| Код | 490155 |
| Дата создания | 2020 |
|
Мы сможем обработать ваш заказ (!) 8 мая в 12:00 [мск]
Файлы будут доступны для скачивания только после обработки заказа.
|
|
В настоящее время эффективное функционирование государственных и муниципальных служащих в первую очередь зависит от состояния их кадрового обеспечения, от их профессиональных знаний и умений. Знания представляют собой основу профессионализма и компетентности всех кадров и совершенствования социально-экономической структуры общества.
Актуальность темы исследования обусловлена тем, что для решения проблемы целенаправленного формирования кадрового состава органов местного самоуправления необходим эффективный механизм найма, отбора и адаптации муниципальных служащих, которые способны активно продвигаться к высотам государственного и муниципального управленческого мастерства, включающий конкретные меры по использованию и развитию потенциала карьерного роста муниципального служащего, адекватные институциональным, структурным, административным и организационным составляющим обновлённой системы муниципального управления. Для обеспечения эффективной работы кадров муниципальной службы необходимо большое внимание уделять процессу отбора и адаптации персонала.
Введение 4
Теоретические основы кадровой политики в органах местного самоуправления 7
Кадровая политика в органах местного самоуправления: понятие, особенности разработки и реализации 7
Направления, задачи и принципы кадровой политики в органах местного самоуправления 13
Законодательное регулирование кадровой политики в РФ 18
Анализ кадровой политики на примере Администрации города Ханты-Мансийска 27
Общая характеристика Администрации города Ханты-Мансийска 27
Оценка и проблемы кадровой политики Администрации города Ханты-Мансийска 34
Перспективы совершенствования кадровой политики Администрации города Ханты-Мансийска 46
Мероприятия по оптимизации кадровой политики Администрации города Ханты-Мансийска 46
Расчёт экономической эффективности разработанных мер 56
Заключение 60
Список использованных источников 64
Приложения 70
1. Конституция Российской Федерации [Электронный ресурс]: принята всенародным голосованием 12.12.1993. – Режим доступа: Консультант плюс, свободный.
2. О муниципальной службе в Российской Федерации [Электронный ресурс]: федеральный закон от 02.03.2007 № 25-ФЗ (ред. от 16.12.2019). – Режим доступа: Консультант плюс, свободный.
3. Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг [Электронный ресурс]: федеральный закон от 27.07.2010 № 210-ФЗ (ред. от 27.12.2019). – Режим доступа: Консультант плюс, свободный.
4. Алиева, С. В. Управленческие инновации на государственной службе как фактор модернизации российского общества [Текст] / С. В. Алиева // Научные проблемы гуманитарных исследований. 2018. - № 2. - С. 207.
5. Анисимова, В.М. Кадровая работа на муниципальной службе [Текст] / В.М. Анисимова // Государственной и муниципальное управление. – 2017. - №5. – С. 18-23.
6. Атаманчук, Г.И. Критерии социальной эффективности управления [Текст] / Атаманчук Г.И. // Проблемы повышения эффективности государственного и муниципального управления в современной России. - 2018. - №4. - С. 25-27.
7. Аскарова, В.В. Кадровая политика: содержание, формы, принципы [Текст] / В.В. Аскарова // Отдел кадров коммерческой организации. – 2016. – №4. – С. 102-113.
8. Бастрикова, В.А. Актуальные проблемы кадровой политики органов местного самоуправления [Текст] / В.А. Бастрикова // Управление и экономика народного хозяйства России. – 2019. – №2. – С. 21-24.
9. Бедняков, Д.В. Главный фактор повышения эффективности профессиональной служебной деятельности [Текст] / Д.В. Бедняков // Кадровик. – 2018. - №7. – С. 25.
Борщевский, Г.А. Оценка эффективности работы служащих [Текст] / Г.А. Борщевский // Управленческие науки. – 2019. - №3. – С. 10