| Код | 492716 |
| Дата создания | 2022 |
|
Мы сможем обработать ваш заказ (!) 3 мая в 12:00 [мск]
Файлы будут доступны для скачивания только после обработки заказа.
|
|
Опишите мероприятия необходимые для формирования и поддержания организационной культуры. Приведите примеры.
<h1>2 Ситуационная (практическая) задача № 2</h1>Определите тип организационной культуры организации (где Вы работаете / учитесь) (типология – по выбору). Оцените ее достоинства и недостатки в современных условиях.
Необходимо из предложенных вариантов ответа на вопрос теста выбрать единственно верный, по Вашему мнению.
1. На характеристики и содержание организационной культуры российских предприятий влияют:
2. Что такое целевая комплексная программа управления организационной культурой?
3. Формальная структура организации – это иерархия социальных статусов и...
4. Среди … субкультур различают субкультуру расхитителей собственности, субкультуру алкогольно-зависимых работников.
5. Сотрудники готовы жить одним днем и рисковать, отдают предпочтение управленческой карьере при культуре…
6. ... организации - это сложившийся в массовом сознании и имеющий характер стереотипа, эмоционально окрашенный образ.
7. Установите соответствие внешних и внутренних факторов, влияющих на формирование организационной культуры.
внешний
изменения законодательства
внутренний
влиятельность субкультур
внешний
уровень образования работников
внутренний
уровень образования в регионе
8. Документ, представляющий собой свод принципов и правил поведения, средство регулирования трудовых отношений на предприятии, -…
9. Что из перечисленного не входит в структуру этического кодекса компании?
10. Методика OCAI предназначена для определения … и выявления разрыва между текущим и предпочтительным состоянием организационной культуры.