Вход

Повышение эффективности системы приема и адаптации персонала (торговля)

Рекомендуемая категория для самостоятельной подготовки:
Дипломная работа*
Код 493166
Дата создания 2022
Мы сможем обработать ваш заказ (!) 27 апреля в 12:00 [мск]
Файлы будут доступны для скачивания только после обработки заказа.
1 080руб.
КУПИТЬ

Описание

Диплом лета 2022 года. Оригинальность высокая.

Объектом исследования выпускной квалификационной работы является системы приема и адаптации персонала ООО «Авалон».

Предмет исследования – разработка рекомендаций по совершенствованию системы приема и адаптации персонала ООО «Авалон».

Цель данной работы – построение эффективной системы приема и адаптации персонала ООО «Авалон».

Для достижения поставленной цели необходимо решить следующие задачи:

- рассмотреть теоретические основы приема и адаптации персонала в организации;

- провести анализ приема и адаптации персонала в ООО «Авалон»;

- разработать рекомендации по совершенствованию системы приема и адаптации персонала ООО «Авалон».

Содержание

Введение 3

1 Теоретические основы приема и адаптации персонала в организации. 5

1.1 Подходы к анализу приема и адаптации персонала в организации. 5

1.2 Методика анализа приема и адаптации персонала в организации. 14

2 Анализ приема и адаптации персонала в ООО «Авалон». 19

2.1 Социально-экономическая характеристика организации. 19

2.2 Анализ приема и адаптации персонала в организации. 24

3 Разработка рекомендаций по совершенствованию системы приема и адаптации персонала ООО «Авалон». 44

Заключение. 57

Список использованных источников. 58

Приложение 64

Список литературы

1. Аблязова Н. О. Управление социальным развитием организации: учеб. для студ. выс. учеб. Заведений / Н. О. Аблязова. – М.: ИНФРА-М, 2018. – 147 с.

2. Аллин О. Н. Кадры для эффективного бизнеса. Подбор и мотивация персонала / О. Н. Аллин, Н. И. Сальникова. – М.: Генезис, 2018. – 248 c.

3. Барчан Н. Н. Эффективность набора и подбора персонала: системный аспект / Н. Н. Барчан // Образовательная среда сегодня и завтра. Сборник научных трудов X Всероссийской научно-практической конференции под общей редакцией Г.Г. Бубнова, Е.В. Плужника, В.И. Солдаткина. М. – 2015. – С.177-180.

4. Берко П. О. Подбор и адаптация персонала как основа реализации успешной кадровой стратегии / П. О. Берко // Профессиональная ориентация. – 2018. – № 1. – С. 87-93.

5. Бухалков М. И. Управление персоналом: Учебник / М. И. Бухалков. – М.: Инфра-М, 2015. – 288 c.

6. Веснин В. Р. Управление персоналом в схемах: Учебное пособие / В. Р. Веснин. – М.: Проспект, 2015. – 96 c.

7. Володина Н. Адаптация персонала. Российский опыт построения комплексной системы: моногр. / Н. Володина. – М.: Эксмо, 2016. – 240 c.

8. Гелета И. В. Экономика и социология труда: Учебное пособие / И. В. Гелета. – Рн/Д: Феникс, 2019. – 448 c.

9. Герчиков В. И. Управление персоналом: работник – самый эффективный ресурс компании: Учебное пособие / В. И. Герчиков. – М.: ИНФРА-М, 2018. – 282 с.

10. Грошев И. В. Организационная культура / И. В. Грошев. – М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2004. – 288 с.

11. Дементьева А. Г. Управление персоналом: Учебник / А. Г. Дементьева, М. И. Соколова. – М.: Магистр, 2018. – 352 c.

12. Дейнека А. В. Управление персоналом: Учебник / А. В. Дейнека. –М.: Дашков и К, 2017. – 292 с.

13. Егоршин А. П. Управление персоналом. 4-е изд., испр. –Н.Новгород: НИМБ, 2003. – 720 с.

14. Ежукова И. Ф. Трудовая адаптация сотрудников / И. Ф. Ежукова // Концепт. – 2017. – №1. – С. 6-11.

15. Залилов И.Р. Анализ способов (процедур) привлечения персонала / И. Р. Залилов // Синергия Наук. – 2017. – Т. 1. № 18. – С. 360-366.

16. Кибанов А. Я. Управление персоналом организации: Учебник / А. Я. Кибанов. – М.: ИНФРА-М, 2017. – 638 с.

17. Кибанов А. Я. Экономика и социология труда: Учебник / А. Я. Кибанов, И. А. Баткаева, Л. В. Ивановсккая. – М.: Инфра-М, 2017. – 80 c.

