Вход

Социально-психологический климат в организации

Рекомендуемая категория для самостоятельной подготовки:
Дипломная работа*
Код 493192
Дата создания 2022
Мы сможем обработать ваш заказ (!) 13 мая в 12:00 [мск]
Файлы будут доступны для скачивания только после обработки заказа.
1 180руб.
КУПИТЬ

Описание

Диплом конца 2021 года. Оригинальность высокая.

Цель исследования – разработка мероприятий по совершенствованию социально-психологического климата в коллективе на примере ГАУЗ СО «Североуральская ЦГБ».

Для достижения поставленной цели необходимо решить следующие задачи:

− Изучить теоретические аспекты социально-психологического климата в коллективе.

− Проанализировать существующий социально-психологический климат в коллективе на примере ГАУЗ СО «Североуральская ЦГБ».

− Разработать мероприятия по улучшению социально-психологического климата в коллективе ГАУЗ СО «Североуральская ЦГБ».

Объектом исследования является ГАУЗ СО «Североуральская ЦГБ».

Предмет исследования – социально-психологический климат в коллективе ГАУЗ СО «Североуральская ЦГБ».

Содержание

Введение……………………………………………………………………….

3

1Теоретические основы исследования социально-психологического климата в трудовом коллективе……………………………………………..

5

1.1 Понятие, сущность и факторы формирования социально-психологического климата коллектива……………………………………...

5

1.2 Факторы управления социально-психологическим климатом в трудовом коллективе…………………………………………………………

9

1.3 Методика исследования социально-психологического климата в коллективе…………………………………………………………………….

12

2 Анализ социально-психологического климата в коллективе на примере ГАУЗ СО «Североуральская ЦГБ» …….…….…………………...................

22

2.1 Социально-экономическая характеристика ГАУЗ СО «Североуральская ЦГБ» …….…….…….…………………………………...

22

2.2 Анализ кадрового состава ГАУЗ СО «Североуральская ЦГБ»………..

29

2.3 Исследование существующего социально-психологического климата в коллективе ГАУЗ СО «Североуральская ЦГБ»…………………………..

35

3 Разработка мероприятий по совершенствованию социально-психологического климата в коллективе ГАУЗ СО «Североуральская ЦГБ» …………………………………………………………………………..

44

3.1 Мероприятия по совершенствованию социально-психологического климата в ГАУЗ СО «Североуральская ЦГБ» ……………………………...

44

3.2 Социально-экономическая эффективность мероприятий по совершенствованию социально-психологического климата в ГАУЗ СО «Североуральская ЦГБ» ……………………………………………………..

47

Заключение……………………………………………………………………

50

Список использованных источников………………………………………..

52

Приложения

Список литературы

1. Аверин А.Н. Управление персоналом, кадровая и социальная политика в организации: [Текст] // А.Н. Аверин. – М.: Флинта: МПСИ, 2018 – 224 с.

2. Адамчук В.В. Экономика и социология труда: [Текст] // В.В. Адамчук, О.В. Романов, М.Е. Сорокина – М.: ЮНИТИ.– 2019. – 407 с.

3. Андреева Г.М. Социальная психология: [Текст] // Г.М. Андреева. − М.: Аспект-Пресс, 2018 − 376 с.

4. Атаманчук, Г.В. Управление: сущность, ценность, эффективность: учеб. пособие для вузов [Текст] // Г.В. Атаманчук. – М.: Академический проект; Культура, 2019 − 328 с.

5. Беляцкий Н.П. Управление персоналом: [Текст] // Н.П. Беляцкий и др. – Мн.: Интерпрес-сервис, 2019 − 294 с.

6. Бойко В.В. Энергия эмоций в общении: взгляд на себя и на других: [Текст] // В.В. Бойко – М.: Наука, 2016 −154 с.

7. Васильев, И.А., Магомед-Эминов М.М. Мотивация и контроль действий: [Текст] // И.А. Васильев, М.М. Магомед-Эминов – М, 2016 − 168 с.

8. Веснин, В.Р. Управление персоналом: учебное пособие [Текст] // В.Р. Веснин – М.: ТК Велби; Изд-во Проспект, 2016 − 240 с.

9. Виханский О.С. Менеджмент: учебник [Текст] // Виханский О.С., Наумов, А.И. – 4-е изд., перераб. и доп. – М.: Экономистъ, 2019 − 670 с.

10. Волгин, Н.А. Экономика труда [Текст] // Н.А.Волгин, Ю.Г.Одегов – М.– Экзамен – 2019 − 735 с.

