Рекомендуемая категория для самостоятельной подготовки:
Дипломная работа*
| Код |
492394 |
| Дата создания |
2015 |
Мы сможем обработать ваш заказ (!) 6 мая в 12:00 [мск] Файлы будут доступны для скачивания только после обработки заказа.
|
Описание
В современных условиях возникла практическая потребность в организации управления, которые смогли бы соединить в себе лучшие черты ранее разработанных теорий. Основной упор в них делается на возможность провести ситуационный анализ эффективного управления как совокупности личностных характеристик руководителя и их проявления в поведении в конкретных условиях. Методы руководства являются основой и одним из важнейших факторов, формирующих стиль управления как совокупность конкретных способов, с помощью которых происходит взаимодействие руководителей и подчиненных
Содержание
Введение 3
Глава 1 Стиль как элемент управления персоналом 6
1.1 Основные качества руководителя и особенности его работы 6
1.2 Стиль управления и его основы: «Одномерные» и «Многомерные» 10
1.3 Теории характерных особенностей руководителя и личностного поведения 23
1.4 Ситуационные теории и теория Мак-Грегора 29
1.5 Подход на основе вертикальной парной связи 30
Глава 2 Исследование стилей руководства на ОП «-» 32
2.1 Характеристика деятельности предприятия ОП «-» 32
2.2 Характеристика цеха ремонта приборов учета 34
2.3 Анализ и исследование стилей руководства в цехе ремонта приборов учета 37
Глава 3 Совершенствование стилей руководства 52
3.1 Рекомендации руководству организации 52
3.2 Зарубежная система управления трудовыми ресурсами 61
Глава 4 Расчет экономической эффективности 64
Глава 5 Правовая и экологическая часть 73
Заключение 80
Список использованных источников 85
Приложения
Список литературы
1. Артемов О.Ю., Архипова НИ., Ермакова И.Н., Овчинникова Н.В. Кадровый менеджмент. – М.: Приор, 2001.
2. Бендина Н.В. Финансовый менеджмент. Конспект лекций. – М.: Приор, 2001.
3. Блинов А.О. Мотивация персонала корпоративных структур. Библиотека финансового менеджмента. – М.: Салют, 2001.
4. Герчикова И.Н. Процесс принятия и реализации управленческих решений. Библиотека финансового менеджмента. – М.: Сокол, 2001.
5. Гольдштейи Г.Я. Инновационный менеджмент. – М.: ИНФРА-М, 2001.
6. Горбатов Д.С. Практикум по психологическому исследованию: Учеб. пособие. – Самара: «БАХРАХ-М», 2003. – 272с.
7. Гражданский кодекс РФ. – М.: АСТ, 2000.
8. Денисов В. Л., Филиппов А. В. Управление персоналом в корпорациях. – М.: Приор, 1999.
9. Джеймс Л. Гибсон, Джон Иванцсвич, Джеймс X. Доннелли «Организации. Поведение, структура, процессы» Перевод с английского. – М.: ИНФРА-М, 2000. - 660с.
10. Джи Б. Имидж фирмы. Планирование, формирование, продвижение. – СПб.: Нева, 2000.
11. Егоршин А. П. Управление персоналом. – Нижний Новгород: Волга, 2000.
12. Журавлев П. В., Карташов С. А., Одегов Ю. Г. Технология управления персоналом. – М.: ИНФРА-М, 2000.
13. Журавлев П.В., Карташев С.А., Маусов Н.К., Одегов Ю.Г. Технология управления персоналом. Настольная книга менеджера. – М.: Экзамен, 2000. - 576 с.
14. Журавлев П.В., Одегов Ю.Г., Волгин А.Н. Управление человеческими ресурсами. Опыт индустриально развитых стран. – М.: Экзамен, 2002.
15. Кара-Мурза С.Г. Манипуляция сознанием. – М.: Эксмо-Пресс, 2002. - 832 с.
16. Краснов А.В. Четыре составляющие менеджмента. Библиотека финансового менеджмента. – М.: Салют, 2001.
17. Курс менеджмента: Учебное пособие для студентов вузов / Под ред. Д.Д.Вачугова. – Ростов-на-Дону: Феникс, 2003. – 512 с.
18. Лытнов О.П. Основы финансового менеджмента. Курс лекций. – М.: Салют, 2001.
19. Менеджмент: Пособие студентам для подготовки к экзаменам. – М.: Дашкод и К0, 2002. - 128с.
20. Мескон М.Х., Альберт М., Хедоури Ф. Основы менеджмента. – М.: Дело, 2004. – 720 с.
21. Могилёвский В.Д. Методология систем. – М.: Экономика, 1999. -250с.
22. Овсийчук М.Ф., Сидельникова Л.Б. Финансовый менеджмент. Учебное пособие. – М.: Дашков и К, 2000.
23. Орлов А.И. Инновационный менеджмент. – М.: ИНФРА-М, 2001.
24. Панкратов В.Н. Искусство управлять собой. – М.: Институт психотерапии, 2001. - 256 с.
25. Персональный менеджмент: Учебник для вузов / С.Д. Резник, Ф.Е. Удалов, С.Н. Соколов, В.В. Бопдарепко. – Пенза: ПГАСА, 2000. - 546 с.
26. Пугачев В.П. Тесты, деловые игры, тренинги в управлении персоналом: Учебник для студентов вузов. – М.: Аспект Пресс, 2000. - 285 с.
27. Резник С.Д., Игошина И.А. Управление персоналом: Тесты и конкретные ситуации. – Пенза: ПГАСА, 2000. - 136 с.
28. Розанова В.А. Психология управленческой деятельности. – М.: Экзамен, 2003. – 192с.
29. Теория системного менеджмента: Учебник / Под ред. П.В. Журавлева. – М.: Экзамен, 2002. --512 с.
30. Тренев Н.Н. Структура предприятия: диагностика и управление. – М.: Приор, 2000.
31. Тренев Н.Н. Управление конфликтами. – М.: Приор, 1999.
32. Трудовой кодекс Российской Федерации. – М.: Омега-Л, 2005. – 184с.
33. Управление организацией: Учебник / Под ред. А.Г. Поршнева, З.П. Румянцевой, Н.А. Соломатиной. – М.: ИНФРА-М, 2001.
34. Управление персоналом. Вопросы и ответы. Пособие для подготовки к экзамену. – М.: ЭКМОС, 2002. - 224с.
35. Шапиро С.А. Основы управления персоналом в современных организациях: уник. подход, обеспечивающий эффектив. работу компании / С.А. Шапиро. – М.: ГроссмМедиа, 2005. – 208с.
Пожалуйста, внимательно изучайте содержание и фрагменты работы. Деньги за приобретённые готовые работы по причине несоответствия данной работы вашим требованиям или её уникальности не возвращаются.
* Категория работы носит оценочный характер в соответствии с качественными и количественными параметрами предоставляемого материала. Данный материал ни целиком, ни любая из его частей не является готовым научным трудом, выпускной квалификационной работой, научным докладом или иной работой, предусмотренной государственной системой научной аттестации или необходимой для прохождения промежуточной или итоговой аттестации. Данный материал представляет собой субъективный результат обработки, структурирования и форматирования собранной его автором информации и предназначен, прежде всего, для использования в качестве источника для самостоятельной подготовки работы указанной тематики.
bmt: 0.00358