Вход

Повышение эффективности управления персоналом с целью роста производительности труда (производственное предприятие)

Рекомендуемая категория для самостоятельной подготовки:
Дипломная работа*
Код 491160
Дата создания 2022
Мы сможем обработать ваш заказ (!) 4 декабря в 12:00 [мск]
Файлы будут доступны для скачивания только после обработки заказа.
1 180руб.
КУПИТЬ

Описание

Диплом лета 2022 года. Оригинальность высокая.

Цель выпускной квалификационной работы заключается в том, чтобы оценить эффективность управления персоналом и разработать мероприятия, направленные на рост производительности труда.

В связи с поставленной целью были обозначены следующие задачи:

- рассмотреть теоретические основы применения инструментов управления труда для роста производительности труда;

- проанализировать и оценить деятельность ООО «ТМК-ИНОКС» в области управления персоналом;

- разработать мероприятия по повышению производительности труда с применением методов и способов управления персоналом.

Объект исследования – управление производительностью труда на предприятии.

Предмет исследования – влияние инструментов управления персоналом на рост производительности труда.

Содержание

Введение 3

1 Основы применения инструментов управления персоналом на предприятии для повышения производительности труда 5

1.1 Сущность производительности труда и факторы на нее влияющие 5

1.2 Способы воздействия на персонал: отечественный и зарубежный опыт 11

1.3 Методика оценки эффективности управления производительностью труда на предприятии 17

2 Анализ эффективности применения инструментов управления персоналом для повышения производительности труда 24

2.1 Социально-экономическая характеристика ООО «ТМК-ИНОКС» 24

2.2 Оценка эффективности применения инструментов управления персоналом как фактор роста производительности труда ООО «ТМК-ИНОКС» 33

3 Совершенствование инструментов управления персоналом для роста производительности труда в ООО «ТМК-ИНОКС» 45

Заключение 56

Список использованных источников 59

Приложение

Список литературы

1. Анненко П. Н. Опыт применения дистанционной занятости в зарубежных компаниях [Текст] / П. Н. Анненко // HUMAN PROGRESS. – 2018. – № 10. – Т. 4. – С. 1.

2. Ансарова К. О. Корпоративный портал как инструмент в сфере управления персоналом [Текст] / К. О. Ансарова // Гуманитарный акцент. – 2018. – № 3. – С. 55-59.

3. Баканов М. И. Теория экономического анализа [Текст]: учебник / М. И. Баканов, М. В. Мельник, А. Д. Шеремет. – М.: Финансы и статистика, 2016. – 536 с.

4. Баркова С. А. Управление карьерой как инструмент повышения мотивации персонала [Текст] / С. А. Баркова, В. А. Суровцева, Н. В. Беликова // Вестник РУК. – 2020. – № 3 (41). – С. 9-16.

5. Бахаев В. Д. Место и роль управления персоналом в современной организации [Текст] / В. Д. Бахаев, С. Н. Басова // Экономика, управление, общество: история и современность. – 2019. – С. 213-218.

6. Бедовская Ю. И. К вопросу об эффективных способах управления персоналом на предприятии [Текст] / Ю. И. Бедовская, С. Н. Сычанина // Международный журнал гуманитарных и естественных наук. – 2019. – № 9-2. – С. 103-105.

7. Блинкова О. Н. Необходимость анализа производительности труда на предприятии [Текст] / О. Н. Блинкова, О. Н. Ганюта // Синергия наук. – 2019. – № 31. – С. 222-227.

8. Богатырев В. И. К вопросу о производительности труда в современной России [Текст] / В. И. Богатырев // Актуальные вопросы экономики и управления: наука и практика. Криулинские чтения. – 2020. – С. 38-43.

9. Борисов Е. А. Обучение персонала организации как цель повышения производительности труда [Текст] / Е. А. Борисов, Д. Ш. Девятина, О. А. Лобынцева // Наука через призму времени. – 2020. – № 1 (34). – С. 55-56.

10. Бухалков М. И. Управление персоналом [Текст]: Учебник / М. И. Бухалков. – М.: ИНФРА-М, 2015. – 400 с.

11. Веснин В. Р. Управление человеческими ресурсами. Теория и практика [Текст]: учебное пособие / В. Р. Веснин. – М.: Проспект, 2014. – 688 с.

12. Вукович Г. Г. Кадровая политика как инструмент управления персоналом [Текст] / Г. Г. Вукович, А. В. Никитина // Общество: политика, экономика, право. – 2018. – № 1. – С. 34-38.

13. Галачиева С. В. Теоретические аспекты сущности и содержания производительности труда [Текст] / С. В. Галачиева, И. А. Болиева, Ф. Д. Джибилова // Аспирант. – 2019. – № 4 (46). – С. 32-35.

