Вход

Понятие изменения определенных сторонами условий трудового договора по причинам, связанным с изменением организационных или технологических условий труда

Рекомендуемая категория для самостоятельной подготовки:
Реферат*
Код 489666
Дата создания 2022
Мы сможем обработать ваш заказ (!) 14 октября в 12:00 [мск]
Файлы будут доступны для скачивания только после обработки заказа.
1 260руб.
КУПИТЬ

Описание

Работа соответствует указанному году, с НАТУРАЛЬНОЙ ( НЕ накрученной техническими способами) оригинальностью ( по антиплагиат ру), стандартное оформление

Содержание

Введение. 3

1. Понятие изменения определенных сторонами условий трудового договора по причинам, связанным с изменением организационных или технологических условий труда 4

2. Отстранение от работы 12

Заключение. 19

Список использованных источников и литературы 21



Список литературы

1. Конституция Российской Федерации (принята всенародным голосованием 12.12.1993 с изменениями, одобренными в ходе общероссийского голосования 01.07.2020) // Собрании законодательства Российской Федерации от 26 января 2009 г. № 4. Ст. 445.

2. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 № 197-ФЗ (ред. от 28.06.2021, с изм. от 06.10.2021) (с изм. и доп., вступ. в силу с 01.09.2021) // СЗ РФ. 2002 г. N 1 (часть I). Ст. 3.

3. Постановление Совета Министров - Правительства РФ от 5 февраля 1993 г. N 99 «Об организации работы по содействию занятости в условиях массового высвобождения» // «Российская Газета». № 46, 1993 г.

4. Пункт 21 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17 марта 2004 г. № 2 «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации» - Режим доступа: СПС «КонсультантПлюс»

5. Кассационное определение СК по гражданским делам Пермского краевого суда от 31 августа 2011 г. по делу № 33-8825 – Режим доступа: СПС «КонсультантПлюс»

6. Анищенко А.В. Охрана труда: обязанности работодателя. М.: Редакция "Российской газеты", 2018. Вып. 17. - 176 с.

7. Буянова А.В., Мацкевич О.В., Приженникова А.Н. Трудовое право России. Общая часть. Учебник. - М.: Прометей, 2018. - 142 с.

8. Гладков Н.Г., Бриллиантова Н.А., Волкова О.Н. Трудовое право. Учебник. - М.: Проспект, 2020. - 536 с.

9. Гусов К. Н., Андреев А. А., Бондаренко Э. Н. Трудовое право России. Учебник для бакалавров. - М.: Проспект, 2020. - 592 с.

10. Иванчак А.И. Трудовое право Российской Федерации. Учебное пособие. М.: МГИМО-Университет, 2019. - 376 с.

11. Колобова С.В., Сергеенко Ю.С. Трудовое право России: учебник. 2-е изд., перераб. и доп. М.: Юстицинформ, 2018. - 404 с.


Очень похожие работы
Пожалуйста, внимательно изучайте содержание и фрагменты работы. Деньги за приобретённые готовые работы по причине несоответствия данной работы вашим требованиям или её уникальности не возвращаются.
* Категория работы носит оценочный характер в соответствии с качественными и количественными параметрами предоставляемого материала. Данный материал ни целиком, ни любая из его частей не является готовым научным трудом, выпускной квалификационной работой, научным докладом или иной работой, предусмотренной государственной системой научной аттестации или необходимой для прохождения промежуточной или итоговой аттестации. Данный материал представляет собой субъективный результат обработки, структурирования и форматирования собранной его автором информации и предназначен, прежде всего, для использования в качестве источника для самостоятельной подготовки работы указанной тематики.
bmt: 0.00469
© Рефератбанк, 2002 - 2024