Рекомендуемая категория для самостоятельной подготовки:
Дипломная работа*
| Код |
490787 |
| Дата создания |
2015 |
Мы сможем обработать ваш заказ (!) 2 мая в 16:00 [мск] Файлы будут доступны для скачивания только после обработки заказа.
|
Описание
Актуальность темы настоящей работы состоит в том, что современное развитие нашей страны, характеризующееся усложняющимися экономическими и правовыми отношениями по поводу труда, приводит нас к острой актуальности разработки теоретических и прикладных проблем. Вопросы реализации трудовых прав и законных интересов граждан нашей страны никогда не были на периферии общественного внимания и заинтересованности государства. Сегодня эти проблемы могут быть олицетворены в двуединстве вопроса заключения и расторжения трудового договора. Это принципиальный вопрос взаимодействия работника и работодателя.
Содержание
Введение
Глава 1. Общая характеристика прекращения трудового договора
1.1. Характеристика прекращения трудового договора, отграничение
от смежных правоотношений
1.2. Условия прекращения трудового договора по инициативе работника
1.3. Прекращение трудового договора по инициативе работодателя
1.4. Особенности прекращение трудового договора по соглашению сторон
1.5. Прекращение трудового договора по обстоятельствам, не зависящим
от воли сторон
1.6. Прекращение трудовых отношений вследствие нарушения обязательных правил заключения трудового договора
1.7. Характеристика прекращения трудового договора в связи
с истечением срока
Глава 2. Защита прав работника при увольнении
2.1. Гарантии прав работников при увольнении по инициативе работодателя
2.2. Особенности защиты прав работников при увольнении
Список литературы
Список литературы
Нормативные правовые акты
1. Конституция Российской Федерации. Принята на всенародном голосовании 12 декабря 1993 года // Российская газета. 1993. № 237.
2. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30 декабря 2001 г. № 197-ФЗ (в ред. от 28 июля 2012 г.) // Собрание законодательства РФ. 2002. № 1 (часть I). Ст. 3.
3. Кодекс законов о труде Российской Федерации. // Ведомости ВС РСФСР. 1971. № 50. Ст. 1007.
2. Судебная практика
4. Постановление Конституционного Суда Российской Федерации от 24 января 2002 г. N 3-П «По делу о проверке конституционности положений части второй статьи 170 и части второй статьи 235 Кодекса законов о труде Российской Федерации и пункта 3 статьи 25 Федерального закона «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности» в связи с запросами Зерноградского районного суда Ростовской области и Центрального районного суда города Кемерово» // Собрание законодательства РФ. 2002. N 7. Ст. 745.
5. Определение Конституционного Суда РФ от 4 декабря 2003 г. N 421-О «По запросу Первомайского районного суда города Пензы о проверке конституционности части первой статьи 374 Трудового кодекса Российской Федерации» // Собрание законодательства РФ. 2004. N 5. Ст. 404.
6. Определение Конституционного Суда РФ от 17 декабря 2008 г. N 1060-О-П «По жалобе федерального государственного унитарного предприятия «Полярный научно-исследовательский институт морского рыбного хозяйства и океанографии им. Н.М. Книповича» на нарушение конституционных прав и свобод пунктом 1 статьи 25 Федерального закона «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности». // Консультант плюс.
7. Кассационное Определение Тамбовского областного суда от 24 марта 2003 г. N 33-493. // Консультант плюс.
8. Бюллетень Верховного Суда РФ. 2004. N 6.
3. Литература
9. 500 актуальных вопросов по Трудовому Кодексу Российской Федерации: комментарии и разъяснения» / Под ред. Ю.П. Орловского, А.Ф. Нуртдиновой, Л.А. Чикановой – М.: Юрайт-Издат, 2007. 412 с.
10. Абрамова, О.В. Защита трудовых прав работников / О.В. Абрамова // Трудовое право. 2004. № 6. С. 51-62.
11. Бондаренко Э.Н. Трудовое право. М. 2007.
12. Голенко, Е.Н., Ковалев, В.И. Трудовой кодекс Российской Федерации. Научно-практический комментарий / Е.Н. Голенко, В.И. Ковалев – М.: Норма, 2009. 523 с.
13. Гуев, А.Н. Постатейный комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации / А.Н. Гуев – М.: Юрист, 2009. 621 с.
14. Гусов, К.Н. Трудовое право. / К.Н. Гусов – М.: Закон, 2009. 523 с.
15. Гусов, К.Н., Толкунова, В.Н. Трудовое право России: Учебник. / К.Н. Гусов, В.Н. Толкунова – М.: Проспект, 2009. 424 с.
16. Егоров, В.И., Харитонова, Ю.В. Трудовой договор: Учебное пособие / В.И. Егоров, Ю.В. Харитонова – М.: Кнорус. 2009. 532 с.
17. Жигастова, Т.М. Анализ нарушений работодателями трудового законодательства по вопросам заключения, выполнения и прекращения трудового договора / Т.М. Жигастова // Трудовое право. 2009. № 8. С. 24-32.
18. Зверев С.В. Основания изменения и прекращения трудовых правоотношений. М., 2007.
19. Колобова, С.В. Трудовое право России. / С.В. Колобова – М.: Юстицинформ, 2005. 578 с.
20. Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации (поста-тейный) / Под ред. Ю.П. Орловского. – М.: Контракт, 2009. 583 с.
21. Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации (поста-тейный) / Под ред. Е.Н. Сидоренко. – М.: Юрайт-Издат, 2005. 421 с.
22. Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации (поста-тейный) / Отв. ред. А.М. Куренной, С.П. Маврин, Е.Б. Хохлов. – М.: Юристъ, 2009. 529 с.
23. Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации / Под ред. К.Н. Гусова - М.: Норма, 2009. 438 с.
24. Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации / Под ред. О.В. Смирнова, М.О. Буяновой, И.А. Костян, В.Г. Малова. М., 2009.
25. Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации с учетом Постановления КС РФ от 15.03.2005 № 3-П / Под ред. Л.Н. Анисимова. – М.: Юстицинформ, 2009. 538 с.
26. Комментарий к Трудовому кодексу РФ / Под ред. А.М. Куренного, С.П. Маврина, Е.Б. Хохлова. – М.: Норма, 2005. 625 с.
27. Костян И.А. Гарантии при увольнении работников по инициативе работодателя: отдельные вопросы правоприменения // Трудовое право. 2009. N 10. С. 100 - 108.
28. Куренной А.М. Правовое регулирование прекращения трудового до-говора // Законодательство. 2009. N 1.
29. Ломакина Л.А. Вопросы заключения и прекращения трудового дого-вора. М., 2006.
30. Лушников А.М., Лушникова М.В. О трудоправовых аспектах само-защиты: Курс трудового права в 2 т. М., 2009. Т. 1.
Пожалуйста, внимательно изучайте содержание и фрагменты работы. Деньги за приобретённые готовые работы по причине несоответствия данной работы вашим требованиям или её уникальности не возвращаются.
* Категория работы носит оценочный характер в соответствии с качественными и количественными параметрами предоставляемого материала. Данный материал ни целиком, ни любая из его частей не является готовым научным трудом, выпускной квалификационной работой, научным докладом или иной работой, предусмотренной государственной системой научной аттестации или необходимой для прохождения промежуточной или итоговой аттестации. Данный материал представляет собой субъективный результат обработки, структурирования и форматирования собранной его автором информации и предназначен, прежде всего, для использования в качестве источника для самостоятельной подготовки работы указанной тематики.
bmt: 0.00458