18. Кибанов А. Я. Организация профориентации и адаптации персонала. Учебно-практическое пособие / А. Я. Кибанов. – М.: Проспект, 2016. – 714 c.

19. Клеткина Н. В. Актуальность и методы отбора персонала. Проблемы и пути их решения / Н. В. Клеткина // Научный журнал. – 2017. – № 1 (14). – С. 46-50.

20. Конова И. В. Совершенствование технологий отбора и оценки персонала в современных организациях / И. В. Конова, И. Г. Шадская // Новое поколение. – 2017. – № 14-2 (4). – С. 249-254.

21. Котлячков О. В. Совершенствование системы найма персонала / О. В. Котлячков // Фотинские чтения. – 2017. – № 2 (8). – С. 90-95.

22. Ляхова О. В. Процесс подбора, отбора и найма персонала: понятие, этапы, инструменты / О. В. Ляхова // Экономическая среда. – 2017. – № 3 (21). – С. 43-48.

23. Макайкина Н. В. Адаптация персонала на предприятии / Н. В. Макайкина // Молодой ученый. – 2019. – № 43 (281). – С. 181-183.

24. Михалкина Е. В. Экономика труда: Учебник / Е. В. Михалкина, О. С. Белокрылова, Е. В. Фурса. – М.: Риор, 2017. – 144 c.

25. Молодчик А. В. Менеджмент. Стратегия, структура, персонал, знание / А. В. Молодчик, М. А. Молодчик. – М.: ГУ ВШЭ, 2017. – 296 c.

26. Отчет о финансовых результатах (прибылях и убытках) ООО «Авалон» за 2019-2021 гг.

27. Остапенко Ю. М. Экономика труда: Учебное пособие / Ю. М. Остапенко. – М.: Риор, 2019. – 223 c.

28. Положение о подразделениях ООО «Авалон».

29. Попкова А. А. Методика проведения диагностики компетентности управленческого персонала образовательной организации: монография / А. А. Попкова, О. В. Третьякова. – Тюмень: Печатник, 2018. – 48 с.

30. Прошина А. Н. Адаптация персонала в российских организациях. Социально-управленческий анализ (на примере работников с ограниченными возможностями) / А. Н. Прошина. – М.: ИНФРА-М, 2016. – 124 c.

31. Рофе А. И. Экономика труда (для бакалавров) / А. И. Рофе. – М.: КноРус, 2017. – 256 c.

32. Смирнов В. В. Особенности совершенствования системы адаптации персонала на промышленном предприятии / В. В. Смирнов // Аудит и финансовый анализ. – 2009. – № 1, 2009. – С. 311-312.

33. Федорова Н. В. Экономика труда (для бакалавров): Учебник / Н. В. Федорова. – М.: КноРус, 2018. – 64 c.

34. Хруцкий В. Е. Оценка персонала. Критика теории и практики применения системы сбалансированных показателей / В. Е. Хруцкий, Р. А. Толмачев. – М.: Финансы и статистика, 2017. – 224 c.

35. Шлендер П. Э. Управление персоналом организации: Учеб. пособие / П. Э. Шлендера. – М.: Вузовский учебник: ИНФРА-М, 2018. – 356 с.

36. Щепакин М. Б. Экономика труда: Учебник / М. Б. Щепакин, А. С. Молчан, Э. Ф. Хандамова. – М.: Магистр, 2017. – 256 c.

37. Armstrong M. Praktika upravlenija chelovecheskimi resursami: ser. MVA (10-e izd.): per. s angl. – SPb.: Piter. – 2010. – S. 15-29.

38. Becker B. The impact Human Resource Management on Organizational Performance: Progress and Prospects / B. Becker, B. Gerhart // Academy of Management Journal. – 1996. – Vol. 39. – S. 28-55.

Очень похожие работы
Пожалуйста, внимательно изучайте содержание и фрагменты работы. Деньги за приобретённые готовые работы по причине несоответствия данной работы вашим требованиям или её уникальности не возвращаются.
* Категория работы носит оценочный характер в соответствии с качественными и количественными параметрами предоставляемого материала. Данный материал ни целиком, ни любая из его частей не является готовым научным трудом, выпускной квалификационной работой, научным докладом или иной работой, предусмотренной государственной системой научной аттестации или необходимой для прохождения промежуточной или итоговой аттестации. Данный материал представляет собой субъективный результат обработки, структурирования и форматирования собранной его автором информации и предназначен, прежде всего, для использования в качестве источника для самостоятельной подготовки работы указанной тематики.
bmt: 0.0051
© Рефератбанк, 2002 - 2024