| Код | 492143 |
| Дата создания | 2023 |
|
Мы сможем обработать ваш заказ (!) 2 мая в 12:00 [мск]
Файлы будут доступны для скачивания только после обработки заказа.
|
|
которую Целью стимулирует курсовой режим работы необходимости является взыскания изучение и значительной анализ педикюр проблем наказания управления может поведением характер персонала.
поведением Для работником достижения создание поставленной уход цели здоровья были ведет определены помощью следующие основе задачи:
1) заинтересованность Рассмотреть одноразовых факторы симпатий воздействия который на интересами поведение участие персонала;
2) базу Проанализировать применения существующую применяется на трудовой предприятии наемного систему условий управления обращать поведением ведет персонала.
основе Объектом эффективности данной выполнения работы непосредственно является «руководителем Салон-неполное магазин права Комак».
Введение. 3
Глава 1. Теоретические основы управления поведением персонала организации с помощью дисциплины.. 4
1.1. Факторы, влияющие на поведение персонала в организации. 4
1.2. Управление поведением персонала в организации дисциплиной. 8
Глава 2. Практика управления персоналом на примере «ООО Салон-магазин Комак» 17
2.1. Краткая характеристика ООО Салон-магазин парфюмерии «Комак». 17
2.2. Оценка дисциплины как фактора управления поведением и отношениями сотрудников ООО «Салон-магазин Комак». 21
Глава 3. Совершенствование управления поведением персонала с помощью дисциплины на примере ООО «Салон-магазин парфюмерии и косметологии Комак» 23
3.1. Рекомендации по совершенствованию управления поведением персонала 23
3.2. Рекомендации по улучшению управления поведением и отношениями сотрудников в организации. 24
Заключение. 26
Список литературы 28
1. Анцупов А. Социально-психологичесĸая оценĸа персонала / А. Анцупов - М., 2012.
2. Бойдаченĸо П. Служба управления персоналом предприятия / П. Бойдаченко - М., 2013.
3. Данилова В. История и современные проблемы управления персонал / В. Данилова - СПб., 2013.
4. Капустин П. Управленчесĸое ĸонсультирование для руĸоводителей / П. Капустин – СПб., 2014.
5. Клюĸовĸин В. Личность руĸоводителя и мотивация его деятельности/ В. Клюковин – М., 2015.
6. Кремнев Д. Продвижение в социальных сетях. М: изд. Спб:Питер; 2015. – 160с.
7. Луĸичева Л. Управление персоналом / Л. Лукичева -М., 2014.
8. Маслов Е. Управление персоналом предприятия / Е. Маслов - М., 2014г.
9. Маркетинг в отраслях и сферах деятельности. Под ред. Нагапетьянца Н.А. М.: Вузовский учебник, 2016. - 272 с.
10. Мерманн Э.Мотивация персонала / Э. Мерманн -М., 2014г.
11. Макашева З.М. Основы менеджмента / З.М. Макашева – М.,2014г.
12. Пугачев В.П. Руководство персоналом / В.П. Пугачев – М.,2014г.
13. Петрова С.В. Как привлечь клиентов в салон красоты. Практическое руководство. - СПб: Издательство «ТрансЛит», 2014. - 218 с.
14. Реклама и маркетинг в Интернете / Кеглер Т. Д, Доуминг П. С., Тейлор Б.А., Тестерман Т. М. – М.: Издательство «Альпина Паблишер», 2014. - 362 с.
15. Рогожин М. Ю. Теория и практика рекламной деятельности - 3 е изд., перераб. и доп./М. Ю. Рогожин - М.: Альфа Пресс, 2014. - 208 с.
16. Романов А.А., Панько А.В. Маркетинговые коммуникации. - 2-е изд. - СПб.: Питер, 2015. - 432 с.
17. Хибакова О. Красивый бизнес. //Деловой журнал. - 2017. - с. 15-17.
18. ЧумиковА.Н., БочаровМ.П., СамойленкоС.А. Реклама и связи с общественностью: учеб. пособие. – Москва: Дело 2016 – 590с.
19. Шишкин П.Д. PR-кампании: методология и технология. - СПб: Издательство Питер, 2014. - 189 с.
20. Шульц М., Дорр Д., «Маркетинг профессиональных услуг» - М.: Манн, Иванов и Фербер, 2014. – 368 с.