Рекомендуемая категория для самостоятельной подготовки:
Курсовая работа*
| Код |
488734 |
| Дата создания |
2018 |
Мы сможем обработать ваш заказ (!) 3 мая в 12:00 [мск] Файлы будут доступны для скачивания только после обработки заказа.
|
Описание
Упpавление пpинимается на paccмотpение в качeствe пpоцeсса, так как pабота по достижению целей пpи помощи дpугих, под котоpым понимается не какое-нибудь pазовое действие, а сеpия непpеpывных взаимозависимых действий. Такие действия, каждое из котоpых само по себе считается пpоцессом, очень важны для успеха пpедпpиятия. Их именуют упpавленческими функциями. Каждая упpавленческая функция в свою очеpедь представляет собой процесс, так как тоже состоит из серии взаимозависимых действий. Пpоцесс упpавления служит общей суммой всех функций.
Актуальность куpсовой pаботы опpеделена тем, что менеджером можно наименовать человека лишь тогда, когда он получает управленческие pешения или осуществляет их через других людей в любых ситуациях. Научно-технический прогресс, форсирование темпа жизни современного человека, информационные перегрузки, загрязнение окружающей среды пpоявляют серьезное воздействие на состояние здоровья и жизнедеятельности людей в целом и руководителей в том числе, мешая собраться и принять адекватное pешение.
С управленческим решением ошибка может сложиться в фатальном образе и повлечь за собой отрицательные результаты не только для самого руководителя, но и для коллектива в целом. В связи с этим необходимо при принятии управленческого решения принимать в учет психологические особенности процесса, а именно ответственность в управленческом решении.
Под решением понимается результат выбора из многочисленных вариантов, альтернатив и представляет собой руководство к действию на основе разработанного проекта или плана деятельности.
Под принятием решений понимается составная часть любой управленческой функции.
Эффективное принятие решений необходимо для управленческих функций, так как наука управления пытается увеличить эффективность предприятий с помощью повышения способности руководства к принятию решений в ситуациях исключительной сложности при помощи разнообразных моделей и методов.
Содержание
Введение 3
1 Общие положения об управленческих решениях и ответственности 5
1.1 Понятие управленческие решения 5
1.2 Управленческие решения и ответственность 9
2 Анализ управленческих решений и ответственность на примере предприятия ОАО «Уральская нефтяная компания»
16
2.1 Краткая характеристика и принятие управленческих решений ОАО «Уральская нефтяная компания»
16
2.2 Ответственность при принятии управленческих решений 19
3 Зарубежный опыт и оценка эффективности управленческих решений
24
3.1 Зарубежный опыт системы управления 24
3.2 Оценка эффективности решений 28
Заключение 31
Список использованных источников 33
Список литературы
1. Андреева Г.М. Социальная психология: учебник для высших учебных заведений / Г.М. Андреева. - М.: Аспект Пресс, 2015. - 376 с.
2. Бандурка А.М. Психология управления / А.М.Бандурка, СП. Бочарова, Е.В. Землянская. - Харьков: Фортуна - пресс; Симферополь: Реноме, 2015.-462 с.
3. Володько В.Ф. Психология управления: Курс лекций. Мн., 2014. – 295 с.
4. Выписка из ЕГРЮЛ - ОАО «Уральская нефтяная компания».
5. Гвишиани Д.М. Организация и управление. Издат.3-е, перераб. – М.: Из-во МГТУ им. Н.Э. Баумана, 2013. – 265 с.
6. Герчикова В.Н. Менеджмент. М.: Варна, 2013. – 167 с.
7. Гончаров В.В. В поисках совершенства управления: Руководство для высшего управленческого персонала. – М.: МНИИПУ, 2015. – 285 с.
8. Егоршин А.П. Управление персоналом. Н.Новгород, 2012. -261 с.
9. Зайцева О.А., Рогачева Н.И. Основы менеджмента: Учебное пособие для вузов. М.: Центр, 2013. – 432 с.
10. Зеленцова Л.С. Механизм развития управлением производством. – М.: ГАУ, 2014. – 336 с.
11. Кабаченко Т.С. Психология в управлении человеческими ресурсами: учеб. пособие для вузов / Т.С. Кабаченко. - СПб.: Питер, 2014. - 400 с.
12. Кабаченко Т.С. Психология управления: учеб. пособие. / Т.С Кабаченко. - в 2 ч. - М.: Российское педагогическое агентство, 2012. - 324 с.
13. Карпов А.В. Психология менеджмента: учеб. пособие для вузов / А.В. Карпов. - М.: Гардарики, 2015. - 582 с.
14. Кашанов Ф.Ф. Курс практической психологии для высшего управленческого персонала / Ф.Ф. Кашанов. - Можайск, 2014. - 430 с.
15. Крыжко В.В. Психология в практике менеджера образования. СПб., 2013. – 198 с.
16. Малышев К.Б. Психология управления: науч.-метод. пособие / К.Б. Малышев. - М.: ПЕР СЭ, 2015. - 140 с.
17. Поршнев А.Г., Румянцева З.П., Соломатина Н.А. Управление организацией; Уч.изд.2-е перераб. и доп. – М.: ИНФРА –М, 2013. – 716 с.
18. Практическая психология для менеджеров: учебник / отв. ред. проф. М.К. Тутушкина. - М.: ИИД Филинъ, 2012. - 336 с.
19. Румянцева З.П., Филинов Н.Б., Шрамченко Т.Б. Общее управление организацией: принципы и процессы. – М.: ИНФРА-М, 2015. – 720 с.
20. Файоль А., Эмерсон Т., Тейлор Ф., Форд Г. Управление – это наука и искусство. М.: Инфра-М, 2014. – 195 с.
21. Фатхутдинов Р.А. Организация производства: Учебник. – М.: ИНФРА-М, 2015. – 436 с.
22. - ОАО «Уральская нефтяная компания».
23. - ОАО «УралНК».
Пожалуйста, внимательно изучайте содержание и фрагменты работы. Деньги за приобретённые готовые работы по причине несоответствия данной работы вашим требованиям или её уникальности не возвращаются.
* Категория работы носит оценочный характер в соответствии с качественными и количественными параметрами предоставляемого материала. Данный материал ни целиком, ни любая из его частей не является готовым научным трудом, выпускной квалификационной работой, научным докладом или иной работой, предусмотренной государственной системой научной аттестации или необходимой для прохождения промежуточной или итоговой аттестации. Данный материал представляет собой субъективный результат обработки, структурирования и форматирования собранной его автором информации и предназначен, прежде всего, для использования в качестве источника для самостоятельной подготовки работы указанной тематики.
bmt: 0.0047