Вход

Специалист по подбору персонала в ГБДОУ детский сад

Рекомендуемая категория для самостоятельной подготовки:
Курсовая работа*
Код 493338
Дата создания 2022
Мы сможем обработать ваш заказ (!) 2 мая в 12:00 [мск]
Файлы будут доступны для скачивания только после обработки заказа.
1 400руб.
КУПИТЬ

Описание

Работа соответствует указанному году, с НАТУРАЛЬНОЙ ( НЕ накрученной техническими способами) оригинальностью ( по антиплагиат ру), стандартное оформление

Содержание

ВВЕДЕНИЕ

3

1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ОТБОРА ПЕРСОНАЛА В ОРГАНИЗАЦИИ

5

1.1. Кадровая служба в организации

5

1.2. Профессиональный стандарт специалиста по подбору персонала

7

2. АНАЛИЗ ОТБОРА ПЕРСОНАЛА В ГБДОУ ДЕТСКИЙ САД №65

9

2.1. Краткая характеристика ГБДОУ детский сад №65

9

2.2 Анализ применения методов отбора специалистом по подбору персонала в ГБДОУ детский сад №65

11

3. ПРОЕКТ ПРАКТИЧЕСКИХ РЕКОМЕНДАЦИИ ПО УЛУЧШЕНИЮ КАЧЕСТВА РАБОТЫ СПЕЦИАЛИСТА ПО ОТБОРУ ПЕРСОНАЛА ГБДОУ ДЕТСКИЙ САД №65

19

ЗАКЛЮЧЕНИЕ

26

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ

27

ПРИЛОЖЕНИЯ

29

Список литературы

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ

1. Трудовой кодекс Российской Федерации. Части первая, вторая, третья и четвертая (по состоянию на 29 декабря 2018 г.) [Текст]. – М. : Проспект : КноРус, 2019. – 544 с. – ISBN 5-94462-191-5.

2.

Создание волонтерских отрядов Позитивное влияние на детей и подростков при выборе жизненных ценностей Помощь организации в проведении общественных и культурно-массовых и спортивных мероприятиях, уборка территории центра, школы, мелкий ремонт, помощь пожилым и т.д

Помощь в трудоустройстве на летний период. Сотрудничество с «Центром занятости населения по Тугуро-Чумиканскому району», НСПК "Чуттан" и ООО «СОНИКО-ЧУМИКАН» Приучение к труду. Предоставление возможности получения собственного заработка. НСПК "Чуттан" производит вылов рыбы и водных биоресурсов в открытых районах мирового океана и внутренних морских водах сельскохозяйственными товаропроизводителями. «Сонико-Чумикан» ведет прибрежный промысел лосося в Охотском море в районе с.Чумикан. Ассортимент: корюшка свежемороженная, кета потрошеная ПСГ и ПБГ, икра мороженая в ястыках, икра кеты соленая без консервантов. Договор о трудоустройстве

Обучение национально-прикладному искусству Способствование росту национального­ самосознания; возрождения и сохранения традиционного промысла, ремесла и культуры Обучение основам пошива: национальных украшений, талисманов, брошек, оберегов, сувениров, национальной одежды (халатов, фартуков), беле (украшение унтов), олочей (летние тапочки); вышивка из подшейного волоса дикого оленя. Изготовление меховых шкатулок; кумуланов; национальных перчаток, руковиц; камусных лыж на рыбьем клее (шкура ног оленя); изготовление из сухожилий мышц оленя нитей для прошива унтов(олочей); плетение из шкур оленя веревок; изготовление композиций из чучел; изготовление из бересты котомки для хранения грибов, ягод и т.д. Резьба и выжигание по дереву. Изготовка национальных поделок, предполагает только натуральные выделанные шкуры и меха животных (норка, соболь, выдра, росомаха, оленья шкура и т.д). Бисер, древесина. Скребок-итык (инструмент для очищения шкуры), кадыра (инструмент для выделывания кожы), правила (инструмент для растягивания и просушки шкурки меха).

Родительский всеобуч. Беседы на педагогические темы: - вредные привычки детей и родителей; - совместное проведение свободного времени; - личный пример родителей; - профилактика правонарушений; Улучшение психологического­ климата в семье, оптимизация детско-родительских отношений Уроки общения с ребенком, тренинги детско-родительских отношений, информационные дни для родителей, тематические родительские лектории, клубные формы, социальные акции, творческие мероприятия и конкурсы, ролевое моделирование.

Постановление Госкомстата РФ "Об утверждении унифицированных форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты" от 5 января 2004 г. N 1 // Финансовая газета. – 2004. - N 13. 3. Общероссийский классификатор управленческой документации ОК 011-93 (ОКУД) (утв. и введен в действие постановлением Госстандарта РФ от 30 декабря 1993 г. N 299) (ред. от 25.06.2018).

4. Егоршин А.П. Управление персоналом. – Нижний Новгород: НИМБ, 2018, - 720с.

5. Жув Д., Массони Д., Подбор персонала / Пер. с франц; под ред. И.В. Андреевой. – СПб.: Нева, 2018. – 100 с.

6. Зайцев Г.Г., Файбушевич С.И. Управление кадрами на организации: персональный менеджмент. СПб: УЭФ, 2015. - с.229

7. Кулапов М.Н.Современный руководитель: этап становления: монография. Издательство: Палеотип, 2016. 120 с.

