| Код | 489629 |
| Дата создания | 2022 |
|
Мы сможем обработать ваш заказ (!) 6 мая в 12:00 [мск]
Файлы будут доступны для скачивания только после обработки заказа.
|
|
Диплом лета 2022 года. Оригинальность высокая.
Цель исследования – совершенствование развития корпоративной культуры ООО «Альфа-Мобиль»
Объект исследования – управление корпоративной культурой организации
Предмет исследования – развитие корпоративной культуры на примере ООО «Альфа-Мобиль».
Задачи исследования:
- раскрыть теоретические основы развития корпоративной культуры организации;
- выполнить анализ особенностей развития корпоративной культуры в ООО «Альфа-Мобиль»;
- разработать мероприятия по совершенствованию развития корпоративной культуры в ООО «Альфа-Мобиль».
Введение. 3
1 Теоретические основы развития корпоративной культуры организации. 5
1.1 Роль и значение корпоративной культуры в управлении персоналом организации. 5
1.2 Особенности развития корпоративной культуры в современных организациях. 10
1.3 Методики оценки корпоративной культуры организации. 16
2 Анализ особенностей развития корпоративной культуры в ООО «Альфа-Мобиль». 23
2.1 Социально-экономическая характеристика организации. 23
2.2 Анализ кадрового состава организации. 28
2.3 Анализ особенностей развития корпоративной культуры в организации. 37
3 Рекомендации и мероприятия по развитию корпоративной культуры в ООО «Альфа-Мобиль». 47
3.1 Разработка рекомендаций и мероприятий по совершенствованию развития корпоративной культуры.. 46
3.2 Прогноз экономической эффективности реализации мероприятий. 53
Заключение ………………………………………………………………………55
Список использованных источников
1. Абуладзе, Д. Г. Документационное обеспечение управления персоналом : учебник и практикум для среднего профессионального образования / Д. Г. Абуладзе, И. Б. Выпряжкина, В. М. Маслова. – Москва : Юрайт, 2017. – 299 с.
2. Асаул, А.Н., Асаул, М.А., Ерофеев, П.Ю., Ерофеев, М.П. Культура организации: проблемы формирования и управления. СПб.: Гуманистика, 2006. 203 с.
3. Армстронг, М. Практика управления человеческими ресурсами / Пер. с англ. СПб.: Питер, 2012. 848 с.Бурова, А.В. Опросный метод в исследовании корпоративной культуры // Современная экономика и управление: подходы, концепции, модели. Материалы II Международной научно-практической конференции (Саратов, 1 февраля 2016). Саратов: Саратовский социально-экономический институт (филиал) РЭУ им. Г.В. Плеханова, 2016. С. 120-121.
4. Иванов, И. Н. Основы корпоративной культуры [Электронный ресурс]. – Режим доступа:http://www.cfin.ru/management/people/culture/corporate_culture.shtml, свободный.
5. Николаев, Н.А. Методический подход к повышению эффективности труда на основе управления вовлеченностью персонала в деятельность малого предприятия : автореферат дис. ... кандидата экономических наук : 08.00.05. – Екатеринбург: УрГЭУ, 2017. - 27 с.
6. Кобозева, Е.М., Кузнецов, С.М. Предметно-содержательные взаимосвязи понятий «корпоративная культура» и «организационная культура» // Молодежь и системная модернизация страны. Сборник научных статей 4-й Международной научной конференции студентов и молодых ученых (Курск, 21-22 мая 2019). Том. 2. Экономика (продолжение). Гуманитарные науки. Вокальное искусство. Курск: Юго-Западный государственный университет, 2019. С. 250-254.
7. Как создать успешную организационную культуру? Руководство из 25 шагов
8. Козлов, В.В. Корпоративная культура. М.: Альфа-Пресс, 2019. 301 с.
9. Корпоративная культура организации: как сформировать и внедрить [Электронный ресурс]. – Режим доступа: https://blog.iteam.ru/korporativnaya-kultura-organizatsii-kak-sformirovat-i-vnedrit, свободный.
10. Коронавирус снизил число компаний с агрессивным типом корпоративной культуры [Электронный ресурс]. – Режим доступа: https://reutov.superjob.ru/research/articles/112814/koronavirus-snizil-chislo-kompanij-s-agressivnym-tipom-korporativnoj-kultury, свободный.
11. Крутько, И.С., Шмидт, А.Н., Шнайдер, А.Г. Научно-практические основания исследований в сфере управления персоналом / Под общ. ред. д-ра пси-хол. наук, проф. Перелыгиной Е.Б. Екатеринбург: Гуманитарный университет, 2016. 248 с.
12. Макарычева, А.С. Анализ сложившейся корпоративной культуры в целях введения проекта её совершенствования // Novaum.ru – 2017. – №6. – С. 74-76.
13. Спивак, В. А. Корпоративная культура. – СПб.: Изд-во «Питер», 2001 . – С. 29.
14. Спиридонов Д. Корпоративная культура: почему она так важна и как ее сформировать? [Электронный ресурс]. – Режим доступа: https://rb.ru/opinion/corporate-culture-why/, свободный.
15. Тест-анкета «Уровень корпоративной культуры [Электронный ресурс]. – Режим доступа: http://www.hr-portal.ru/tool/test-anketa-uroven-korporativnoy-kultury, свободный.
16. Тихомирова, О. Г. Организационная культура: формирование, развитие и оценка: учеб. пособие для студентов вузов. – М.: Инфра-М, 2011. – С. 6.
17. Шейн, Э. Х. Организационная культура и лидерство. 4-е изд. / Пер. с англ. – СПб: Питер, 2013. – С. 32.
18. Отчетность ООО «Альфамобиль» за 2021 г. [Электронный ресурс]. – Режим доступа: https://www.testfirm.ru/result/7702390587_ooo-alfamobil. , свободный.
19. Сводная ведомость по оценке условий труда ООО «Альфамобиль» за 2021 г. [Электронный ресурс]. – Режим доступа: https://storage.yandexcloud.net/alfaleasing/o_kompanii/documents/Svodnaya-vedomost-rezultatov-provedeniya-otsenki-usloviy-truda-OOO-Alfamobil.pdf. , свободный.
20. Устав ООО «Альфамобиль» [Электронный ресурс]. – Режим доступа: https://alfaleasing.ru/o_kompanii/documents/, свободный.
21. Статистические данные по кадрам ООО «Альфамобиль» за 2019-2021 гг. [Электронный ресурс]. – Режим доступа: https://alfaleasing.ru, свободный.
22. Armstrong M. The practice of human resource management. St. Petersburg, St. Petersburg, 2012. 848 c.
23. Krutko I.S., Schmidt A.N., Schneider A.G. Scientific and practical foundations of research in the field of personnel management. Ekaterinburg, Humanitarian University, 2016. 248 p.