11. Волгин Н.А. Социальная корпоративная политика: проблемы, опыт, перспективы [Текст] // Н.А.Волгин, В.М.Егоров – Дашков и К0 – 2019 – 234с.

12. Горелов Н.А. Экономика трудовых ресурсов: учебное пособие [Текст] // Н.А. Горелов – 2-е изд. перераб. и доп. – М.– Высшая школа – 2019 – 208 с.

13. Гришина Н.В. Психология конфликта [Электронный ресурс] // Н.В. Гришина – СПб.: Питер, 2017 – 218 с. – Режим доступа: , свободный.

14. Егоршин, А.П. Мотивация трудовой деятельности: учебное пособие [Текст] // А.П. Егоршин − 2-е изд., перераб. и доп. – М.: ИНФРА-М.– 2018– 464 с.

15. Иванова С.В. Развитие потенциала сотрудников: профессиональные компетенции, лидерство, коммуникации [Электронный ресурс] // М.: Альпина Бизнес Букс – 2018 – 278 с. – Режим доступа: https://www.litres.ru.

16. Каменская В.Г. Социально-психологические основы управленческой деятельности [Текст] // В.Г. Каменская. – М.: Академия, 2017 − с.52-54.

17. Кибанов А.Я. Мотивация и стимулирование трудовой деятельности [Электронный ресурс] // А.Я. Кибанов, И.А. Баткаева, Е.А. Митрофанова, М.В. Ловчева – Москва ИНФРА – М.– 2018 – 524 с. – Режим доступа: https://all-sci.net, свободный.

18. Кибанов А.Я. Управление персоналом организации: стратегия, маркетинг, интернационализация: учеб. пособие. [Электронный ресурс] // А.Я. Кибанов, И.Б. Дуракова. – М.: ИНФРА-М, 2017 − 301 с. – Режим доступа: https://all-sci.net, свободный.

19. Кирсанов К.А. Теория труда. Учебное пособие [Текст] // К.А.Кирсанов, В.П.Буянов, Л.М. Михайлов – М.: Экзамен.– 2019 – 327 с.

20. Кларин М.В. Корпоративный тренинг от А до Я [Электронный ресурс] // М.В. Кларин. – М.: Дело, 2016 − 116 с. – Режим доступа: https://nashaucheba.ru, свободный.

21. Конфликтология: учебник / под. ред. В.П. Ратникова [Текст] – М.: ЮНИТИ – ДАНА, 2019 − 234с.

22. Куликов В.В. Концептуальные основы современной экономики труда [Электронный ресурс] // В.В.Куликов // Российский экономический журнал. – 2019 – №11 – 12 – с.56-68 – Режим доступа: http://www.re-j.ru, свободный.

23. Линчевский Э.Р. Контакты и конфликты: общение в работе руководителя [Текст] // Э.Р. Линчевский – М.: Экономика, 2017 − 245с.

24. Маркова А.К. Психология профессионализма [Текст] // А.К. Маркова. – М, Феникс,− 2016 – 345 с.

25. Маслов В.И. Стратегическое управление персоналом в условиях эффективной организационной культуры [Электронный ресурс] – Москва, «Финпресс» – 2017 – 238 c. – Режим доступа: , свободный.

26. Морозов А.В. Деловая психология: учебник для студентов высших учебных заведений. Издание 3-е дополненное и переработанное [Текст] // А.В. Морозов. – М.: Академический проект, 2019 − 1040 с.

27. Музыченко В.В. Управление персоналом [Текст] // Музыченко, В.В. – М.: Издательский центр «Академия», 2017 − 528 с.

28. Обозов И.Н. Межличностные отношения [Текст] // Обозов, И.Н. – Л.: Наука, 2016 − 278с.

29. Одегов Ю.Г. Управление персоналом: Учебник [Текст] / Ю.Г. Одегов, П.В. Журавлев. – М.: Финстатинформ, 2017 – 344 с.

30. Ольшанский В.Б. Социально-психологический климат в коллективе [Текст] // Социальная психология. М.: Политиздат. 2016 − 147 с.

31. Орел В.Е. Исследование влияния содержания деятельности на удовлетворенность трудом [Текст] // В.Е. Орел, И.С. Шемет // Психологические проблемы рационализации трудовой деятельности. – Ярославль, 2018 − 216с.

32. Парыгин Д.Б. Социально-психологический климат коллектива: пути и методы изучения [Текст] // Д.Б. Парыгин – СПб.: Наука, 2018 − 192 с.