14. Гневашева В. А. Оценки производительности труда в России [Текст] / В. А. Гневашева // РППЭ. – 2019. – № 3. – С. 107-113.

15. Горелов Н. А. Управление человеческими ресурсами: современный подход [Текст]: учебник и практикум для академического бакалавриата / Н. А. Горелов, Д. В. Круглов, О. Н. Мельников; под ред. Н. А. Горелова. – М.: Издательство Юрайт, 2016. – 270 с.

16. Грибов В. Д. Экономика организации (предприятия) [Текст]: учебник / В. Д. Грибов, В. П. Грузинов, В. А. Кузьменко. – М.: КНОРУС, 2016. – 416 с.

17. Гунина Е. С. Производительность труда на отечественных предприятиях [Текст] / Е. С. Гунина // Парадигма. – 2019. – № 2. – С. 23-26.

18. Дударева И. А. Актуальные вопросы применения инновационных технологий в управлении персоналом: отечественный и зарубежный опыт [Текст] / И. А. Дударева, Е. В. Рощина // Журнал У. Экономика. Управление. Финансы. – 2018. – № 3 (13). – С. 89-96.

19. Егоршин А. П. Основы управления персоналом [Текст]: учебник / А.П. Егоршин. – М.: ИНФРА-М, 2016. – 352 с.

20. Завалий К. А. Вовлеченность персонала как инструмент повышения эффективности управления трудовыми ресурсами [Текст] / К. А. Завалий // Экономика и бизнес: теория и практика. – 2019. – № 9. – С. 88-91.

21. Завражнов В. С. Традиционные и инновационные формы оплаты труда и их эффективность [Текст] / В. С. Завражнов // Концепции современного образования: вопросы продуктивного взаимодействия наук в рамках технического прогресса. – 2020. – С. 148-152.

22. Исаева Н. Ф. Методы управления персоналом: экономические, административные, социально-психологические [Текст] / Н. Ф. Исаева // Международный журнал гражданского и торгового права. – 2019. – № 2. – С. 11-18.

23. Кагарманова А. И. Сущность и направления повышения производительности труда [Текст] / А. И. Кагарманова, А. Ф. Кадырова // Вестник современных исследований. – 2018. – № 4.2 (19). – С. 430-432.

24. Каракулин А. Ю. Зарубежный опыт использования и развития человеческих ресурсов [Текст] / А. Ю. Каракулин // Вестник Алтайской академии экономики и права. – 2019. – № 12-3. – С. 176-182.

25. Кибанов А. Я. Управление персоналом [Текст]: учебник / Под ред. А. Я. Кибанова. – М.: ИНФРА-М, 2018. – 695 с.

26. Комисарова Т. А. Управление человеческими ресурсами [Текст]: учеб. пособие / Т. А. Комиссарова. – М.: Дело, 2017. – 312 с.

27. Коровкина Н. И. Сущность методов управления персоналом и способы их реализации [Текст] / Н. И. Коровкина, А. А. Золкина // Актуальные вопросы современной экономики. – 2019. – № 5. – С. 985-992.

28. Коротицкая В. В. Производительность труда на предприятии: сущность и основные понятия [Текст] / В. В. Коротицкая, Е. А. Сорочинская // Стратегии социально-экономического развития северного региона Крыма в рамках программы «Цифровая экономика Российской Федерации». – 2019. – С. 100-104.

29. Лагунова Е. В. Производительность труда: сущность, значение, методика оценки [Текст] / Е. В. Лагунова // Формирование финансово-экономических механизмов хозяйствования в условиях информационной экономики. – 2019. – С. 106-108.

30. Липатова С. Д. Коучинг как инновационный стиль управления персоналом [Текст] / С. Д. Липатова // Интеллект. Инновации. Инвестиции. – 2018. – № 10. – С. 28-33.

31. Лукичёва Л. И. Управление организацией [Текст]: учеб. пособие / Л. И. Лукичёва. – М.: Омега-Л, 2016. – 308 с.

32. Лутченко В. Г. Анализ факторов, влияющих на производительность труда [Текст] / В. Г. Лутченко, А. И. Хорев, И. А. Хорев, В. В. Григорьева // Вестник ВГУИТ. – 2019. – № 3 (81). – С. 368-374.

33. Малинина С. Е. Удовлетворенность трудом в коллективе как фактор повышения производительности труда [Текст] / С. Е. Малинина // Вестник науки и образования. – 2018. – № 5 (441). – С. 60-62.

34. Маслова В. М. Управление персоналом [Текст]: учебник и практикум для академического бакалавриата / В. М. Маслова. – М.: Издательство Юрайт, 2015. – 492 с.

