Рекомендуемая категория для самостоятельной подготовки:
Дипломная работа*
| Код |
489880 |
| Дата создания |
2015 |
Мы сможем обработать ваш заказ (!) 2 мая в 12:00 [мск] Файлы будут доступны для скачивания только после обработки заказа.
|
Описание
Дипломная работа "Мотивация к труду" состоит из одной теоретической главы, одной аналитической и одной практической.
Объект исследования – общество с ограниченной ответственностью ООО «АВН».
Целью работы является выработка рекомендаций по совершенствованию системы мотивации труда персонала на крупном промышленном предприятии.
В архиве имеется также доклад для защиты дипломного проекта.
Содержание
Содержание
ВВЕДЕНИЕ 3
Глава 1. ТЕОРЕТИКО-МЕТОДОЛОГИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ МОТИВАЦИИ К ТРУДУ РАБОЧИХ КРУПНОГО ПРОМЫШЛЕННОГО ПРЕДПРИЯТИЯ 6
1.1. Понятие, сущность и виды мотивации к труду 6
1.2. Методы исследования и оценки мотивации к труду рабочих 17
Глава 2. АНАЛИЗ ОТЕЧЕСТВЕННОГО И ЗАРУБЕЖНОГО ОПЫТА МОТИВАЦИИ К ТРУДУ ПЕРСОНАЛА 34
2.1. Мотивация к труду рабочих на примере зарубежного предприятия 34
2.2. Мотивация к труду и стимулирование труда на российском предприятии 37
Глава 3. СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ МОТИВАЦИИ К ТРУДУ РАБОЧИХ КРУПНОГО ПРОМЫШЛЕННОГО ПРЕДПРИЯТИЯ 44
3.1. Система мотивации к труду и стимулирование на предприятии 44
3.2. Мотивации к труду рабочих и их мнение к стимулированию труда на предприятии 54
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 59
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ 61
ПРИЛОЖЕНИЯ 66
Список литературы
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ
1. Коллективный договор ООО «АВН» на 2009-2012 гг.: Утвержден на конференции рабочих 25 ноября 2009 года
2. Положение об оплате труда в ООО «АВН»: Утверждено генеральным директором ООО «АВН» Федоровским В.Е.
3. Положение о премировании рабочих профессий: Утверждено генеральным директором ООО «АВН» Федоровским В.Е.
4. Программа учета предпосылок к несчастным случаям: Утверждено генеральным директором ООО «АВН» Федоровским В.Е.
5. Программа «Лучший проект, направленный на развитие производства»: Утверждено генеральным директором ООО «АВН» Федоровским В.Е.
6. Программа «Лучший работник»: Утверждено генеральным директором ООО «АВН» Федоровским В.Е.
7. Отчет о работе службы кадров за 2006 год: Утверждено генеральным директором ООО «АВН» Федоровским В.Е.
8. Отчет о работе службы кадров за 2007 год: Утверждено генеральным директором ООО «АВН» Федоровским В.Е.
9. Отчет о работе службы кадров за 2008 год: Утверждено генеральным директором ООО «АВН» Федоровским В.Е.
10. Отчет о работе службы кадров за 2009 год: Утверждено генеральным директором ООО «АВН» Федоровским В.Е.
11. Ананьева Т. Как привлечь и удержать талантливых сотрудников // Менеджмент сегодня. - 2005. № 1. - С. 4-9.
12. Армстронг М. Практика управления человеческими ресурсами - СПб.: Питер, 2008. 831 с.
13. Берлизов В.А. Дистанционное обучение – работа на результат // Управление персоналом. - 2005. № 18.
14. Борисова Е. Подготовка к тренингу: это зеркало работы с персоналом в компании // Служба кадров и персонал. - 2006. № 8. - С. 62-66.
15. Бутурлин М. А. Актуальные направления работы служб персонала // Деньги и кредит. - 2008. № 7.
16. Варданян И. Исследование системы управления мотивацией персонала. // Управление персоналом. - 2005. № 15.
17. Варданян И. Новые тенденции к мотивации персонала. // Управление персоналом. - 2005. № 9.
18. Варданян И. П. О работе с персоналом в коммерческом банке // Деньги и кредит. - 2008. № 10.
