Вход

[НГУЭУ] Планирование трудовых показателей (контрольная, вариант 5)

Рекомендуемая категория для самостоятельной подготовки:
Контрольная работа*
Код 494930
Дата создания 2022
Мы сможем обработать ваш заказ (!) 26 ноября в 10:00 [мск]
Файлы будут доступны для скачивания только после обработки заказа.
430руб.
КУПИТЬ

Описание

НГУЭУ. Планирование трудовых показателей. Контрольная, вариант 5

Содержание

1 Практическая часть

1 Практическая часть

1.1 Текст практической задачи №1

Определить рост производительности труда (в %) по трем изделиям в целом трудовым методом на основании следующих данных:

Виды продукции

Объем производства, шт.

Трудоемкость 1 изделия, час

План

Отчет

План

Отчет

1. Продукция А

15000

18000

25

28

2. Продукция Б

2500

3200

52

44

3. Продукция В

4800

5400

15

15

Численность рабочих по плану – 285 чел., фактически – 300 чел.


1.2 Ответ на задачу №1

Динамику роста производительности труда определяем по формуле:

..........................................

1.1 Текст практической задачи №2

Определить плановый фонд рабочего времени 1-го рабочего исходя из следующих данных. Календарный ФРВ – 365 дней, число праздничных и выходных дней – 116. В отчетном году неявки в расчете на 1-го рабочего составляли: очередные отпуска - 28,5 дней, учебные отпуска – 0,03 дня, неявки по болезни – 7,0 дня, прогулы – 1,0 дня, неявки в связи с выполнением гособязанностей – 1,2 дня.

В плановом периоде сохраняется структура рабочих по выходу в очередные отпуска, число обучающихся (учебные отпуска). В плановом периоде предполагается провести вакцинацию работников от гриппа, что позволит снизить заболеваемость на 1.2 дня на 1-го рабочего, число депутатов и призывников – не изменяется.


1.2 Ответ на задачу №2

Плановый фонд рабочего времени представляет собой разницу между фондом календарного времени и выходными, праздничными днями, а также плановыми невыходами на работу.


...........................................................

1 Тестовая часть

1. Укажите или напишите номер правильного ответа: Что относится к элементам труда?

a) дееспособность, работоспособность и трудоспособность;

b) рабочая сила, средства труда, предметы труда;

c) занятость, трудоемкость, результативность.

2. Укажите или напишите номер правильного ответа:

Рынок труда это:

a) механизм взаимодействия продавцов и покупателей труда (рабочей силы);

b) механизм взаимодействия продавцов и покупателей предметов труда;

c) механизм взаимодействия продавцов и покупателей готовой продукции.

3. Укажите или напишите номер правильного ответа: К санитарно-гигиеническим факторам условий труда относится:

a) физическая нагрузка;

b) состояние воздушной среды;

c) психологическая обстановка.

4. Укажите или напишите номер правильного ответа:

Какие затраты рабочего времени нормируются?

a) время работы по заданию, время случайной работы и время регламентированных перерывов;

b) время работы по заданию и время регламентированных перерывов;

c) время работы не по заданию и время нерегламентированных перерывов;

d) время выполнения непроизводительной работы и время нерегламентированных перерывов.

5. Укажите или напишите номер правильного ответа:

За критерий перевода в условно-натуральном методе измерения производительности труда принимают:

a) стоимость единицы продукции;

b) объем выпуска продукции или совокупные затраты труда;

c) степень полезности или величину затрат труда на единицу готовой продукции.

6. Укажите или напишите номер правильного ответа: Трудоемкость продукции это:

a) количество изделий в единицу времени;

b) затраты труда на производство единицы продукции;

c) отношение стоимости произведенной продукции к стоимости сырья и материалов

7. Укажите или напишите номер правильного ответа:

Фотография рабочего дня это:

a) метод изучения затрат рабочего времени путем наблюдения и измерения отдельных, повторяющихся элементов операции;

b) метод изучения затрат времени в течение смены;

c) метод изучения затрат рабочего времени на основе выборочных наблюдений.

8. Укажите или напишите номер правильного ответа: Человеческий капитал - это:

a) знания, умения и способности работников организации;

b) те знания, которыми владеет организация и которые хранятся в базах данных, инструкциях, положениях и т.д.;

c) запасы и перемещение знаний благодаря сети взаимоотношений между работниками как внутри организации, так и в процессе их общения с внешней средой.

9. Укажите или напишите номер правильного ответа:

Что является крайним выражением противоречий в социально-трудовых отношениях?

a) дискриминация

b) конфликт;

c) патернализм.

10. Укажите или напишите номер правильного ответа:

Организация труда непосредственно является составной частью:

a) управления;

b) производственного процесса;

c) организации производства.

Очень похожие работы
Найти ещё больше
Пожалуйста, внимательно изучайте содержание и фрагменты работы. Деньги за приобретённые готовые работы по причине несоответствия данной работы вашим требованиям или её уникальности не возвращаются.
* Категория работы носит оценочный характер в соответствии с качественными и количественными параметрами предоставляемого материала. Данный материал ни целиком, ни любая из его частей не является готовым научным трудом, выпускной квалификационной работой, научным докладом или иной работой, предусмотренной государственной системой научной аттестации или необходимой для прохождения промежуточной или итоговой аттестации. Данный материал представляет собой субъективный результат обработки, структурирования и форматирования собранной его автором информации и предназначен, прежде всего, для использования в качестве источника для самостоятельной подготовки работы указанной тематики.
bmt: 0.00702
© Рефератбанк, 2002 - 2024