Правовое обеспечение профессиональной деятельности Практическое занятие 3. Задания 1-8 НСПК

Оценка 6,83 из 8,00 (85%)

Вопрос 1

Представим следующую учебную ситуацию. В отношении делопроизводителя, работающего в муниципальном учреждении, было возбуждено административное дело за правонарушение, которое совершил другой сотрудник в виду недобросовестного исполнения им собственных профессиональных обязанностей. Чтобы защитить свои права и деловую репутацию, делопроизводителю необходимо подготовиться к участию в административном процессе. В предлагаемом далее перечне представлены описания этапов процесса производства по административному делу. Согласно установленному законом порядку, определите последовательность реализации данных этапов. Заполните схему, вписывая в каждый блок по одной заглавной букве, которой обозначен избранный элемент.

Перечень этапов процесса производства по административному делу:

А. Направление административного дела судье или органу, который наделён правом изучить дело в течение определенного срока.

Б. Возбуждение административного дела, что предполагает составление административного протокола.

В. Рассмотрение административного дела — слушание доводов сторон, исследование доказательств виновности или невиновности лица, привлекаемого к административной ответственности.

Г. Заявление ходатайства в начале рассмотрения дела как гарантия проведения справедливого расследования.

Д. Обжалование решения при несогласии с ним заявителя (инициируется составление и подача жалобы на постановление по делу об административном правонарушении).

Е. Вынесение постановления по делу (по результатам рассмотрения суд или орган выносит решение о привлечении к ответственности и назначения наказания, либо прекращает дело за отсутствием состава административного правонарушения).

Вопрос 2

Режим рабочего времени и времени отдыха устанавливается различным категориям работников, в том числе и делопроизводителям, непосредственно работодателем, правилами внутреннего распорядка и коллективным договором, оформляемым на основании Трудового кодекса РФ. Заполните представленную на рисунке схему. Для этого переместите в соответствующие блоки схемы понятия, представленные в перечне. Обратите внимание, что перемещать слова необходимо в том порядке, в каком они указаны в перечне. Важно отметить, что задание содержит фальшответы (неверные варианты изучаемых понятий).

Ненормировнанный рабочий день

Перерывы

Нерабочие дни

Сменная работа

Выходные дни

Режим гибкого рабочего времени

Вопрос 3

В процессе работы делопроизводителя выделяются различные виды его профессиональной ответственности. По данному вопросу вам предлагается для ознакомления содержательный текстовой материал. Изучите его и заполните имеющиеся в тексте пропуски, применяйте для этого предоставленные в выпадающем списке варианты ответов. Обратите внимание на наличие фальшответов (слов, неверно подобранных по их смысловому значению).

 ответственность делопроизводителя заключается в его обязанности возместить причинённый организации ущерб. Законодательством предусмотрены два вида данной ответственности: ограниченная и полная. Ограниченная  ответственность заключается в обязанности делопроизводителя возместить причинённый ущерб, но не выше определённого предела. Полная  ответственность работника состоит в его обязанности возмещать причинённый работодателю ущерб в полном размере. Для того, чтобы делопроизводитель в результате своих действий (бездействия) возместил организации ущерб, необходимо заключить с ним договор о данном виде ответственности.

Вопрос 4

В сфере документационного обеспечения управления и архивоведения выделяются некоторые виды профессиональных правонарушений. По данному вопросу вам предлагается для ознакомления содержательный текстовой материал. Изучите его и заполните имеющиеся в тексте пропуски, применяя для этого предоставленные в выпадающем списке варианты ответов. В процессе перемещения выбранных вами слов используйте левую кнопку компьютерной мыши. Обратите внимание на наличие фальшответов (слов, неверно подобранных по их смысловому значению).

