| Код | 491355 |
| Дата создания | 2022 |
|
Мы сможем обработать ваш заказ (!) 3 мая в 12:00 [мск]
Файлы будут доступны для скачивания только после обработки заказа.
|
|
Выделите основные методологические подходы к изучению и диагностике организационной культуры.
<h1>1.1 Текст ситуационной (практической) задачи № 2</h1>
Перечислите и дайте характеристику типичных ценностей, присутствующих в организационной культуре инновационной организации.
<h1>1 Тестовая часть</h1>
Необходимо из предложенных вариантов ответа на вопрос теста выбрать единственно верный, по Вашему мнению.
1. Основная цель дисциплины – создание целостного представления об исследовании, формировании, поддержании и развитии…
2. Какие виды источников об организационной культуре необходимо использовать при ее оценке и анализе?
3. К уровню базовых предположений относят: понимание времени и пространства, отношение к работе, менталитет, …
4. Культура, ориентированная на решение внутренних проблем на основе опыта, – это…
5. Установите соответствие между авторами типологий и названиями выделяемых ими типов организационной культуры.
Ответ:
6. Наблюдение как метод может быть …
<h1>
7. ... организационной культуры – это процесс самовоспроизводства и передачи культурных ценностей новым носителям.
8. Создание эффективной системы адаптации новых работников – это методы…
9. Среди факторов, осложняющих процесс изменения организационной культуры, обычно отмечают…
<h1>
10. Третий (заключительный) этап изменения организационной культуры – это…