33. Петровский А.В. Личность. Деятельность. Коллектив. [Текст] // А.В. Петровский, – М.: Политиздат, 2019 − 321с.

34. Платонов Ю.П. Психология коллективной деятельности [Электронный ресурс] // Ю.П. Платонов. – СПб.: СПбГУ, 2018 − 181 с. – Режим доступа: https://search.rsl.ru, свободный

35. Почебут Л.Г. Организационная социальная психология [Электронный ресурс] // Л.Г. Почебут, В.А. Чикер – М.: Речь, 2018 − 284 с. − Режим доступа: https://search.rsl.ru, свободный

36. Психологическое обеспечение профессиональной деятельности [Текст] // под. ред. С.А. Боровиковой, Т.П. Водолазсковой. – СПб.: Издательство С-Пб ун-та, 2018 − 151 с.

37. Самыгин С.И. Основы управления персоналом [Текст] // С.И. Самыгин, М.С. Зайналавидов, З.Г. Макиев, Д.В. Обухов – Ростов н/Д: Феникс, 2019 − 244с.

38. Сергачева Ж.С. Социально-психологический климат: сущность и показатели оценки [Электронный ресурс] // Human progress. – 2017 - Том 3, № 5. – Режим доступа: https://cyberleninka.ru/article/n/sotsialno-psihologicheskiy-klimat-suschnost-i-pokazateli-otsenki, свободный.

39. Социальная психология: учеб. пособие [Текст] // А.Н. Сухов, А.А. Бодалев, В.Н. Казанцев. – М.: Издательский центр «Академия», 2019 − 600 с.

40. Стаднюк А.М. Оценка персонала [Текст] // А.М. Стаднюк – Москва, «Бегин групп» – 2017 − 148с.

41. Управление персоналом [Текст] // под ред. профессора П.Э. Шлендера. – М.: ЮНИТИ – ДАНА, 2016 − 320 с.

42. Финк С. Управление поведением: раскрывая лучшее в людях [Электронный ресурс] // Курс МВА по менеджменту. − М., 2016 − 129 с – Режим доступа: https://search.rsl.ru, свободный.

43. Хартанович, К.В. Основы менеджмента: учебное пособие [Текст] // К.В. Хартанович, В.Н. Краев – М.: Академический Проект, − 2016 − 268 с.

44. Шакуров, Р.С. Социально-психологические основы управления: руководитель и коллектив [Текст] // Р.С. Шакуров. – М.: Просвещение, 2018 − 293 с.

45. Социально-психологический климат: состояние проблемы в отечественной психологии [Электронный ресурс] // Ибраимова Ж.К./ ВНС НИИ Психологии Каз НПУ имени Абая – Режим доступа: http://www.rusnauka.com/28_OINXXI_2010/Psihologia/72685.doc.htm, свободный.

46. https://muzcgb-ural.ru/ − Официальный сайт ГАУЗ СО «Североуральская ЦГБ»

47. https://www.calend.ru/persons/1597/ − Джекоб Морено американский психиатр, социальный психолог

48. https://hr-portal.ru/tool/oprosnik-dlya-opredeleniya-istochnikov-motivacii − Опросник для определения источников мотивации

49. mosmetod.ru − методика «Ценностные ориентации» (М. Рокич)

50. https://cyberleninka.ru/article/n/analiz-sotsialno-psihologicheskogo-klimata-trudovogo-kollektiva/viewer − Анализ социально-психологического климата трудового коллектива

51. https://world-science.ru/en/article/view?id=33190 − SOCIAL PSYCHOLOGICAL CLIMATE AND INTERNAL IMAGE OF COMPANY − European Journal of Natural History

Очень похожие работы
Пожалуйста, внимательно изучайте содержание и фрагменты работы. Деньги за приобретённые готовые работы по причине несоответствия данной работы вашим требованиям или её уникальности не возвращаются.
* Категория работы носит оценочный характер в соответствии с качественными и количественными параметрами предоставляемого материала. Данный материал ни целиком, ни любая из его частей не является готовым научным трудом, выпускной квалификационной работой, научным докладом или иной работой, предусмотренной государственной системой научной аттестации или необходимой для прохождения промежуточной или итоговой аттестации. Данный материал представляет собой субъективный результат обработки, структурирования и форматирования собранной его автором информации и предназначен, прежде всего, для использования в качестве источника для самостоятельной подготовки работы указанной тематики.
bmt: 0.00552
© Рефератбанк, 2002 - 2024