Особенности профессиональных правонарушений в сфере документационного обеспечения управления и архивоведения

 правонарушения могут совершать как граждане, так и должностные лица (сотрудники) организаций, в том числе и делопроизводители. Законодательство РФ перечисляет  правонарушения, которые могут быть совершены делопроизводителями: 1) Нарушение правил хранения, комплектования, учёта или использования архивных документов. 2) Неисполнение кредитной организацией обязанности по хранению документов, хранение которых является обязательным, а также нарушение установленного порядка и сроков хранения таких документов. 3) Неисполнение компанией (ООО, унитарным предприятием) обязанности по хранению документов, которые предусмотрены законодательством, а также нарушение установленного порядка и сроков хранения таких документов. За указанные  правонарушения налагаются меры наказания в виде предупреждения и штрафов на должностных и юридических лиц.

Вопрос 5

Согласно трудовому законодательству РФ за совершение дисциплинарного проступка работодатель имеет право применить к работнику дисциплинарное взыскание. Заполните таблицу «Дисциплинарная ответственность делопроизводителя». Для этого распределите в ячейках таблицы наименования дисциплинарных взысканий, имеющихся в выпадающем списке. Данное распределение необходимо осуществить в соответствии с представленными в таблице дисциплинарными проступками работника, установленными Трудовым кодексом РФ. Обратите внимание, что при выполнении задания допускается множественное указание одного из наименований дисциплинарных взысканий. При решении задания опирайтесь на ст. 192 и ст. 81 Трудового кодекса РФ.

№ / п/п / Наименования мер дисциплинарного взыскания / Характеристики дисциплинарных проступков работника

1.  Делопроизводитель неоднократно не исполнял трудовые обязанности без уважительных на это причин и уже имея при этом дисциплинарное взыскание (п. 5 ч. 1 ст. 81 ТК РФ).

2.  Делопроизводитель опоздал на работу на 10 минут.

3.  Делопроизводитель отсутствовал на рабочем месте без уважительной причины с 09.00 до 12.00. 4.  Несоответствие специалиста выполняемой работе вследствие недостаточной квалификации, подтверждённой результатами аттестации (п. 3 ч. 1 ст. 81 ТК РФ).

5.  Появление делопроизводителя на работе в состоянии алкогольного/наркотического опьянения (п. 6 «б» ч. 1 ст. 81 ТК РФ).

6.  Разглашение делопроизводителем охраняемой законом тайны (государственной, коммерческой, служебной и иной), ставшей известной ему в связи с исполнением им трудовых обязанностей (п. 6 «в» ч. 1 ст. 81 ТК РФ).

Вопрос 6

За совершение конкретного правонарушения наступает определённый вид юридической ответственности. Ознакомьтесь с конкретным примером правонарушения, допущенного делопроизводителем в ходе его профессиональной деятельности. Описание данного нарушения представлено в таблице. Выберите из выпадающего списка соответствующее описанному нарушению наименование вида юридической ответственности.

Наименование вида ответственности работника / Описание примера правонарушения делопроизводителя

Материальная ответственность

Дисциплинарная ответственность

Административная ответственность

Уголовная ответственность

Делопроизводитель общества с ограниченной ответственностью «Азимут» по незнанию выбросил документацию, которую полагается хранить в соответствии с законодательством РФ об обществах с ограниченной ответственностью. При проверке организации сотрудниками прокуратуры было обнаружено отсутствие необходимого документа.

Вследствие выявленного нарушения на делопроизводителя был наложен штраф. Руководитель организации предупредил сотрудника о возможном увольнении в случае отсутствия дальнейшего необходимого добросовестного выполнения трудовых обязанностей.

Вопрос 7

Рассмотрите иллюстративные материалы о различных формах и способах защиты трудовых прав граждан РФ. Установите соответствия между представленными к иллюстрациям наименованиями и содержащимися в таблице характеристиками форм и способов защиты трудовых прав различных категорий работников. Далее в ячейки второго столбца таблицы впишите цифровые обозначения, посредством которых указаны избранные вами наименования.

Наименования форм и способов защиты прав / Характеристика форм и способов защиты нарушенных прав

1.  Осуществляется путём самостоятельного обращения работника в вышестоящие инстанции и к должностным лицам для защиты своих прав.

2.  Способ защиты прав, свобод и законных интересов работников путём обращения в суд. 3.  Возможность урегулировать взаимоотношения делопроизводителя (архивариуса) с руководством; предоставление различных льгот работникам.

