Вход

Формирование имиджа сотрудника администрации г. Смоленска: социально-психологический аспект

Рекомендуемая категория для самостоятельной подготовки:
Дипломная работа*
Код 489080
Дата создания 2022
Мы сможем обработать ваш заказ (!) 19 декабря в 12:00 [мск]
Файлы будут доступны для скачивания только после обработки заказа.
3 460руб.
КУПИТЬ

Описание

Период изготовления: май 2022 года.

Предмет: Социология управления.

Учебное заведение: Смоленский Государственный Университет.

Проведено социальное исследование в виде анкетирования.

База исследования: администрация г. Смоленска.

Проведен анализ персонала администрации г. Смоленска за 2019-2022 годы.

Цель исследования заключается в том, чтобы на основе результатов проведения СИП исследовать профессионально-этические и личностные качества сотрудника городской администрации, а также разработать его социально-психологический портрет, определить пути и социально-психологический подход к формированию имиджа муниципального служащего администрации г. Смоленска.

Для достижения поставленной цели необходимо решить следующие задачи:

- выявить значение, понятие и социально-психологические условия формирования имиджа муниципального служащего в Российской Федерации;

- осуществить теоретический анализ, этапы и современные технологии формирования имиджа муниципального служащего;

- определить специфику факторов и проблем формирования положительного имиджа сотрудника городской администрации в регионах России;

- сформулировать методологическую и методическую части социологического исследовательского проекта;

- проанализировать результаты социологического исследовательского проекта;

- подготовить выводы и рекомендации по реализации социологического исследовательского проекта.

Есть приложения.

Работа была успешно сдана - заказчик претензий не имел.

Готовые работы я могу оперативно проверить на оригинальность по Antiplagiat .ru и сообщить Вам результат.

Содержание

Введение 3

Глава 1. Теоретико-методологические основы управления механизмом формирования имиджа муниципального служащего 7

1.1. Значение, понятие и социально-психологические условия формирования имиджа муниципального служащего в Российской Федерации 7

1.2. Теоретический анализ, этапы и современные технологии формирования имиджа муниципального служащего 14

1.3. Специфика факторов и проблем формирования положительного имиджа сотрудника городской администрации в регионах России 20

Глава 2. Социологический исследовательский проект «Социально-профессиональный портрет сотрудника администрации г. Смоленска: мифы и реальность» 29

2.1. Методологическая и методическая части социологического исследовательского проекта 29

2.2. Результаты и анализ социологического исследовательского проекта 38

2.3. Выводы и рекомендации по реализации социологического исследовательского проекта 56

Заключение 63

Библиографический список 66

Приложения 71

Список литературы

1. Конституция Российской Федерации: принята всенародным голосованием 12 декабря1993 г. (в ред. Конституционных законов от 30 декабря 2008 г. № 6-ФКЗ, № 7-ФКЗ; от 05 февраля 2014 г. № 2-ФКЗ; от 21июля 2014 г. № 11-ФКЗ) [Электронный ресурс] // СПС «Консультант плюс». – URL: http://www.consultant.ru/ (дата обращения: 18.02.2022).

2. Федеральный закон от 06 октября 1999 г. № 184-ФЗ «Об общих принципах организации законодательных (представительных) и исполнительных органов государственной власти субъектов Российской Федерации» (ред. от 18.03.2019) [Электронный ресурс] // СПС «Консультант плюс». – URL: http://www.consultant.ru/ (дата обращения: 18.02.2022).

3. Федеральный закон от 06 октября 2003 № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации» (ред. от 01.05.2019) [Электронный ресурс] // СПС «Консультант плюс». – URL: http://www.consultant.ru/ (дата обращения: 18.02.2022).

4. Федеральный закон от 02.03.2007 № 25-ФЗ (ред. от 26.07.2017) «О муниципальной службе в Российской Федерации» [Электронный ресурс] // СПС «Консультант плюс». – URL: http://www.consultant.ru/ (дата обращения: 18.02.2022).

5. Типовой кодекс этики и служебного поведения государственных служащих Российской Федерации и муниципальных служащих (одобрен решением президиума Совета при Президенте РФ по противодействию коррупции от 23 декабря 2010 г. (протокол № 21)) [Электронный ресурс] // СПС «Консультант плюс». – URL: http://www.consultant.ru/ (дата обращения: 18.02.2022).

6. Алферова, Д.С. Необходимость проведения деловой оценки персонала как фактор влияния на эффективность работы предприятия / Д.С. Алферова // Экономическая наука и практика: материалы IVМеждунар. науч. конф.. – Чита: Издательство Молодой ученый, 2019. – С. 58-60.

