| Код | 493596 |
| Дата создания | 2022 |
|
Мы сможем обработать ваш заказ (!) 23 декабря в 12:00 [мск]
Файлы будут доступны для скачивания только после обработки заказа.
|
|
Менеджмент. ВКР, Диплом. Тема - Развитие корпоративной культуры как инструмента управления организационным поведением в сфере детского дополнительного образования. Объем работы - 86 страницы, уникальность - не менее 70%. Успешно защищена в 2021 году.
Объектом выпускной квалификационной работы является ООО «Мечтариум», а именно центр дополнительного образования KidZania в г. Москве.
Предмет выпускной квалификационной работы – использование корпоративной культуры как инструмента управления организационным поведением в центре дополнительного образования KidZania.
Целью выпускной квалификационной работы является определение методов формирования и поддержания корпоративной культуры и их применение в управлении организационным поведением.
Поставленная цель обусловила необходимость решения следующих задач:
1. изучение понятий корпоративная и организационная культуры, определение их сходств и различий;
2. выявления особенностей формирования корпоративной культуры;
3. выявление влияния корпоративной культуры на организационное поведение сотрудников;
4. на основании результатов исследования выявление эффективных способов внедрения корпоративной культуры и использования её как инструмента управления организационным поведением.
В качестве гипотезы выступает следующее предположение: корпоративная культура является эффективным инструментом управления организационным поведением.
Практическая значимость состоит в возможности внедрения корпоративной культуры в организации, существующие в сфере детского образования, а также использовании её как инструмента управления организационным поведением сотрудников.
Введение 3
ГЛАВА 1. КОРПОРАТИВНАЯ КУЛЬТУРА В СИСТЕМЕ УПРАВЛЕНИЯ ОРГАНИЗАЦИОННЫМ ПОВЕДЕНИЕМ 9
1.1. Понятие и содержание корпоративной культуры 9
1.2. Процесс формирования корпоративной культуры 22
1.3. Роль корпоративной культуры в управлении организационным поведением 32
ВЫВОДЫ ПО ПЕРВОЙ ГЛАВЕ 39
ГЛАВА 2. АНАЛИЗ КОРПОРАТИВНОЙ КУЛЬТУРЫ ООО «МЕЧТАРИУМ» 42
2.1. Организационно-экономическая характеристика ООО «Мечтариум» 42
2.2. Анализ особенностей и недостатков корпоративной культуры организации 45
ВЫВОДЫ ПО ВТОРОЙ ГЛАВЕ 58
ГЛАВА 3. ФОРМИРОВАНИЕ КОРПОРАТИВНОЙ КУЛЬТУРЫ В СФЕРЕ ДЕТСКОГО ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ 59
3.1. Методы формирования корпоративной культуры на отечественных и зарубежных предприятиях детского дополнительного образования. 59
3.2. Направления совершенствования корпоративной культуры учреждения дополнительного образования на примере ООО «Мечтариум» 64
ВЫВОДЫ ПО ТРЕТЬЕЙ ГЛАВЕ 76
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 77
Список литературы 79