4.  Защита трудовых прав при их нарушении работодателем (невыплата заработной платы, невыплата компенсаций, непредставление отпуска, безосновательное увольнение и т. д.).

5.  Способ защиты трудовых прав, при котором моральный вред, причинённый работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме.

Вопрос 8

Согласно действующему законодательству РФ в любой организации должны обеспечиваться безопасные условия и охрана труда. Прочитайте представленные ниже положения, касающиеся требований по охране труда делопроизводителя. Впишите в поле для ответов номера утверждений, которые являются ошибочными. Цифры необходимо вписать по порядку следования чисел, без пробела и запятых.

Перечень утверждений, связанных с вопросами организации профессиональной деятельности персонала:

1. В течение рабочего дня делопроизводитель обязан соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, режим труда и отдыха, содержать в чистоте рабочее место.

2. Делопроизводитель по своему усмотрению может ознакомиться с правилами безопасной работы на персональном компьютере (ПК), требованиями охраны труда и правилами противопожарного режима.

3. Делопроизводитель не отвечает за соблюдение правил пожарной безопасности, за знание места расположения первичных средств пожаротушения и направления эвакуации при пожаре.

4. При несчастном случае делопроизводитель должен немедленно сообщить об этом администрации учреждения, при обнаружении неисправности оборудования он обязан прекратить работу и сообщить о случившемся работникам администрации.

5. За нарушение требований инструкции охраны труда делопроизводитель не несёт ответственности.

6. Делопроизводитель обязан строго выполнять последовательность работы с документами, установленную должностными обязанностями.

7. Делопроизводитель обязан соблюдать порядок и не загромождать рабочее место посторонними предметами и ненужными документами.

8. При недостаточной освещённости рабочего места для дополнительного его освещения делопроизводитель может пользоваться настольной лампой.

9. При работе с использованием персонального компьютера (ПК) делопроизводитель по своему усмотрению может соблюдать меры безопасности от поражения электрическим током.

10. Для поддержания здорового микроклимата работнику следует периодически проветривать помещение.

Оценка 6,83 из 8,00 (85%)

Вопрос 1

Представим следующую учебную ситуацию. В отношении делопроизводителя, работающего в муниципальном учреждении, было возбуждено административное дело за правонарушение, которое совершил другой сотрудник в виду недобросовестного исполнения им собственных профессиональных обязанностей. Чтобы защитить свои права и деловую репутацию, делопроизводителю необходимо подготовиться к участию в административном процессе. В предлагаемом далее перечне представлены описания этапов процесса производства по административному делу. Согласно установленному законом порядку, определите последовательность реализации данных этапов. Заполните схему, вписывая в каждый блок по одной заглавной букве, которой обозначен избранный элемент.

Перечень этапов процесса производства по административному делу:

А. Направление административного дела судье или органу, который наделён правом изучить дело в течение определенного срока.

Б. Возбуждение административного дела, что предполагает составление административного протокола.

В. Рассмотрение административного дела — слушание доводов сторон, исследование доказательств виновности или невиновности лица, привлекаемого к административной ответственности.

Г. Заявление ходатайства в начале рассмотрения дела как гарантия проведения справедливого расследования.

Д. Обжалование решения при несогласии с ним заявителя (инициируется составление и подача жалобы на постановление по делу об административном правонарушении).

Е. Вынесение постановления по делу (по результатам рассмотрения суд или орган выносит решение о привлечении к ответственности и назначения наказания, либо прекращает дело за отсутствием состава административного правонарушения).

Вопрос 2

Режим рабочего времени и времени отдыха устанавливается различным категориям работников, в том числе и делопроизводителям, непосредственно работодателем, правилами внутреннего распорядка и коллективным договором, оформляемым на основании Трудового кодекса РФ. Заполните представленную на рисунке схему. Для этого переместите в соответствующие блоки схемы понятия, представленные в перечне. Обратите внимание, что перемещать слова необходимо в том порядке, в каком они указаны в перечне. Важно отметить, что задание содержит фальшответы (неверные варианты изучаемых понятий).

