Вход

НА ТЕМУ: СПЕЦИФИКА МОТИВАЦИИ ПЕРСОНАЛА В ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЯХ НА ПРИМЕРЕ ...

Рекомендуемая категория для самостоятельной подготовки:
Дипломная работа*
Код 493183
Дата создания 2020
Мы сможем обработать ваш заказ (!) 23 декабря в 12:00 [мск]
Файлы будут доступны для скачивания только после обработки заказа.
1 400руб.
КУПИТЬ

Описание

Предмет исследования – процесс мотивации труда педагогических работников .....

Цель работы - исследовать специфику мотивации персонала в образовательных учреждениях на примере ....

Исходя из цели, объекта и предмета были поставлены следующие задачи исследования:

1. Рассмотреть особенности управления муниципальными учреждениями системы школьного образования;

2. Определить сущность и основные теоретические подходы к изучению системы мотивации труда;

3. Рассмотреть методы мотивации труда персона муниципальных учреждений;

4. Дать общую характеристику деятельности и системе управления организацией;

5. Исследовать систему мотивации и мотивационного профиля персонала организации;

6. Выявить проблемы мотивации персонала организации;

7. Разработать рекомендации по совершенствованию системы мотивации персонала организации.

Практическая значимость данной работы заключается в том, выводы анализа системы мотивации персонала ..... и рекомендации по ее совершенствованию применимы к другим образовательным учреждениям.

Дипломная работа состоит из введения, трех глав, заключения и списка использованной литературы.

всего 86 листов

Содержание

ВВЕДЕНИЕ. 8

Глава 1. Теоретические основы технологий мотивации трудовой деятельности в образовательных учреждениях. 11

1.1. Особенности управления муниципальными учреждениями системы школьного образования. 11

1.2. Сущность и основные теоретические подходы к изучению системы мотивации труда 19

1.2.1 Процесс профессионального обучения и оценка его эффективности. 21

1.2.2 Виды стимулирования персонала. 23

1.3. Методы мотивации труда персона муниципальных учреждений. 30

Глава 2. Анализсистемы мотивации персонала на примере . 41

2.1. Общая характеристика деятельности и система управления организации 41

2.2. Исследование системы мотивации и мотивационного профиля персонала организации 42

2.3. Проблемы мотивации персонала организации. 53

Глава 3. Рекомендации по совершенствованию системы мотивации персонала . 58

3.1. Разработка рекомендаций по совершенствованию системы мотивации персонала организации. 58

3.2. Предложения по стимулированию труда персонала организации. 63

ЗАКЛЮЧЕНИЕ. 79

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ.. 82

ПРИЛОЖЕНИЕ А.. 86

ПРИЛОЖЕНИЕ Б. 90

Очень похожие работы
Найти ещё больше
Пожалуйста, внимательно изучайте содержание и фрагменты работы. Деньги за приобретённые готовые работы по причине несоответствия данной работы вашим требованиям или её уникальности не возвращаются.
* Категория работы носит оценочный характер в соответствии с качественными и количественными параметрами предоставляемого материала. Данный материал ни целиком, ни любая из его частей не является готовым научным трудом, выпускной квалификационной работой, научным докладом или иной работой, предусмотренной государственной системой научной аттестации или необходимой для прохождения промежуточной или итоговой аттестации. Данный материал представляет собой субъективный результат обработки, структурирования и форматирования собранной его автором информации и предназначен, прежде всего, для использования в качестве источника для самостоятельной подготовки работы указанной тематики.
bmt: 0.00414
© Рефератбанк, 2002 - 2024