Рекомендуемая категория для самостоятельной подготовки:
Дипломная работа*
| Код |
489332 |
| Дата создания |
2012 |
Мы сможем обработать ваш заказ (!) 6 мая в 12:00 [мск] Файлы будут доступны для скачивания только после обработки заказа.
|
Описание
Данный диплом защищен в этом году (2012 г.) на отлично в г. Краснодар.
К работе прилагается:
- Акт внедрения дипломной работы,
- задание на ВКР
- заказ на ВКР (оформление от администрации)
- дневник практики
- отчет практики
- реферат
- речь
- раздаточный материал
- рецензия на ВКР
Содержание
ВВЕДЕНИЕ 3
1 Система кадрового обеспечения как элемент кадровой политики 7
1.1 Кадровая политика: сущность, подходы, основные направления 7
1.2 Зарубежный опыт в формировании системы кадрового обеспечения 15
1.3 Основные теоретические подходы к формированию кадрового состава органов муниципального управления 23
2 Кадровое обеспечение муниципального управления: роль, значение, проблемы и пути их преодоления 29
2.1 Правовое обеспечение и состояние кадрового состава муниципального управления на современном этапе 29
2.2 Подготовка, переподготовка и повышение квалификации муниципальных служащих как фактор повышения эффективности муниципального управления 37
2.3 Отечественный опыт совершенствования кадрового состава в муниципальных органах управления 50
3 Совершенствование кадрового обеспечения муниципального управления на примере администрации муниципального образования Усть - Лабинский район 59
3.1 Структура и характеристика деятельности органов местного самоуправления МО Усть-Лабинский район 59
3.2 Кадровый состав муниципального управления в МО Усть-Лабинский район 66
3.3 Разработка мероприятий по совершенствованию подбора персонала в органах муниципального управления 81
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 85
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ 87
ПРИЛОЖЕНИЯ
Список литературы
1 Всеобщая декларация прав человека (принята Генеральной Ассамблеей ООН 10.12.1948)
2 Европейская хартия местного самоуправления (ETS N 122) [рус., англ.] (Принята в г. Страсбурге 15.10.1985)
3 Европейская социальная хартия (пересмотренная) (принята в г. Страсбурге 03.05.1996)
4 Конституция Российской Федерации (принята всенародным голосованием 12.12.1993) (с учетом поправок, внесенных Законами РФ о поправках к Конституции РФ от 30.12.2008 N 6-ФКЗ, от 30.12.2008 N 7-ФКЗ)
5 Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 N 197-ФЗ №131-ФЗ// "Парламентская газета", N 2-5, 05.01.2002
6 Федеральный закон от 27.07.2004 N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации"
7 Федеральный закон от 02.03.2007 N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации"
8 Закон Краснодарского края от 8 июня 2007 г. N 1243-КЗ "О Реестре муниципальных должностей и Реестре должностей муниципальной службы в Краснодарском крае"
9 Закон Краснодарского края от 27.09.2007 № 1323-КЗ "О типовом положении о проведении аттестации муниципальных служащих" (принят Постановлением ЗС края от 07.09.2007 № 3391-П)// "Кубанские новости", N 170, 16.10.2007.
10 Закон Краснодарского края «О местном самоуправлении в Краснодарском крае» от 7 июня 2004 года N 717-КЗ// "Кубанские новости", N 102 от 26 июня 2004 г.
11 Закон Краснодарского края «О муниципальной службе в Краснодарском крае» от 08.06.2007 1244-КЗ// "Кубанские новости", N 93 от 21 июня 2007 г.
12 Закон Краснодарского края 8 июня 2007 года N 1243-КЗ «О реестре муниципальных должностей и реестре должностей муниципальной службы в Краснодарском крае»// "Кубанские новости", N 93 от 21 июня 2007 г.
13 Закон г. Москвы от 22.10.2008 N 50 "О муниципальной службе в городе Москве" (вместе с "Типовым положением о проведении аттестации муниципальных служащих органов местного самоуправления, муниципальных органов внутригородс
Пожалуйста, внимательно изучайте содержание и фрагменты работы. Деньги за приобретённые готовые работы по причине несоответствия данной работы вашим требованиям или её уникальности не возвращаются.
* Категория работы носит оценочный характер в соответствии с качественными и количественными параметрами предоставляемого материала. Данный материал ни целиком, ни любая из его частей не является готовым научным трудом, выпускной квалификационной работой, научным докладом или иной работой, предусмотренной государственной системой научной аттестации или необходимой для прохождения промежуточной или итоговой аттестации. Данный материал представляет собой субъективный результат обработки, структурирования и форматирования собранной его автором информации и предназначен, прежде всего, для использования в качестве источника для самостоятельной подготовки работы указанной тематики.
bmt: 0.00465