| Код | 494259 |
| Дата создания | 2022 |
|
Мы сможем обработать ваш заказ (!) 2 мая в 12:00 [мск]
Файлы будут доступны для скачивания только после обработки заказа.
|
|
Цель выполнения задания – развитие у студентов навыков структурирования информации и закрепления основных положений по регламентации труда.
Формулировка задания: составить схему-конспект по теме
«Регламентация режима рабочего времени».
<h1> 1.1 Текст теоретического или ситуационного (практического) задания № 2</h1>Цель выполнения задания – развитие у студентов навыков структурирования информации и закрепления основных положений по регламентации труда.
Формулировка задания: составить схему-конспект по теме
«Регламентация принятия управленческих решений».
1. Регламентация труда – это:
2. Локальный нормативный акт организации, регламентирующий порядок приёма и увольнения работников, основные права, режим работы, время отдыха - это:
3. Что относится к обязательным условиям трудового договора? (найдите правильные варианты ответа)
4. Документально зафиксированный порядок выполнения управленческой работы, определяющий состав, содержание, последовательность и исполнителей операций - это:
5. Какую максимальную продолжительность испытательного срока можно установить при заключении трудового договора со служащим (техническим исполнителем)?
6. Какова продолжительность ежегодного основного оплачиваемого отпуска у большинства работников?
7. Ключевой вопрос организации документооборота для предприятия:
8. Установите соответствие методов изучения затрат рабочего времени и их наименований.
9. Какой хронометраж используют при изучении времени элементов операции, длительность выполнения которых невозможно точно установить с помощью секундомера?
10. Затраты труда каких рабочих следует изучать при установлении норм труда? (найдите правильный вариант ответа)