35. Мокий М. С. Экономика организации [Текст]: учебник и практикум для СПО / М. С. Мокий, О. В. Азоева, В. С. Ивановский; под ред. М. С. Мокия. – М.: Издательство Юрайт, 2015. – 334 с.

36. Мясоедов А. И. Концептуальные основы сущности и содержания понятия «управление персоналом» [Текст] / А. И. Мясоедов // Скиф. Вопросы студенческой науки. – 2020. – № 1 (41). – С. 93-99.

37. Озерникова Т. Г. Системы мотивации и стимулирования трудовой деятельности [Текст]: учеб. пособие / Т. Г. Озерникова. – Иркутск: Изд-во БГУ, 2016. – 183 с.

38. Просвирина Н. В. Внедрение инструментов геймификации в управлении персоналом организации [Текст] / Н. В. Просвирина // Вестник «Академия знаний». – 2020. – № 2 (37). – С. 280-286.

39. Разумов А. В. Понятие и сущность экономической категории «производительность труда» [Текст] / А. В. Разумов, И. Е. Савенков // Проблемы управления в социально-гуманитарных, экономических и технических системах. – 2020. – С. 108-112.

40. Решитов Р. Э. Социально-психологические методы управления персоналом [Текст] / Р. Э. Решитов // Современные технологии управления персоналом. – 2020. – С. 342-344.

41. Савицкая Г. В. Экономический анализ [Текст]: учебник / Т. В. Савицкая. – М. Новое знание, 2016. – 640 с.

42. Синк Д. С. Управление производительностью: планирование, измерение и оценка, контроль и повышение [Текст] / Д. С. Синк. – М.: Прогресс, 2015. – 528 с.

43. Слепцова Е. В. Ключевые факторы и резервы роста производительности труда в современных условиях Российской экономики [Текст] / Е. В. Слепцова, А. А. Вартанова // Экономика и бизнес: теория и практика. – 2018. – № 12-2. – С. 76-78.

44. Сувалова Т. В. Актуальные инструменты управления социальным развитием персонала крупных компаний [Текст] / Т. В. Сувалова, П. О. Масюкова // Вестник ГУУ. – 2020. – № 4. – С. 19-22.

45. Сулима С. В. Роль и значение системы управления персоналом в системе управления организацией [Текст] / С. В. Сулима, А. Г. Медетова // Евразийское научное объединение. – 2018. – № 3-3 (37). – С. 184-187.

46. Ус В. П. Роль управления персоналом в повышении эффективности деятельности организации [Текст] / В. П. Ус, К. О. Маслова, И. Г. Иванова // Экономика 2020: актуальные вопросы и современные аспекты. – 2020. – С. 19-21.

47. Шатуновский В. Л. Ещё раз о дистанционном обучении (организация и обеспечение дистанционного обучения) [Текст] / В. Л. Шатуновский, Е. А. Шатуновская // Вестник науки и образования. – 2020. – № 9-1 (87). – С. 53-56.

48. Яркова С. А. Теоретические подходы к исследованию производительности труда персонала [Текст] / С. А. Яркова // Управление человеческими ресурсами – основа развития инновационной экономики. – 2019. – С. 212-220.

49. Бухгалтерская (финансовая) отчетность ООО «ТМК-ИНОКС» за 2019 год [Текст].

50. Бухгалтерская (финансовая) отчетность ООО «ТМК-ИНОКС» за 2020 год [Текст].

51. Данные о численности персонала и заработной плате работников ООО «ТМК-ИНОКС» за 2018 год [Текст].

52. Данные о численности персонала и заработной плате работников ООО «ТМК-ИНОКС» за 2019 год [Текст].

53. Данные о численности персонала и заработной плате работников ООО «ТМК-ИНОКС» за 2020 год [Текст].

54. Штатное расписание ООО «ТМК-ИНОКС» на 2018 год [Текст].

55. Штатное расписание ООО «ТМК-ИНОКС» на 2019 год [Текст].

56. Штатное расписание ООО «ТМК-ИНОКС» на 2020 год [Текст].

Очень похожие работы
Найти ещё больше
Пожалуйста, внимательно изучайте содержание и фрагменты работы. Деньги за приобретённые готовые работы по причине несоответствия данной работы вашим требованиям или её уникальности не возвращаются.
* Категория работы носит оценочный характер в соответствии с качественными и количественными параметрами предоставляемого материала. Данный материал ни целиком, ни любая из его частей не является готовым научным трудом, выпускной квалификационной работой, научным докладом или иной работой, предусмотренной государственной системой научной аттестации или необходимой для прохождения промежуточной или итоговой аттестации. Данный материал представляет собой субъективный результат обработки, структурирования и форматирования собранной его автором информации и предназначен, прежде всего, для использования в качестве источника для самостоятельной подготовки работы указанной тематики.
bmt: 0.00459
© Рефератбанк, 2002 - 2024