7. Андреева, Н.А. Проблемы взаимодействия органов местного самоуправления и государства / Н.А. Андреева // Вестник Новгородского филиала РАНХИГС. – 2018. – №1-1(3). – С. 18.

8. Барциц, И.Н. Система государственного и муниципального управления: учебный курс: Т. 1 / И.Н. Барциц. – М.: Изд-во РАГС, 2019. – 464 с.

9. Батыгин, Г.С. Лекции по методологии социологических исследований: учебное пособие / Г.С. Батыгин. – М.: РУДН, 2018. – 276 с.

10. Бачина, Е.С. Методы оценки персонала / Е.С. Бачина // Молодой ученый. – 2018. – №8. – С. 139-144.

11. Бояринова, И.В. Социологическая диагностика имиджа муниципальных служащих как фактор эффективности профессиональной деятельности / И.В. Бояринова // Сборник научных трудов «Межрегиональное и приграничное сотрудничество». – Белгород: АНО «ИПСИ», 2019. – № 1. – С. 4-9.

12. Васищева, А.В. Имидж: определение центрального понятия имиджеологии / А. В. Васищева // Социально-гуманитарные знания. – 2018. – № 4. – С. 313-316.

13. Гарипова, В.Р. Анализ развития муниципальной службы Ставропольского края / В.Р. Гарипова // Молодой ученый. – 2021. – № 26 (368). – С. 155-157.

14. Грудинин, Н.С. Конституционное правосознание граждан Российской Федерации как фактор, содействующий развитию правового государства / Н.С. Грудинин // Государство, политика, социум: вызовы и стратегические приоритеты развития. Международная научно-практическая конференция 26 ноября 2015 г. – Екатеринбург: УИУ РАНХиГС, 2016. – С. 81-84.

15. Дагаева, Е.А. Имидж: от манипуляции к самовыражению [Электронный ресурс] / Е.А. Дагаева // Исследователь/Researcher. – 2018. – URL: https://cyberleninka.rU/artide/n/imidzh-ot-manipulyatsii-k-samovyrazheniyu/viewer (дата обращения: 18.02.2022).

16. Дмитриев, А.В. Методика внедрения проектного подхода в управление социальным развитием российских регионов [Электронный ресурс] / А.В. Дмитриев // Науковедение: интернет-журнал. – 2019. – №1. – URL: http://№aukovede№ie.ru/PDF/25ev№113.pdf (дата обращения 18.02.2022).

17. Дробышева, В.Г. Кадровая политика – основа формирования стратегии управления персоналом / В.Г. Дробышева // Непроизводственная сфера в новой экономике России. Коллективная монография. – Тамбов, 2019. – С. 283-290.

18. Егоршин, А.П. Организация труда персонала: учебник / А.П. Егоршин, А.К. Зайцев. – М.: ИНФРА–М, 2019. – 320 с.

19. Епинина, В.С. К вопросу о необходимости партисипативного механизма в системе публичного управления / В.С. Епинина // Материалы международной научно-практической конференции. – Прага, 2019. – С. 64.

20. Еремина, В. А. Социальный портрет чиновника глазами современной молодежи / В. А. Еремина // Теория и практика современной науки. – 2017. – № 2 (20). – С. 12-20.

21. Исаева, О.М. Управление персоналом: учеб. пособие / О.М. Исаева. – М.: Юрайт, 2019. – 246 с.

22. Кравченко, В.И. Власть и коммуникация: проблемы взаимодействия в информационном обществе / В.И. Кравченко. – СПб. : СПбГУЭФ, 2018. – 272 с.

23. Малышева, М.А. Теория и методы современного государственного управления: учебно-методическое пособие / М.А. Малышева. – СПб.: Отдел оперативной полиграфии НИУ ВШЭ, 2019. – 280 с.

24. Мустафаева, А.А. Термин «социальный портрет»: понятие, значимость и его особенность в проведении исследования / А.А. Мустафаева, Б.Ж. Актаулова. – 2014. – URL: http://www. rusnauka.com/35_FPN_2014/ Psihologia/13_178538.doc.html (дата обращения: 18.02.2022).

25. Никитина, А.С. Формирование позитивного имиджа муниципальных служащих в современном информационном интернет-пространстве / А.С. Никитина, В.С. Кязимова // Муниципалитет: экономика и управление. – 2018. – № 3(24). – С. 27-35.

26. Новикова, Т.Б. К вопросу имиджа образовательного учреждения / Т.Б. Новикова // Научное обозрение. Педагогические науки. – 2018. – №6. – С.114-118.

27. Плешакова, К.Н. Анализ имиджа муниципальных служащих на примере г. Гуково Ростовской области / К.Н. Плешакова, Д.С. Труханович // Гуманитарные, социально-экономические и общественные науки. – 2021. – №5. – С. 45-50.

