 250 с.

37. Маслов, Е.В. Управление персоналом предприятия: Юнити-Дана, 2012. – 222 с.

38. Одегов, Ю.Г. Кадровая политика и кадровое планирование: учебник и практикум для академического бакалавриата / Ю.Г. Одегов, М.Г. Лабаджян. — М.: Издательство Юрайт, 2016. — 444 с.

39. Одегов, Ю.Г., Долженкова, Ю.В., Малинин, С.В. Аутсорсинг в управлении персоналом: учебник и практикум для бакалавриата и магистратуры. – Юрайт, 2015. – 389 с.

40. Петросян, Д.С. Организационное поведение Новые направления теории: Учеб. пособие / Д.С. Петросян, Н. Л. Фаткина. - М.: ИНФРА-М, 2015. - 272 с. - (Высшее образование).

41. Пугачев, В.П. Мотивация трудовой деятельности: учебное пособие. – М.: Инфра-М, 2016. – 394 с.

42. Райзберг, Б.А. Государственное управление экономическими и социальными процессами: учеб. пособие /Б.А. Райзберг. - М.: ИНФРА-М, 2015. - 384 с.

43. Рофе, А.И. Рынок труда. Кнорус, 2016.

44. Современные кадровые технологии в органах власти: монография (под. общ. ред. С.Е. Прокофьева, А.М. Беляева, С.Г. Еремина). М.: Юстицинформ, 2015.

45. Соломанидина, Т.О., Организационная культура компании: учебное пособие. - М.: ООО «Журнал «Управление персоналом», 2013. – 452 с.

46. Ульрих, Д. HR в борьбе за конкурентное преимущество. – М.: Претекст, 2015. — 368 с.

47. Управление персоналом в России: теория, отечественная и зарубежная практика: моногр. Кн.2 / Гос. ун-т управления, Нац. Союз «Управление персоналом»; Б. М. Генкин и др. – M.: ИНФРА-М, 2015.- 282 с.

48. Управление персоналом организации. Практикум: учеб. пособие /Мин. образования и науки РФ, Гос. ун-т управления; под ред. А.Я. Кибанова. – 2-е изд., перераб. и доп. – M.: ИНФРА-М, 2015.

49. Управление персоналом в России: теория, отечественная и зарубежная практика: моногр. Кн.2/ Кол. авт.; под ред. А.Я. Кибанова. – М.: ИНФРА-М, 2015.

50. Хаксевер К., Рендер Р., Рассел Р., Мердик Р. Управление и организация в сфере услуг, 2-е изд. - 2012. – 751 с.

51. Шапиро, С.А., Самраилова, Е.К., ХусаиноваЮ Н.Л. и др. Теоретические основы управления персоналом – М.: ИД «АТИСО», 2012. – 280 с.

52. Шапиро, С.А., Самраилова, Е.К. Управление интеллектуальным трудом и капиталом. Учеб. Пособие.- АТиСО, 2015.

53. Шапиро, С.А. Управление человеческими ресурсами: учеб. пособие / С.А. Шапиро. - М.: КНОРУС, 2016. - 346 с.

54. Шекшня, С.В. Управление персоналом современной организации: учебно-практическое пособие. - М: Бизнес-Школа «Интел-Синтел». - 2014. – 300 с.

55. Глущенко, В.В., Глущенко, И.И. Контроль и диагностика компетентности участников инновационной деятельности // Компетентность. - 2014. - № 9–10. - с. 12–17.

56. Кирьянов, А.Ю. Муниципальная служба: цели и принципы, задачи. М.: Юрист – 2013. - № 1(193). – С. 12-18.

57. Савлук, А.Н. Перспективный молодежный кадровый резерв государственной службы: вопросы формирования // Власть. 2013. - № 2. – С. 66-68.

58. Фролова, В.П. Кадровая политика - основа стабильной работы предприятия // Промышленная политика в РФ. - 2014. - № 9-10 – с. 12-23.

59. Архив научных публикаций (www.rusnauka.com).

60. Информационно-правовой портал Гарант.ру (www.garant.ru).

61. Образовательно-информационный портал Academia.edu (https://www.academia.edu).

62. Онлайн-библиотека Bookreader (www.bookre.org).

63. Образовательная библиотека (www.refdb.ru).

64. Портал управления персоналом HR-Maximum (www.hrmaximum.ru).

65. Портал специалистов по управлению персоналом HR-Portal (www.hr-portal.ru).

66. Портал национального союза кадровиков Кадровик.ру (www.kadrovik.ru).

67. Работный информационный портал Rabota.Ru (www.pro.rabota.ru).

68. Сайт АрКаДа-Центр. Архивное и кадровое делопроизводство (http://arkadacentre.ru/index.htm).

69. Сайт компании КонсультантПлюс (www.consultant.ru).

70. Сайт Федеральной службы государственной статистики (www.gks.ru).

71. Сайт об организации труда, мотивации труда, развитии персонала, официальных документах Jobgrade.Ru (www.jobgrade.ru).

72. Словари и энциклопедии онлайн Академик (dic.academic.ru).

73. ФГУП «ГКНПЦ им. М.В. Хруничева» [Электронный ресурс] // Официальный сайт. URL: http://www.khrunichev.ru/ (Дата обращения: 20.10.2016).

74. Электронная библиотека Библиотекарь.ру (www.bibliotekar.ru).

75. Электронный фонд правовой и нормативно-технической документации (www.docs.cntd.ru).

Очень похожие работы
Пожалуйста, внимательно изучайте содержание и фрагменты работы. Деньги за приобретённые готовые работы по причине несоответствия данной работы вашим требованиям или её уникальности не возвращаются.
* Категория работы носит оценочный характер в соответствии с качественными и количественными параметрами предоставляемого материала. Данный материал ни целиком, ни любая из его частей не является готовым научным трудом, выпускной квалификационной работой, научным докладом или иной работой, предусмотренной государственной системой научной аттестации или необходимой для прохождения промежуточной или итоговой аттестации. Данный материал представляет собой субъективный результат обработки, структурирования и форматирования собранной его автором информации и предназначен, прежде всего, для использования в качестве источника для самостоятельной подготовки работы указанной тематики.
bmt: 0.00528
© Рефератбанк, 2002 - 2024