Ненормировнанный рабочий день

Перерывы

Нерабочие дни

Сменная работа

Выходные дни

Режим гибкого рабочего времени

Вопрос 3

В процессе работы делопроизводителя выделяются различные виды его профессиональной ответственности. По данному вопросу вам предлагается для ознакомления содержательный текстовой материал. Изучите его и заполните имеющиеся в тексте пропуски, применяйте для этого предоставленные в выпадающем списке варианты ответов. Обратите внимание на наличие фальшответов (слов, неверно подобранных по их смысловому значению).

 ответственность делопроизводителя заключается в его обязанности возместить причинённый организации ущерб. Законодательством предусмотрены два вида данной ответственности: ограниченная и полная. Ограниченная  ответственность заключается в обязанности делопроизводителя возместить причинённый ущерб, но не выше определённого предела. Полная  ответственность работника состоит в его обязанности возмещать причинённый работодателю ущерб в полном размере. Для того, чтобы делопроизводитель в результате своих действий (бездействия) возместил организации ущерб, необходимо заключить с ним договор о данном виде ответственности.

Вопрос 4

В сфере документационного обеспечения управления и архивоведения выделяются некоторые виды профессиональных правонарушений. По данному вопросу вам предлагается для ознакомления содержательный текстовой материал. Изучите его и заполните имеющиеся в тексте пропуски, применяя для этого предоставленные в выпадающем списке варианты ответов. В процессе перемещения выбранных вами слов используйте левую кнопку компьютерной мыши. Обратите внимание на наличие фальшответов (слов, неверно подобранных по их смысловому значению).

Особенности профессиональных правонарушений в сфере документационного обеспечения управления и архивоведения

 правонарушения могут совершать как граждане, так и должностные лица (сотрудники) организаций, в том числе и делопроизводители. Законодательство РФ перечисляет  правонарушения, которые могут быть совершены делопроизводителями: 1) Нарушение правил хранения, комплектования, учёта или использования архивных документов. 2) Неисполнение кредитной организацией обязанности по хранению документов, хранение которых является обязательным, а также нарушение установленного порядка и сроков хранения таких документов. 3) Неисполнение компанией (ООО, унитарным предприятием) обязанности по хранению документов, которые предусмотрены законодательством, а также нарушение установленного порядка и сроков хранения таких документов. За указанные  правонарушения налагаются меры наказания в виде предупреждения и штрафов на должностных и юридических лиц.

Вопрос 5

Согласно трудовому законодательству РФ за совершение дисциплинарного проступка работодатель имеет право применить к работнику дисциплинарное взыскание. Заполните таблицу «Дисциплинарная ответственность делопроизводителя». Для этого распределите в ячейках таблицы наименования дисциплинарных взысканий, имеющихся в выпадающем списке. Данное распределение необходимо осуществить в соответствии с представленными в таблице дисциплинарными проступками работника, установленными Трудовым кодексом РФ. Обратите внимание, что при выполнении задания допускается множественное указание одного из наименований дисциплинарных взысканий. При решении задания опирайтесь на ст. 192 и ст. 81 Трудового кодекса РФ.

№ / п/п / Наименования мер дисциплинарного взыскания / Характеристики дисциплинарных проступков работника

1.  Делопроизводитель неоднократно не исполнял трудовые обязанности без уважительных на это причин и уже имея при этом дисциплинарное взыскание (п. 5 ч. 1 ст. 81 ТК РФ).

2.  Делопроизводитель опоздал на работу на 10 минут.

3.  Делопроизводитель отсутствовал на рабочем месте без уважительной причины с 09.00 до 12.00. 4.  Несоответствие специалиста выполняемой работе вследствие недостаточной квалификации, подтверждённой результатами аттестации (п. 3 ч. 1 ст. 81 ТК РФ).

5.  Появление делопроизводителя на работе в состоянии алкогольного/наркотического опьянения (п. 6 «б» ч. 1 ст. 81 ТК РФ).