28. Проказина, Н.В. Особенности формирования имиджа органов местного самоуправления / Н.В. Проказина // Среднерусский вестник общественных наук. – 2010. – № 4 – С. 76.

29. Райзберг, Б.А. Системный подход в перспективном планировании / Б.А. Райзберг. – М.: Экономика, 2019. – 255 с.

30. Рой, О.М. Основы государственного и муниципального управления: учебное пособие / О.М. Рой. – СПб.: Питер, 2018. – 448 с.

31. Руденко, Л.И. Основы управления проектами, курс лекций: учебно-методическое пособие / Л.И. Руденко. – Симферополь, 2018. – 96 с.

32. Сабына Е.Н. Имидж муниципального служащего в современной России // / Е.Н. Сабына, М.Н. Сабына Алтайский вестник государственной и муниципальной службы. – 2018. – № 15 (15). – С. 5-7.

33. Самаева, Е.В. Формирование имиджа организации как элемента маркетинговой стратегии / Е.В. Самаева // Вестник Алтайского академии экономики и права. – 2019. – №4. – С.151-156.

34. Самохвалова, Е.В. Формирование позитивного имиджа администрации муниципального образования [Электронный ресурс] / Е.В. Самохвалова // Гуманитарные научные исследования. – 2014. – №9. –URL: https://human.snauka.ru/2014/09/7727 (дата обращения: 18.02.2022).

35. Семененко, И.С. Образы и имиджи в дискурсе национальной идентичности / И.С. Семененко // Политические исследования. – 2018. – № 5. – С. 7-12.

36. Семенова, Л. М. Профессиональный имиджбилдинг на рынке труда: учебник и практикум для академического бакалавриата / Л. М. Семенова. — М.: Юрайт, 2019. — 242 с.

37. Скуратова, Л.И. Основные подходы к интерпретации понятия «имидж». Типологии имиджа / Л.И. Скуратова, Е.В. Федорова // International journal of professional science. – 2020. – №7. – С. 29-37.

38. Тобоева, З.А. Подходы к определению и структуре имиджа / З.А. Тобоева // E-Scio. - 2019. - №10 (37). - С.337-348.

39. Фомин, О.Н. Социологический портрет муниципального служащего / О.В. Байдалова, О.Н. Фомин // Власть. – 2017. – № 4. – С. 1-5.

40. Хайдаров, Р.Р. Местная власть и общественное мнение / Р.Р. Хайдаров // Актуальные проблемы образования, науки и производства. – Казань: Бутлеровское наследие, 2018. – С. 364.

41. Хайруллина, Н.Г. Особенности взаимодействия органов местного самоуправления и населения / Н.Г. Хайруллина, И.А. Курашенко // Вестник Челябинского государственного университета. Философия. Социология. Культурология. Вып. 34. – 2018. – № 24 (353). – С. 17-20.

42. Чижов, Н. А. Управление корпоративными кадрами / Н.А. Чижов. – СПб.: Питер, 2019. – 352 с.

43. Чиркин, В.Е. Публичное управление: учебник / В.Е. Чиркин. – М.: Юристъ, 2018. – 475 с.

44. Шегаев, И. С. Институт местного самоуправления: формы, признаки и трактовки / И.С. Шегаев // Молодой ученый. – 2017. – №8. – С. 343-344.

45. Шепель, В.М. Имиджелогия. Как нравиться людям / В.М. Шепель. – М.: Кнорус, 2018. – 575 с.

46. Шустов, В.Г. Муниципальная власть – от легитимности к эффективности / В.Г. Шустов // Вестник Адыгейского государственного университета. Серия 1. – 2018. – № 2 (139). – С. 149-154.

47. Ядов, В.А. Социологическое исследование: методология, программа, методы / В. А. Ядов – Самара: издательство «Самарский университет», 2017. – 253 с.

Очень похожие работы
Найти ещё больше
Пожалуйста, внимательно изучайте содержание и фрагменты работы. Деньги за приобретённые готовые работы по причине несоответствия данной работы вашим требованиям или её уникальности не возвращаются.
* Категория работы носит оценочный характер в соответствии с качественными и количественными параметрами предоставляемого материала. Данный материал ни целиком, ни любая из его частей не является готовым научным трудом, выпускной квалификационной работой, научным докладом или иной работой, предусмотренной государственной системой научной аттестации или необходимой для прохождения промежуточной или итоговой аттестации. Данный материал представляет собой субъективный результат обработки, структурирования и форматирования собранной его автором информации и предназначен, прежде всего, для использования в качестве источника для самостоятельной подготовки работы указанной тематики.
bmt: 0.00482
© Рефератбанк, 2002 - 2024