| Код | 492235 |
| Дата создания | 2022 |
|
Мы сможем обработать ваш заказ (!) 20 декабря в 12:00 [мск]
Файлы будут доступны для скачивания только после обработки заказа.
|
|
Задание 1.
Аргументировано и с привлечением различных источников дайте ответ на следующие вопросы, касающиеся истории становления и развития социальной психологии:
1.Какова история возникновения социальной психологии.
2.Охарактеризуйте место социально-психологического знания в социологических концепциях XIX века.
3. Перечислите и охарактеризуйте отрасли социальной психологии.
4. Где и когда в нашей стране была создана первая лаборатория социальной психологии?
5. Сколько этапов выделяют в истории формирования социальной психологии?
Задание 2.
Аргументировано и с привлечением различных источников дайте ответ на следующие вопросы, проблематики массовых явлений в социальной психологии:
1. Назовите массовые формы стихийного поведения.
2. Охарактеризуйте поведение человека в толпе и вне ее.
3. Какие социальные условия являются благоприятными для возникновения слухов в больших группах?
4. Что характеризует панику как социально-психологическое явление?
5. Каким образом можно снизить эффект межгрупповой дискриминации в отношениях между группами?
Задание 3.
Провести диагностику стратегий управления используя методику «Диагностика стиля лидерства» Л.В. Румянцевой. Интерпретируйте полученные результаты, сформулируйте выводы и обобщения.
1. Какое влияние имеет лидер на членов группы?
2. Как считает лидер, лучше ли для дела, если члены группы имеют больше прав?
3. Часто ли лидер вмешивается в дела группы?
4. Часто ли лидер по отношению к членам группы использует грубые обращения и приказы?
5. Как часто лидер оказывает помощь советом, дает рекомендации?
6.Как часто лидер использует запреты, распоряжения?
7. Тщательно ли лидер планирует свои дела?
8. Лидер считает, что каждый член группы должен отвечать только за свой участок работы?
9. Контролирует ли лидер членов группы или каждый делает то, что считает нужным?
10. Часто ли лидер принимает решения по делам группы, не посоветовавшись с членами группы?
11. Одобряет ли лидер проявление инициативы у членов группы
12. Часто ли лидер предъявляет требования к членам группы?
13. Как относится лидер к ведению лишних, по его мнению, разговоров?
14. Поддерживает ли лидер товарищеский тон общения в группе?
15. Часто ли лидер бывает в добродушном настроении?
16. Есть ли у каждого члена группы, по мнению лидера, свои, строго определенные обязанности?
17. Часто ли лидер придирается по мелочам, не обращая внимание на главное?
18. Часто ли лидер выступает в роли посредника между группой и другим коллективом?
19. Как относится лидер к тому, что кто-то из группы самостоятельно применяет свои новые идеи?
20. Лидер принимает решения только после обсуждения их на группе?
21. Часто ли лидер передает некоторые свои обязанности другим?
22. Часто ли лидер разговаривает с коллегами по группе грубо?
23. Объективно ли лидер оценивает партнера по групповой работе?
24. Часто ли лидер, налагая на членов группы ограничения, ссылается на вышестоящих?
25. Считает ли лидер необходимым тщательно контролировать членов группы?
26. Старается ли лидер организовать группу так, чтобы взаимодействия членов группы были продуктивными и рациональными?
27. Любит ли лидер сообщать новые сведения?
28. Если в группе возникает спорный вопрос, то всегда ли лидер до конца отстаивает сове мнение?
29. Как часто лидер заставляет что-либо делать, не объясняя причины?
30. Легко ли лидер соглашается с мнением других?
31. Лидер знает о делах группы больше других?
32. Если с мнением лидера не согласны, то терпеливо ли он настаивает на своем?
33. Часто ли бывает, что лидер избегает острых дискуссий?
34. Часто ли лидер распределяет обязанности среди членов группы по своему усмотрению?
35. Поддерживает ли лидер в группе атмосферу сотрудничества?
36. Вникает ли лидер в распределение обязанностей среди членов группы?
37. Если лидер считает кого-то виноватым, то резко ли он выражает свое неудовлетворение, неудовольствие?
38. Всегда ли лидер объективен в своих требованиях?
39. Как часто лидер высказывает отрицательные суждения о членах группы?
40. Нравится ли лидеру рассказывать о делах группы то, что неизвестно другим?
41. Всегда ли лидер относится доброжелательно к членам группы?
42. Часто ли лидер разговаривает с членами группы ровно, не повышая тона?
43. Часто ли лидер настаивает на использование тех средств решения задачи, которые он предлагает?
44. Лидер распределяет работу справедливо, в меру возможностей каждого?
45. Часто ли лидер стремится добиться успеха?
46. Добивается ли лидер пунктуального выполнения задания каждым участником совместной работы?
47. Должны ли члены группы, по мнению лидера, контролировать друг друга?
48. Считаете ли вы, что лидер обычно проявляет пассивность?
49. Часто ли при выражении своего мнения лидер предпочитает категорические суждения?
50. Может ли лидер в критические моменты поддержать и успокоить других?
51. Наблюдали ли вы, что, если лидеру что-то надо, то он действует просьбами, уговорами?
52. Если лидер высказывает члену группы претензии, он делает это один на один?
53. Часто ли лидер предлагает варианты решения того или иного вопроса?
и т.д