8. Кудряев В.А. Организация работы с документами -2 изд., перераб. и доп.-М.: ИНФРА-М, 2017.-592с. – С. 302.

9. Маслова В.М. Управление персоналом организации: учебное пособие. Издательство: Юнити-Дана, 2017. 222 с

10. Пугачёв В.П., Планирование персонала организации: Учебное пособие. Издательство: Издательство МГУ, 2018 г. 235 с

11. Управление персоналом организации: учеб. Пособие для студентов вузов, обучающихся по специальностям экономики и управления / В.М. Маслова. — м.: юнитидана, 2015, - 222с.

12. Управление персоналом организации. Практикум: Учеб. Пособие / Под ред. д.э.н., проф. А.Я. Кибанова. – М.:ИНФРА‑М, 2016. – 296 с.

13. Шекшня С.В. Управление персоналом современной организации Учебно-практическое пособие. – изд. 4 – е, перераб. и доп. – М.: Бизнес – школа, 2018. – 368 с.

14. Шорникова Н.Ю. Система повышения квалификации. Инновационный подход. Шорникова Н.Ю Издательство: ЮНИТИ-ДАНА; Закон и право, 2017. – 143 с.

15.

Создание волонтерских отрядов Позитивное влияние на детей и подростков при выборе жизненных ценностей Помощь организации в проведении общественных и культурно-массовых и спортивных мероприятиях, уборка территории центра, школы, мелкий ремонт, помощь пожилым и т.д

Помощь в трудоустройстве на летний период. Сотрудничество с «Центром занятости населения по Тугуро-Чумиканскому району», НСПК "Чуттан" и ООО «СОНИКО-ЧУМИКАН» Приучение к труду. Предоставление возможности получения собственного заработка. НСПК "Чуттан" производит вылов рыбы и водных биоресурсов в открытых районах мирового океана и внутренних морских водах сельскохозяйственными товаропроизводителями. «Сонико-Чумикан» ведет прибрежный промысел лосося в Охотском море в районе с.Чумикан. Ассортимент: корюшка свежемороженная, кета потрошеная ПСГ и ПБГ, икра мороженая в ястыках, икра кеты соленая без консервантов. Договор о трудоустройстве

Обучение национально-прикладному искусству Способствование росту национального­ самосознания; возрождения и сохранения традиционного промысла, ремесла и культуры Обучение основам пошива: национальных украшений, талисманов, брошек, оберегов, сувениров, национальной одежды (халатов, фартуков), беле (украшение унтов), олочей (летние тапочки); вышивка из подшейного волоса дикого оленя. Изготовление меховых шкатулок; кумуланов; национальных перчаток, руковиц; камусных лыж на рыбьем клее (шкура ног оленя); изготовление из сухожилий мышц оленя нитей для прошива унтов(олочей); плетение из шкур оленя веревок; изготовление композиций из чучел; изготовление из бересты котомки для хранения грибов, ягод и т.д. Резьба и выжигание по дереву. Изготовка национальных поделок, предполагает только натуральные выделанные шкуры и меха животных (норка, соболь, выдра, росомаха, оленья шкура и т.д). Бисер, древесина. Скребок-итык (инструмент для очищения шкуры), кадыра (инструмент для выделывания кожы), правила (инструмент для растягивания и просушки шкурки меха).

Родительский всеобуч. Беседы на педагогические темы: - вредные привычки детей и родителей; - совместное проведение свободного времени; - личный пример родителей; - профилактика правонарушений; Улучшение психологического­ климата в семье, оптимизация детско-родительских отношений Уроки общения с ребенком, тренинги детско-родительских отношений, информационные дни для родителей, тематические родительские лектории, клубные формы, социальные акции, творческие мероприятия и конкурсы, ролевое моделирование.

Лытов Б. Подбор кадров: инновационные технологии // Служба кадров. – 2017. – №4. – С. 48–50. 16. Магура М.И. Отбор персонала и управление человеческими ресурсами организации // Управление персоналом. – 2018. – №7. – С. 40–49.

17. Проблема не в том, кого и как переманить, а куда переманить // Управление персоналом. – 2017. – №7. – С. 26–28.

18. Подбор кадров: взгляд профессионала // Управление персоналом. – 2019. – №9. – С. 38–42.

19. Савинцева Г. А. Системная оценка кандидатов на основе заполнения кандидатами типовых анкет работодателя. Управление персоналом. - 2018.- №5.- С. 9.

20. Былинкина М.В. Кадровое обеспечение учреждений социальной сферы // Энергия науки сборник VI Международной научно-практической Интерент-конференции студентов и аспирантов. - 2016. - С. 655-599

Очень похожие работы
Пожалуйста, внимательно изучайте содержание и фрагменты работы. Деньги за приобретённые готовые работы по причине несоответствия данной работы вашим требованиям или её уникальности не возвращаются.
* Категория работы носит оценочный характер в соответствии с качественными и количественными параметрами предоставляемого материала. Данный материал ни целиком, ни любая из его частей не является готовым научным трудом, выпускной квалификационной работой, научным докладом или иной работой, предусмотренной государственной системой научной аттестации или необходимой для прохождения промежуточной или итоговой аттестации. Данный материал представляет собой субъективный результат обработки, структурирования и форматирования собранной его автором информации и предназначен, прежде всего, для использования в качестве источника для самостоятельной подготовки работы указанной тематики.
bmt: 0.00475
© Рефератбанк, 2002 - 2024