6.  Разглашение делопроизводителем охраняемой законом тайны (государственной, коммерческой, служебной и иной), ставшей известной ему в связи с исполнением им трудовых обязанностей (п. 6 «в» ч. 1 ст. 81 ТК РФ).

Вопрос 6

За совершение конкретного правонарушения наступает определённый вид юридической ответственности. Ознакомьтесь с конкретным примером правонарушения, допущенного делопроизводителем в ходе его профессиональной деятельности. Описание данного нарушения представлено в таблице. Выберите из выпадающего списка соответствующее описанному нарушению наименование вида юридической ответственности.

Наименование вида ответственности работника / Описание примера правонарушения делопроизводителя

Материальная ответственность

Дисциплинарная ответственность

Административная ответственность

Уголовная ответственность

Делопроизводитель общества с ограниченной ответственностью «Азимут» по незнанию выбросил документацию, которую полагается хранить в соответствии с законодательством РФ об обществах с ограниченной ответственностью. При проверке организации сотрудниками прокуратуры было обнаружено отсутствие необходимого документа.

Вследствие выявленного нарушения на делопроизводителя был наложен штраф. Руководитель организации предупредил сотрудника о возможном увольнении в случае отсутствия дальнейшего необходимого добросовестного выполнения трудовых обязанностей.

Вопрос 7

Рассмотрите иллюстративные материалы о различных формах и способах защиты трудовых прав граждан РФ. Установите соответствия между представленными к иллюстрациям наименованиями и содержащимися в таблице характеристиками форм и способов защиты трудовых прав различных категорий работников. Далее в ячейки второго столбца таблицы впишите цифровые обозначения, посредством которых указаны избранные вами наименования.

Наименования форм и способов защиты прав / Характеристика форм и способов защиты нарушенных прав

1.  Осуществляется путём самостоятельного обращения работника в вышестоящие инстанции и к должностным лицам для защиты своих прав.

2.  Способ защиты прав, свобод и законных интересов работников путём обращения в суд. 3.  Возможность урегулировать взаимоотношения делопроизводителя (архивариуса) с руководством; предоставление различных льгот работникам.

4.  Защита трудовых прав при их нарушении работодателем (невыплата заработной платы, невыплата компенсаций, непредставление отпуска, безосновательное увольнение и т. д.).

5.  Способ защиты трудовых прав, при котором моральный вред, причинённый работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме.

Вопрос 8

Согласно действующему законодательству РФ в любой организации должны обеспечиваться безопасные условия и охрана труда. Прочитайте представленные ниже положения, касающиеся требований по охране труда делопроизводителя. Впишите в поле для ответов номера утверждений, которые являются ошибочными. Цифры необходимо вписать по порядку следования чисел, без пробела и запятых.

Перечень утверждений, связанных с вопросами организации профессиональной деятельности персонала:

1. В течение рабочего дня делопроизводитель обязан соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, режим труда и отдыха, содержать в чистоте рабочее место.

2. Делопроизводитель по своему усмотрению может ознакомиться с правилами безопасной работы на персональном компьютере (ПК), требованиями охраны труда и правилами противопожарного режима.

3. Делопроизводитель не отвечает за соблюдение правил пожарной безопасности, за знание места расположения первичных средств пожаротушения и направления эвакуации при пожаре.

4. При несчастном случае делопроизводитель должен немедленно сообщить об этом администрации учреждения, при обнаружении неисправности оборудования он обязан прекратить работу и сообщить о случившемся работникам администрации.

5. За нарушение требований инструкции охраны труда делопроизводитель не несёт ответственности.

6. Делопроизводитель обязан строго выполнять последовательность работы с документами, установленную должностными обязанностями.

7. Делопроизводитель обязан соблюдать порядок и не загромождать рабочее место посторонними предметами и ненужными документами.

8. При недостаточной освещённости рабочего места для дополнительного его освещения делопроизводитель может пользоваться настольной лампой.

9. При работе с использованием персонального компьютера (ПК) делопроизводитель по своему усмотрению может соблюдать меры безопасности от поражения электрическим током.

10. Для поддержания здорового микроклимата работнику следует периодически проветривать помещение.