19. Гагарина Л. Больше методик - хороших и разных: оценка персонала была и остается важнейшим направлением // Служба кадров и персонал. - 2009. № 12.
20. Голотвин Н. П. Управление персоналом: методы и стиль: Учебное пособие - Екатеринбург: УрАГС, 2006. 84 с.
21. Гончаров В. В. В поисках совершенства управления: Опыт лучших промышленных фирм США, Японии и стран Западной Европы: руководство для высшего управленческого персонала. - М.: Сувенир, 2007. 488 с.
22. Гущина И. Человек - для рабочего места // Служба кадров и персонал. - 2009. № 2.
23. Дэниелс Д. Д. Международный бизнес: внешняя среда и деловые операции - М.: Дело, 2008. 784 с.
24. Жариков Е. С.. Психология управления: Книга для руководителя и менеджера по персоналу - М.: МЦФЭР, 2009. 512 с
25. Железняк Е. Другой уровень: Опыт работы с персоналом в хозрасчетном отделении стационара // Служба кадров и персонал. - 2005. № 1.
26. Жуковский И.В. Методика изучения и развития мотивации профессионального совершенствования сотрудников фирмы. // Управление персоналом. - 2005. № 12.
27. Жуковский И.В. Элитность не в закрытости, а в качестве и глубине образовательного процесса. // Управление персоналом. - 2005. № 12.
28. Забродин Ю. М. Психология личности и управление человеческими ресурсами - М.: Финстатинформ: КноРус, 2010. 360 с.
29. Иванов А. И. Избавьтесь от мартышек и займитесь гориллами!// Кадровая служба и управление персоналом предприятия. - 2005. № 7.
30. Иванова С. В. Искусство подбора персонала. Как оценить человека за час - М.: Альпина Бизнес Букс, 2008.
31. Кабаченко Т.С. Психология управления: Учебное пособие для вузов - М.: Педагогическое общество России, 2009. 384 с
32. Калашникова Л. Формирование имиджа: этот процесс начинается с планирования работы с персоналом // Служба кадров и персонал. - 2009. № 10.
33. Кафидов В.В. Управление персоналом: учеб. пособие - М.: Академический Проект, 2008. 139,
34. Лабунский Л. В. Принципы развития компетенций персонала // Секретарское дело. - 2008 № 3.
35. Львов С. Как измерить отдачу от инвестиции в развитие сотрудников? // Менеджмент сегодня. - 2007. № 6.
36. Магура М. И. Поиск и отбор персонала - М.: Бизнес-школа «Интел-Синтез», 2009. 160 с.
37. Маренков Н. Л. Управление персоналом организаций: Учебное пособие для вузов - М.: Академический Проект: Трикста, 2009. 460
38. Маслов Е. В. Управление персоналом предприятия - Новосибирск: ИНФРА-М: НГАЭиУ, 2008. 312 с.
39. Митин А. Н. Формирование системы управления персоналом: Основные понятия, структурно-логические схемы, методические рекомендации - Екатеринбург: УрАГС, 2009. 60 с.
40. Митькина Е. П. Обучение персонала - ключевая стратегическая задача // Управление персоналом. - 2009. № 14.
41. Мищеряков С.В. Интернет-технологии в развитии персонала. // Управление персоналом. - 2009. № 18.
42. Научная организация труда в управлении производственным коллективом: общеотраслевые научно-методические рекомендации - М.: Экономика, 2009. 286 с.
43. Одегов Ю. Г. Управление персоналом в структур
Пожалуйста, внимательно изучайте содержание и фрагменты работы. Деньги за приобретённые готовые работы по причине несоответствия данной работы вашим требованиям или её уникальности не возвращаются.
* Категория работы носит оценочный характер в соответствии с качественными и количественными параметрами предоставляемого материала. Данный материал ни целиком, ни любая из его частей не является готовым научным трудом, выпускной квалификационной работой, научным докладом или иной работой, предусмотренной государственной системой научной аттестации или необходимой для прохождения промежуточной или итоговой аттестации. Данный материал представляет собой субъективный результат обработки, структурирования и форматирования собранной его автором информации и предназначен, прежде всего, для использования в качестве источника для самостоятельной подготовки работы указанной тематики.
bmt: 0.00458